我是上任領(lǐng)導提拔的，新領(lǐng)導到任后逐漸把我邊緣化，應該怎么辦？
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在職場(chǎng)這種事經(jīng)常發(fā)生不忘初心牢記使命學(xué)習檔案盒。應對的辦法就是三個(gè)＂融＂:一是工作融入，守位盡職。就是安于其位，擺正自己的角色位置，把精力集中在履職盡責上，用實(shí)踐證明你是值得領(lǐng)導信任的人，以安其心。
二是自覺(jué)調頻，有機融合不忘初心牢記使命學(xué)習檔案盒。就是緊緊圍繞新領(lǐng)導這個(gè)核心，以其特有的思路丶打法與重點(diǎn)為劇本，不走樣的做下去，形成有效的互動(dòng)。有利于新領(lǐng)導思想上認同。把頻道調節好，容易形成共振。工作節奏也是一致的。
三是感情滲透，逐漸融化不忘初心牢記使命學(xué)習檔案盒。在思想一致，工作同頻的同時(shí)，注意情感的融恰。從生活習慣丶興趣上尋找共同點(diǎn)切入。
這三個(gè)融字是梗概，具體實(shí)例不勝枚舉不忘初心牢記使命學(xué)習檔案盒。
最忌諱的就是口頭表白或者是反復解釋開(kāi)脫與上任領(lǐng)導的關(guān)系不忘初心牢記使命學(xué)習檔案盒。這是自毀人格的行為，為職場(chǎng)所不屑。
就像太白一樣不忘初心牢記使命學(xué)習檔案盒，不管在什么場(chǎng)合，都性情不改，舉杯暢飲，開(kāi)口就吟！