酒店文化的創(chuàng )造首先源于思維的創(chuàng )新，酒店文化的定位與長(cháng)期經(jīng)營(yíng)也取決于系統策劃理論的指導VI手冊。有了明確的文化主題，特色鮮明與個(gè)性化突出的酒店是作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)取勝的重要因素。主題文化的營(yíng)造與酒店經(jīng)營(yíng)的脫節、主題缺乏使得酒店的設計顯得比較平庸，因過(guò)分地趨于一致化或追求盲目的抄習，使得酒店逐步缺乏個(gè)性主題特色。其結果是設計不切實(shí)際的酒店VI形象，或者似曾相識模糊形象，而忽視主題風(fēng)格的表現和文化藝術(shù)氣氛的定位對酒店VI設計是大忌。
面臨信息時(shí)代的市場(chǎng)競爭，酒店VI系統的設計更需要策劃的引導作用VI手冊。隨著(zhù)物質(zhì)文明的快速發(fā)展，人們生活水平的改善，越來(lái)越多的餐飲酒店林立而生，各種風(fēng)味，各種主體，各種裝飾風(fēng)格的酒店形象琳瑯滿(mǎn)目，可供人們選擇的余地越來(lái)越多，市場(chǎng)競爭的源烈程度也越來(lái)越大。人們對于酒店消費理念在發(fā)生變化，以物質(zhì)享受為主逐頻轉向精神層面上的更高需求。酒店VI系統的設計首先要面對消費者對于視覺(jué)信息識別的篩選和文化品位的苛刻考驗。信息的傳播要通過(guò)策劃轉換為可識別的VI形象，包含VI在內的各種酒店信息傳播的有效性與可信度，以及成本的考慮到都需要整體的策劃來(lái)完成。
好的VI設計與策劃能否為企業(yè)的運營(yíng)獲取巨大的成功，還要看VI形象與市場(chǎng)行為結合得是否便理，只有策劃理論的成功介入，才能保障VI設計科學(xué)遵循市場(chǎng)規律VI手冊。酒店作為企業(yè)不能孤立在市場(chǎng)環(huán)境之外，對于設計師來(lái)說(shuō)，很多只是完成了VI設計的程序化東西，做出來(lái)的VI手冊很難融入企業(yè)并為之服務(wù)。因此沒(méi)有策劃的VI設計容易走向片面，設計師過(guò)分注重酒店自身的獨立形象，盲目的以酒店自身為中心設計忽略了市場(chǎng)，消費者的決定作用。
酒店VI融入到市場(chǎng)行為的過(guò)程中離不開(kāi)人的因素，不同職業(yè)分工人的形象也應成為VI體系的一部分，都應提前作為VI設計的元素考慮VI手冊。酒店的文化本位就應突出人，VI的設計直接反映到員工的統一服裝及擊劍規范化行為。酒店的VI形象就像一個(gè)人的成長(cháng)一樣，從不知世事到成熟穩定，一個(gè)企業(yè)VI形象的可持續發(fā)展代表著(zhù)企業(yè)的不斷成熟壯大，不斷地被人們認知、理解與記憶。
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