我發(fā)現，現在好多企業(yè)都熱衷于辦企業(yè)內刊，真有這個(gè)必要嗎？
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辦企業(yè)內刊很有必要，但要根據公司的實(shí)際情況來(lái)確定。
企業(yè)內刊，是企業(yè)軟實(shí)力的一種體現。對弘揚公司文化、增強員工凝聚力、宣傳企業(yè)的使命感和價(jià)值觀(guān)，都起到獨特的作用。
企業(yè)文化，必須要落實(shí)到公司日常工作的方方面面，使每一個(gè)員工工作有信念，能明白實(shí)現公司的長(cháng)遠目標和價(jià)值觀(guān)之間的關(guān)系，體現出人人關(guān)愛(ài)的情懷。不能流于形式，制度上墻，工作冷漠，相互之間勾心斗角，爾虞我詐，起不到企業(yè)文化的作用。
辦內部刊物做企業(yè)文化，公司領(lǐng)導必須帶頭，身體力行，起到表率和示范作用。不能葉公好龍，好大喜功，把內部刊物做成向別人炫耀的資本。
辦內部刊物要根據公司的具體情況而確定。內部刊物也是刊物，需要投入一定的人力、財力經(jīng)營(yíng)，公司的盈利狀況許可就可以辦。否則，可以人員兼職的形式做。
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