夏普對700人導入提前退休制度 目的不是裁員
印刷廠(chǎng)直印加工●彩頁(yè)1000張只需要69元●名片5元每盒-更多產(chǎn)品印刷報價(jià)?聯(lián)系電話(huà)：138-1621-1622（微信同號）
據臺媒MoneyDJ報道，鴻海轉投資的夏普已開(kāi)啟提前退休制度，對象為55歲以上的部分管理階層人員、人數約700人夏普。
夏普指出，此舉的目的不是裁員，而是為了對員工下一個(gè)階段提供援助所采取的福利措施，所以夏普也未設定人員縮減數（應募人數）目標夏普。該提前退休制度是在4月下旬導入，首次招募措施將在5月上旬至*月中旬期間實(shí)施，有意愿者、將在退休金上加給最高*個(gè)月份薪水，且之后夏普也將定期實(shí)施招募措施。
據悉，夏普之前在發(fā)展陷入危機時(shí)，也曾實(shí)施自愿退休的招募措施夏普。
5月11日，夏普公布的財報資料指出顯示，上年度合并凈損額達2*0*億日元夏普。此為夏普*年來(lái)首度陷入虧損，且虧損規模為史上第3低，僅低于凈損5453億日元的2012年度、凈損37*0億日元的2011年度。這次出現重大虧損的關(guān)鍵在于去年*月27日成為百分之百持股子公司的堺工廠(chǎng)（SDP），堺工廠(chǎng)提列液晶生產(chǎn)設備資產(chǎn)減損高達1**4億日元，其他包括三重縣工廠(chǎng)等處生產(chǎn)的OLED設備則損失212億日元，合計減損的損失高達2205億日元。
夏普表示，轉虧為盈為今年度的最重要目標，預估合并凈利潤將為100億日元夏普。
【來(lái)源：集微網(wǎng)】