沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)可以仲裁嗎

??可以申請合同書(shū)印刷。

但是有倆個(gè)要求：

1、你要提供你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據合同書(shū)印刷。例如：工人證言、發(fā)工資收據等；

2、距離老板明確表示不給你老公開(kāi)工資起1年內合同書(shū)印刷。

個(gè)人建議您這么處理：先到仲裁部門(mén)申請仲裁，如果符合受理條件會(huì )直接受理；如果不符合受理條件的，仲裁那會(huì )有一個(gè)書(shū)面通知告訴你為什么不予受理你的申請，這樣你就知道原因了合同書(shū)印刷。

??然后拿著(zhù)仲裁給你的不予受理通知書(shū)就該勞動(dòng)爭議事項向人民法院提起訴訟合同書(shū)印刷。

相關(guān)法律依據：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》

第二十七條

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年合同書(shū)印刷。

??仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算合同書(shū)印刷。

前款規定的仲裁時(shí)效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關(guān)部門(mén)請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷合同書(shū)印刷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止合同書(shū)印刷。

??從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續計算合同書(shū)印刷。

勞動(dòng)關(guān)系存續期間因拖欠勞動(dòng)報酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應當自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內提出合同書(shū)印刷。