場(chǎng)景面試關(guān)關(guān)過(guò)
情景模擬面試是一種新思路，即根據應聘者可能擔任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現的各種問(wèn)題，以此測試其心理素質(zhì)，觀(guān)察應聘者的領(lǐng)導能力、領(lǐng)導欲望、組織能力、主動(dòng)性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。孰優(yōu)孰劣，涇渭分明。
下面的場(chǎng)景面試關(guān)口，請你關(guān)關(guān)試過(guò)，如果兩關(guān)以上你沒(méi)通過(guò)，那你就面試失敗，錄取無(wú)望了夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。所以你要努力加油，力爭闖關(guān)過(guò)關(guān)，如果能關(guān)關(guān)通過(guò)，那么才能錄取有望。
一、 電話(huà)面試關(guān)
電話(huà)鈴聲響起夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，拿起一看，來(lái)電顯示有點(diǎn)陌生，接聽(tīng)后，得知對方是投過(guò)簡(jiǎn)歷的單位，于是：
場(chǎng)景1：A：“不好意思夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，請問(wèn)您是作什么的單位？”
場(chǎng)景2：B：“知道了夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，什么時(shí)間面試？”
場(chǎng)景3：C：“是嗎？太好了夏普mx-m261出現需要維護怎么解決！”
場(chǎng)景4：D：“您好！”拿出出桌上的筆記本：“請講夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”記下相關(guān)事宜，然后說(shuō)：“謝謝您，再見(jiàn)！”
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
當你一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，你所期盼的就是接到電話(huà)，通知你去面試夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。所以要隨時(shí)做好對方打電話(huà)來(lái)的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話(huà)旁邊。
現在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。因此在面試時(shí)，考官們會(huì )隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知你面試時(shí)，你一接電話(huà)就是開(kāi)始考試了。
接到電話(huà)首先問(wèn)："您好！"當對方通知你面試時(shí)，不要過(guò)于激動(dòng)導致大喊大叫，要平和地說(shuō)："謝謝！"再認真聽(tīng)對方講面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、及要求，邊聽(tīng)邊記夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。然后提出自己想了解的相關(guān)問(wèn)題，準確記下給你打電話(huà)的人的名字、電話(huà)號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要說(shuō)"再見(jiàn)！"由此可見(jiàn)，D的做法是正確、可取的；B雖然沉著(zhù)，但給人冷漠的感覺(jué)，C過(guò)于激動(dòng)，顯得很浮躁；A顯得對企業(yè)一無(wú)所之,說(shuō)的慌張。另外，應聘企業(yè)的文化是什么？企業(yè)文化對個(gè)人發(fā)展極為重要。一個(gè)聰明的求職者，不難在面試過(guò)程中過(guò)濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。
所以本關(guān)D勝出，A最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。B、C補救的辦法就是后面的關(guān)口要特別注意面試禮儀。
二、 面試準備關(guān)
今天夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，是面試的日子，昨晚高興的有點(diǎn)沒(méi)睡好，但還是要早點(diǎn)起床準備好，起來(lái)后，梳洗打扮一番，吃過(guò)早飯，然后：
場(chǎng)景1：A穿上西裝，隨便帶上點(diǎn)錢(qián)，往兜里一裝就出發(fā)了夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景2：B慌忙收拾東西，東抓一把，西抓一下，裝到背包急忙趕路，出了門(mén)才想起忘了帶上地圖夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C穿好西裝，系好領(lǐng)帶，對著(zhù)鏡子重新審視自己一番，然后，拎起昨晚收拾好的公文包，走出門(mén)外夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
人們常言：不打無(wú)準備之仗夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克！因此在你去面試之前，準備工作馬虎不得。所以，A準備的有點(diǎn)不夠充分，錢(qián)也不要放到口袋里；B早上才想準備，容易遲到；C的做法是正確的。
在寄出求職信的同時(shí)，應該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來(lái)，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車(chē)、轉換車(chē)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉換車(chē)輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢(xún)。
前一晚文件包要整理整齊，面試時(shí)的細小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂"于細微處見(jiàn)真情"夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個(gè)自己包內物品都是弄得雜亂無(wú)章的人，很難在工作中有條有理。
所以本關(guān)C勝出，A最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
三、 面試等待關(guān)
今天，將有一大批新人來(lái)面試，一大早人力資源部和各部門(mén)經(jīng)理就做好了各種準備，他們很希望今天的面試會(huì )有更多成功者為企業(yè)增添新的活力夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。面試還沒(méi)開(kāi)始，公司大院里已經(jīng)有了十個(gè)人在等待，其他應聘者也陸續走進(jìn)大院。人力資源部經(jīng)理站在三樓窗前，默默地觀(guān)察著(zhù)大院里的人。他看到：
場(chǎng)景1：A站在院子里正拿著(zhù)一本說(shuō)仔細的閱讀夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景2：B與F正在聊天，并大聲笑著(zhù)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C一邊玩著(zhù)手機，一邊嚼著(zhù)口香糖，還不時(shí)吐著(zhù)泡泡夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景4：D東看看，西瞅瞅，一副好奇的樣子，有時(shí)還用手摸一下夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景5：E剛剛跑進(jìn)院子，大汗淋漓，氣喘吁吁，這時(shí)，其他人已經(jīng)被安排在會(huì )客室里了夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
除了A，其余4人的做法都是有失禮儀的，這種做法就等于不用再考試就已經(jīng)自動(dòng)淘汰出局夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。面試，就是當面考試，誰(shuí)懂得禮儀，誰(shuí)就拿到加試分，誰(shuí)就容易拿到高分，誰(shuí)就最先通過(guò)，誰(shuí)就最先拿到第一桶金。
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩定一下心神夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。提前半小時(shí)以上到達會(huì )被視為沒(méi)有時(shí)間觀(guān)念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì )被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì )影響自身的形象，這是一個(gè)對人、對自己尊重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì )因狀態(tài)不佳而搞砸。
到了辦公區，最好徑直走到面試單位，而不要四處尋摸，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因為大多數的面試官都無(wú)法忍受你邊面試邊嚼口香糖或吸煙；手機堅決不要開(kāi),避免面試時(shí)造成尷尬局面,同時(shí)也分散你的精力,影響你的成績(jì).；一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導到指定區域落座，若無(wú)前臺，則找工作人員求助夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的"你好"和被指導后的"謝謝"是必說(shuō)的，這代表你的教養；一些小企業(yè)沒(méi)有等候室,就在面試辦公室的門(mén)外等候；當辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應有禮貌地說(shuō)聲："打擾了。"然后向室內考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應當表示感謝；不要詢(xún)問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權對單位作以品評；不要駐足觀(guān)看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表意見(jiàn)或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
所以本關(guān)A以細節禮儀勝出，C、E最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。B、D如果還不注意禮儀，出局就在眼前。
四、 面試進(jìn)屋關(guān)
接待室里，一群等待面試的應聘者正在耐心等待叫自己的名字，每一個(gè)叫到名字的人就到另一個(gè)房間進(jìn)行單獨面試夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。這時(shí)，如何把握進(jìn)屋時(shí)機，也不是一個(gè)小問(wèn)題。
場(chǎng)景1：A大聲敲門(mén)，問(wèn)：我可以進(jìn)去嗎？聽(tīng)到里面允許后，走進(jìn)去，隨手帶上門(mén)，坐了下來(lái)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景2：B在A(yíng)出來(lái)的時(shí)候，直接從門(mén)進(jìn)到屋內，轉身關(guān)上門(mén)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C首先敲了一下門(mén)，聽(tīng)到里面喊：“請進(jìn)來(lái)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”回答：“打擾了。”然后進(jìn)到屋里，轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。
場(chǎng)景4：D首先敲了一下門(mén)，聽(tīng)到里面喊：“請進(jìn)來(lái)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”回答：“打擾了。”然后進(jìn)到屋里，轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。回過(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲"老師好"。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
如果沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結束，也應該在門(mén)外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間 夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。所以B的做法不對，不可以不敲門(mén)就進(jìn)屋；A關(guān)門(mén)的做法不對；C沒(méi)有向老師鞠躬問(wèn)好，作的不完全好；D的做法是正確的，自己的名字被喊到,就有力地答一聲"是"，然后再敲門(mén)進(jìn)入，敲兩三下是較為標準的。敲門(mén)時(shí)千萬(wàn)不可敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)："請進(jìn)"后，要回答："打擾了"再進(jìn)入房間。開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應轉過(guò)身去正對著(zhù)門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。回過(guò)身來(lái)將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱(chēng)呼一聲"老師好"，彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤、拘謹或過(guò)分謙讓。
所以本關(guān)D勝出，B最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。A、C要通過(guò)回答問(wèn)題的實(shí)力擬補已經(jīng)得到的負分。
五、 面試握手關(guān)
當面試者進(jìn)了面試房間夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，與面試官第一個(gè)照面：
場(chǎng)景1：A長(cháng)時(shí)間地拖住面試官的手，凝視著(zhù)對方夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景2：B雙手緊緊握住面試官的手，熱情的搖晃著(zhù)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C用力或快速捏一下面試官的手掌夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景4：D手心出汗，握了一下，急忙收回夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景5：E有力地搖兩下，然后把手自然地放下夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng )造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì )使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng )造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長(cháng)時(shí)間？這些都非常關(guān)鍵。因為這是你與面試官的初次見(jiàn)面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開(kāi)始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應聘者是否專(zhuān)業(yè)、自信的依據。所以，在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈Ｌ型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。握手應該堅實(shí)有力，有"感染力"。雙眼要直視對方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態(tài)度，但不要象D那樣太使勁搖晃；也不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠專(zhuān)業(yè)。而且手應當是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無(wú)力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開(kāi)端。如果你剛剛趕到面試現場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。 象A握手時(shí)長(cháng)時(shí)間地拖住面試官的手，C偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無(wú)法勝任這項工作；D輕觸式握手顯出你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠距離在對方還沒(méi)伸手之前，就伸長(cháng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì )認為你不喜歡或者不信任他們。
所以本關(guān)E勝出，D最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
六、 形體語(yǔ)言關(guān)
接下來(lái)就是坐在面試官對面夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，等待考試：
場(chǎng)景1：A見(jiàn)到椅子，坐了下來(lái)，身體略向前傾，對面試官全神貫注，面帶微笑，展現出自信及對面試官的尊重夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景2：B緊貼著(zhù)椅背坐下，顯得輕松自如，面帶微笑，在屋內四下環(huán)顧夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C聽(tīng)到考官說(shuō)"請坐"，應道："謝謝"夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。坐在椅子邊，全神貫注望著(zhù)面試官，嚴肅的等著(zhù)面試官提問(wèn)。
場(chǎng)景4：D聽(tīng)到“請坐”后輕松的坐了下來(lái)，將腿蹺起，不停抖動(dòng)，兩臂交叉在胸前，看著(zhù)面試官夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景5：E聽(tīng)到考官說(shuō)"請坐"，應道："謝謝"夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。坐到椅子滿(mǎn)三分之二，上身挺直，全神貫注望著(zhù)面試官，面帶微笑，謙虛虔誠的等待著(zhù)。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
除了講話(huà)以外，無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言是重要的公關(guān)手段，在面試中，恰當使用非語(yǔ)言交流的技巧，將為你帶來(lái)事半功倍的效果夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。主要有：手勢語(yǔ)、目光語(yǔ)、身勢語(yǔ)、面部語(yǔ)、服飾語(yǔ)等，通過(guò)儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來(lái)傳遞信息，它們在交談中往往起著(zhù)有聲語(yǔ)言無(wú)法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語(yǔ)言對面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì )影響到整體評分。
進(jìn)入面試室后,在沒(méi)有聽(tīng)到"請坐"之前，絕對不可以坐下，等考官告訴你"請坐"時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應道聲"謝謝"夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。坐姿也有講究，"站如松，坐如鐘"，面試時(shí)也應該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿(mǎn)三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著(zhù)腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì )給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可?。阂皇蔷o貼著(zhù)椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現出精力和熱忱，松懈的姿勢會(huì )讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。
面試一開(kāi)始就要留心自己的身體語(yǔ)言，特別是自己的眼神，對面試官應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現出自信及對對方的尊重夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達成默契。正確的眼神表達應該是：禮貌地正視對方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區（社交區）；目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板；如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說(shuō)話(huà)的時(shí)候要適當用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問(wèn)題前，可以把視線(xiàn)投在對方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過(guò)長(cháng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí)，應該把視線(xiàn)收回來(lái)。
微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問(wèn)必答。面帶微笑會(huì )增進(jìn)與面試官的溝通，顯現出一個(gè)人的樂(lè )觀(guān)、豁達、自信。但不宜笑得太僵硬，表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，破壞了自然的美。
這一關(guān)中，A、B不請自坐，顯然失禮；C的表情過(guò)于嚴肅，顯得呆板；D坐下去的樣子顯得沒(méi)有教養；E的做法合乎要求夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
所以本關(guān)E勝出，D最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。A、B、C要注意調整自己。
七、 自我介紹關(guān)
這是一面夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，面試官是個(gè)和藹的女性HR，她看著(zhù)面前的應聘者，為了消除他們的緊張，語(yǔ)氣平和的說(shuō)：“能介紹一下你自己?jiǎn)幔?”
場(chǎng)景1：A：“作為一名會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,我熱愛(ài)我的專(zhuān)業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力. 在四年的學(xué)習生活中,我所學(xué)習的內容包括了從會(huì )計學(xué)的基礎知識到運用等許多方面夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。通 過(guò)對這些知識的學(xué)習，我對這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定程度的理解和掌握，此專(zhuān)業(yè)是一種工具,而利用此工具的能力是最重要的,在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習中, 具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強鍛煉處世能力，學(xué)習管理知識，吸收管理經(jīng)驗。
場(chǎng)景2：B：“對新技術(shù)有極高的熱情，樂(lè )于接受新的挑戰，并對未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng )造性思維，且獨立完成工作能力強；性格開(kāi)朗，善于與人交往，團隊工作能力強；精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”
場(chǎng)景3：C：“在校期間，將本科階段的學(xué)習所得進(jìn)一步強化，并從感性認識上升到理性的高度；掌握高分子合成及高分子設計的方法，掌握高分子組成、結構與性能之間的關(guān)系，掌握高分子的改性，掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其計算機輔助設計的基本理論和基本技能等夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
英語(yǔ)：通過(guò)國家英語(yǔ)四級考試，能熟練地進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)；熟練運行用網(wǎng)絡(luò )查閱、翻譯英文資料夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
計算機：熟悉網(wǎng)絡(luò )和電子商務(wù)，精通辦公自動(dòng)化夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。熟練操作Win XP、Word 、Excel、C語(yǔ)言、Auto CAD、PRO-E、OFFICE 等各類(lèi)辦公室常用軟件。”
場(chǎng)景4：D：“為人正直、誠實(shí)守信、堅韌執著(zhù)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，工作認真負責，責任心強，富有團隊合作精神、具有敬業(yè)精神、工作積極主動(dòng)、能夠堅持不懈，樂(lè )于交朋友，尤其能與同事友好共處，通力合作!
熟悉Windows.系統操作夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，Office、FrontPage、Photoshop、Flash MX等軟件使用個(gè)人電腦硬件的組裝與維護、軟件系統的安裝調試……個(gè)人特長(cháng)網(wǎng)站維護管理，希望能在工作的旅途中學(xué)習到更多的專(zhuān)業(yè)知識．”
場(chǎng)景5：E：“我現在是出版社的在職編輯，從2004年獲得碩士學(xué)位后至今，一直在出版社擔任編輯工作夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。兩年以來(lái)，對出版社編輯的工作已經(jīng)有了相當的了解和熟悉。經(jīng)過(guò)出版者工作協(xié)會(huì )的正規培訓和兩年的工作經(jīng)驗，我相信我有能力擔當貴公司所要求的網(wǎng)頁(yè)編輯任務(wù)。 我對計算機有著(zhù)非常濃厚的興趣。我能熟練使用FrontPage和DreamWeaver、PhoteShop等網(wǎng)頁(yè)制作工具。本人自己做了一個(gè)個(gè)人主頁(yè)，日訪(fǎng)問(wèn)量已經(jīng)達到了100人左右。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，我不僅學(xué)到了很多在日常生活中學(xué)不到的東西，而且坐在電腦前輕點(diǎn)鼠標就能盡曉天下事的快樂(lè )更是別的任何活動(dòng)所不及的。”
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，總結起來(lái)有以下幾點(diǎn)：忠誠度、實(shí)踐能力、團隊協(xié)作精神、創(chuàng )新精神、對企業(yè)文化的認可程度、人際交往能力和良好的溝通能力、對新知識新能力的求知態(tài)度和學(xué)習能力夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的"前因效應"的影響，這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹，將是你所有工作成績(jì)與為人處世的總結，也是你接下來(lái)面試的基調，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問(wèn)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。
面試時(shí)，招聘單位對你的第一印象最重要夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹(shù)立起自己的良好形象，一個(gè)人的言談舉止反映的是他（她）的內在修養，在面試中通過(guò)對大學(xué)生言談舉止的觀(guān)察，來(lái)了解他們的內在修養、內在氣質(zhì)，并以此來(lái)確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內在素質(zhì)，都會(huì )在平常的言談舉止中流露出來(lái)。一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內涵和肢體語(yǔ)言的真摯融合為一，這便是現代人的瀟酒風(fēng)度。
說(shuō)話(huà)時(shí)做些手勢，加大對某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，是很自然的，可手勢太多也會(huì )分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。可適當地配合一些手勢講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過(guò)于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說(shuō)話(huà)，這樣顯得緊張，不專(zhuān)心交談。
語(yǔ)言藝術(shù)是一門(mén)綜合藝術(shù)，包含著(zhù)豐富的內涵夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。面試時(shí)要在現有的語(yǔ)言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問(wèn)題對答如流，恰到好處，妙語(yǔ)連珠，耐人尋味，又不夸夸其談,夸大其詞。自我介紹是很好的表現機會(huì )，應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，并要有相當的可信度。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項目這樣的方式來(lái)敘述一下，語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復的語(yǔ)言雖然有其強調的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內容，應該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(cháng)，給考官留下幾許難忘的記憶；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述；第三，堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)；第四要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開(kāi)。要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)應層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露；最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對方難以聽(tīng)懂。當不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致失敗。
本關(guān)的自我介紹中，A、B、D介紹的太籠統、普通，沒(méi)有個(gè)人的特點(diǎn)和實(shí)際內容；C，略好些，對專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了描繪；E抓住了職位特點(diǎn)，用事例說(shuō)話(huà)，很有說(shuō)服力夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
所以本關(guān)E勝出，B最先淘汰，回去做好準備，以利下次機會(huì )夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。如果自我介紹失利，補救的措施就是在下面介紹能力時(shí)找回來(lái)。這個(gè)提問(wèn)要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯示出來(lái)的任何弱點(diǎn)。回答對策是首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經(jīng)驗多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。
八、 優(yōu)、缺點(diǎn)關(guān)
女HR接著(zhù)問(wèn)：“你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么夏普mx-m261出現需要維護怎么解決？”
場(chǎng)景1：A：“我具有朝著(zhù)目標努力工作的能力，我的學(xué)習能力、適應能力很強夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。同事們指責我對工作太投入。我經(jīng)常提前一點(diǎn)上班安排好我的工作，晚上晚一點(diǎn)下班，使要干的事得以完成。”
場(chǎng)景2：B：“我最大的長(cháng)處是善于與人溝通、合作，人際關(guān)系很好夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。因此，在學(xué)校的時(shí)候，我喜歡組織班上各類(lèi)活動(dòng)。我的缺點(diǎn)是性情直爽、愛(ài)憎分明，最不能容忍辦公室小人。”
場(chǎng)景3：C：“我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實(shí)現這個(gè)目標夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。我目前正在修讀有關(guān)課程。缺點(diǎn)是愛(ài)辯論，不贏(yíng)不罷休。”
場(chǎng)景4：D：“我的優(yōu)點(diǎn)是喜歡學(xué)習新的知識，也有刻苦鉆研業(yè)務(wù)的精神夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。什么事情要做就做的很投入。缺點(diǎn)是我需要學(xué)會(huì )更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不能容忍工作怠慢。”
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
面試的過(guò)程中主試與被試雙方面對面地觀(guān)察、交談，是一種雙向的信息溝通過(guò)程，主試通過(guò)對被試的外部行為特征的觀(guān)察與分析，以及對過(guò)去行為的考察來(lái)評價(jià)其素質(zhì)特征夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。同時(shí)，被試也在對主試進(jìn)行觀(guān)察與分析判斷，對主試的個(gè)性、愛(ài)好、價(jià)值觀(guān)等進(jìn)行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合考官的要求，所以，演好這場(chǎng)重頭戲，對求職者來(lái)說(shuō)是致關(guān)重要的。
談到優(yōu)點(diǎn)，像前面問(wèn)題一樣，這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得相當直接，但是有一點(diǎn)隱含夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。回答對策是你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細介紹你與工作有關(guān)的技能。回答時(shí)，一定要簡(jiǎn)單扼要。
而談缺點(diǎn)，是個(gè)棘手的問(wèn)題夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。若照實(shí)的回答，你會(huì )毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀(guān)察你在類(lèi)似的工作困境中將做出什么反應。回答這樣的問(wèn)題應誠實(shí)。完滿(mǎn)地回答應該是用簡(jiǎn)潔正面的介紹抵消反面的問(wèn)題。
A的優(yōu)點(diǎn)談的籠統、沒(méi)有說(shuō)服力；B優(yōu)點(diǎn)談的很好，缺點(diǎn)談的不好，容易掉進(jìn)陷阱；C優(yōu)點(diǎn)談的還可以，但缺點(diǎn)談的會(huì )給人一種“犟”的感覺(jué)，這時(shí)，聯(lián)想到喜歡做經(jīng)理，會(huì )讓人聯(lián)想到他是個(gè)爭強好勝的人；而D則優(yōu)點(diǎn)談的明白，缺點(diǎn)也是讓企業(yè)喜歡的缺點(diǎn)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
所以，這一關(guān)D勝出，C最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
九、 基層工作關(guān)
HR接下來(lái)又問(wèn)：“大學(xué)生進(jìn)來(lái)都要到基層工作夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，你們愿意干嗎？”
場(chǎng)景1：A：不去基層倒也沒(méi)辦法夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，但大學(xué)生學(xué)了很多專(zhuān)業(yè)知識，到最基層去把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)丟掉了怎么辦呢？
場(chǎng)景2：B：去技術(shù)部門(mén)工作，我倒是有一定基礎，因為大學(xué)里我專(zhuān)業(yè)課學(xué)的很好，可是，到基層去，我還真沒(méi)干過(guò)那些活夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C：我們在學(xué)校缺少的就是實(shí)踐知識，缺少吃苦耐勞的精神，我愿意到基層去鍛煉自己，從零開(kāi)始學(xué)起夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景4：D：下基層也可以夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，不過(guò)時(shí)間不要太長(cháng)，畢竟我們讀了那么多年的書(shū)，總干雜活，學(xué)的東西不都就飯吃了？
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
職場(chǎng)新人在自己部門(mén)可以從整理報紙文件、接聽(tīng)電話(huà)等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫(xiě)簡(jiǎn)單表格等，業(yè)余時(shí)間打掃一下衛生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
不但要完成好屬于自己的每一項工作，還要做自己不愿做的事情夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。能否做好那些自己不愿意做的事情是一個(gè)人是否成熟的標志，也是一個(gè)人能否取得人生成功的主要因素。你必須認真地對待那些你不愿意做的事情，而且你要想方設法把它們做好，不要總日認為大學(xué)生的學(xué)歷與“小兒科”的事情不匹配。是你要去適應環(huán)境和社會(huì )，而不是要求環(huán)境和社會(huì )去適應你。
常言說(shuō)得好，“合抱之木，生于毫末”夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。在即將開(kāi)始的基層第一任職實(shí)踐中，你只要立足本職，從點(diǎn)滴學(xué)起、做起、干起，在實(shí)踐中不斷提高自己的綜合能力，勝任本職工作只是時(shí)間長(cháng)短而已。
千萬(wàn)不要采取消極的態(tài)度，要么不去做，要么推委、拖拉，要么敷衍了事，無(wú)論哪一種情況都會(huì )對工作帶來(lái)?yè)p失夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。事情做不好沒(méi)關(guān)系，但只要勇于承擔責任，公司都可以原諒，反倒會(huì )對你更加信任。相反，我們經(jīng)常會(huì )碰到一些新人用“沒(méi)經(jīng)驗”作為逃避責任的托辭，其實(shí)這是公司比較反感、最不能容忍的地方，很明顯，對不愿意到基層工作的人企業(yè)很難把他作為錄取對象。
所以，這一關(guān)C勝出，A最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。肯下基層，能做黃牛，才是企業(yè)最需要的，以后面試時(shí)要強調這一點(diǎn)。
十、 業(yè)務(wù)能力關(guān)
二面是由各部門(mén)主管作為面試官，提出的問(wèn)題都與部門(mén)業(yè)務(wù)、技術(shù)相關(guān)，這可是一個(gè)人展現實(shí)力的時(shí)候到了，這一關(guān)可是關(guān)鍵的一關(guān)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。主管問(wèn)：“你以前的經(jīng)驗和我們現在的工作有哪些聯(lián)系？”
場(chǎng)景1：A：我以前做過(guò)幾次與這個(gè)工作相關(guān)的工作，而且成績(jì)不錯，總結出一套經(jīng)驗，對今后的工作會(huì )有幫助夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景2：B：在以前的工作中，我使用過(guò)很多與做好這項工作所需要的相同的技術(shù)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。盡管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監督能力。在過(guò)去的七年里，我使我的部門(mén)成為我們公司最贏(yíng)利的部門(mén)之一。在我工作期間，每年銷(xiāo)售額平均上升30%，利潤也提高30%.由于這是個(gè)老公司，這樣的業(yè)績(jì)是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰，我感到我的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準備。
場(chǎng)景3：C：我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗，其中包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。我在那學(xué)會(huì )了處理財務(wù)及基本的會(huì )計工作。我還盤(pán)算和管理過(guò)價(jià)值30萬(wàn)美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)歷幫我認識企業(yè)使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，我對電腦語(yǔ)言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地工作，以便及時(shí)完成任務(wù)。
場(chǎng)景4：D：我的能力不是很強，但我有決心盡快的掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)，以適應企業(yè)的需要夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
能力素質(zhì)，是一個(gè)人能否進(jìn)入職業(yè)的先決條件，是能否勝任職業(yè)工作的主觀(guān)條件夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。公司一般更關(guān)注求職者的能力,主要會(huì )從專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、人際能力和業(yè)務(wù)技能三方面能力考察求職者。專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力指的是從事某項工作所需的專(zhuān)業(yè)技能/技術(shù)以及相關(guān)工作經(jīng)驗；人際能力指的是求職者自身所具備的素質(zhì)，如學(xué)習能力、溝通能力、團隊合作能力、英語(yǔ)水平等；業(yè)務(wù)能力指的是求職者對所工作行業(yè)以及相關(guān)領(lǐng)域的知識和積累。在快速發(fā)展行業(yè)里，工作經(jīng)驗并不是招聘主要的參考依據，關(guān)鍵是快速的學(xué)習能力、團隊溝通能力、管理能力與跨部門(mén)合作能力。就學(xué)習能力而言，也并非單指專(zhuān)業(yè)能力，而是包括解決問(wèn)題的能力。在面試中，更多的是通過(guò)應聘者的言行舉止，判斷個(gè)人的性格、氣質(zhì)。通過(guò)談話(huà)反映應聘者的應變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。一般，應聘時(shí)的面試的表現，直接決定的錄用情況。每一個(gè)求職者，必須學(xué)會(huì )應對各種提問(wèn)。同時(shí)，還要會(huì )推銷(xiāo)自己,這是面試的一個(gè)法寶。
特別是外企面試最看重三種能力：領(lǐng)導力、執行力和學(xué)習能力：
要從“老黃?！钡慕巧銎?，并不意味著(zhù)大學(xué)生不要培養領(lǐng)導力夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。相反，領(lǐng)導力作為外資企業(yè)最為看重的三種能力之一，在對大學(xué)生是否能夠進(jìn)入外企的考核中占著(zhù)重要作用。
現在大學(xué)生普遍表現出執行力不夠，導致上令下不為，相互推委，這在講究效率和速度的外企中是大忌夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。最簡(jiǎn)單的對執行力的理解，就是能夠認真完成企業(yè)給予你的每一項任務(wù)，無(wú)論遇到什么困難，都要想盡所有辦法去完成。那些執行力高的人，自然能在激烈的競爭中勝出。
學(xué)習力也是外企最為看重的另外一種關(guān)鍵能力，具備良好的學(xué)習能力和強烈的求知欲是企業(yè)十分重視的夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。終身學(xué)習、成就終生。這是員工的潛力之一。有著(zhù)三方面標準：一是要發(fā)展專(zhuān)業(yè)技能，考一些證書(shū)或許很有用；二是要學(xué)習知道怎樣把技能用到實(shí)際；還有就是要學(xué)會(huì )發(fā)展綜合能力，比如：領(lǐng)導力等。
面試時(shí)要條理清楚又簡(jiǎn)單明快地將自己的長(cháng)處、優(yōu)勢介紹給對方，讓招聘單位盡快了解你的知識水平、工作能力、勤奮進(jìn)取、敬業(yè)精神、團隊意識、個(gè)人特長(cháng)等夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。以獲得更多的采分點(diǎn)，對你的機遇大有裨益。
A的回答比較空洞，沒(méi)有說(shuō)服力，而B(niǎo)、C則能用有力得數字說(shuō)話(huà)，既借機又強調過(guò)去的成績(jì)，又結合現在的工作，談出自己的打算夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。D在這里不是謙虛的時(shí)候，要趕快挑能夠體現能力的證據說(shuō)話(huà)，再謙虛職位就沒(méi)有了。
所以，本關(guān)B、C勝出，D首先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
十一、 面試陷阱關(guān)
接下來(lái)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，主管問(wèn)了一個(gè)需要好好思考再回答的問(wèn)題：“你和其他人相比有什么與眾不同？”
場(chǎng)景1：A：我們的同學(xué)在實(shí)習的時(shí)候，大多數人心態(tài)不穩，不能腳踏實(shí)地去學(xué)點(diǎn)東西，而是忙著(zhù)上網(wǎng)查找大企業(yè)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。只有我是在認真的學(xué)習工作中的經(jīng)驗。
場(chǎng)景2：B：我的與眾不同之處是我經(jīng)常有獨到的見(jiàn)解，我喜歡直言不諱的發(fā)表言論，并常常在辯論中占上風(fēng)，所以，大家都叫我“最佳辯手”夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C：我們的同學(xué)，多數是大四的時(shí)候才去做職業(yè)生涯規劃，因此，就業(yè)有些慌亂夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。我是大二時(shí)就做好了職業(yè)生涯規劃，此后，按照一個(gè)目標去充電，大三的時(shí)候，還經(jīng)常參加招聘會(huì )，去學(xué)習別人找工作的經(jīng)驗，所以，我找工作是有條不紊的。
場(chǎng)景4：D：我的最大特點(diǎn)是不喜歡默守陳規，喜歡有新的創(chuàng )意和發(fā)現，凡事有獨到見(jiàn)解夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
這是一道非常危險的題目，一方面，這可能意在考查你的人格是否健全夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。有些人，屬于心智發(fā)育不全者，總是愛(ài)在背后說(shuō)三道四，飛短流長(cháng)，議論人非，這是非常不可取的，沒(méi)有哪個(gè)正經(jīng)的單位會(huì )吸收那些能給工作帶來(lái)不必要的麻煩，和增加人際關(guān)系成本的員工。招聘者想從這個(gè)問(wèn)題中判斷你如何評價(jià)別人，你是不是以自我為中心、自以為是或者團隊精神較差。也有的招聘者想走捷徑，想發(fā)現你們班誰(shuí)是最優(yōu)秀的人才，誰(shuí)不適合被錄取。 無(wú)論對比著(zhù)談你自己還是說(shuō)別人，重要的一點(diǎn)是不要評論別人的缺點(diǎn)，對別人的信息沒(méi)有必要泄漏太多，城府不夠的大漏勺，而且愛(ài)說(shuō)別人壞話(huà)，那就得不償失了。
顯然B回答不太得體，有點(diǎn)讓人感覺(jué)你是個(gè)“犟?！?；A回答應該把同學(xué)的不足饒開(kāi)來(lái)談；C提到的同學(xué)不足很可以理解，因為職業(yè)規劃的宣傳和教育還沒(méi)有普及，責任不在學(xué)生夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
所以，本關(guān)C勝出，B最先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
十二、 選擇企業(yè)關(guān)
三面，一般都是老總親自出馬，親自看看這些過(guò)五關(guān)斬六將的人物哪個(gè)能成為公司最佳人選：“我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì )如何選擇？”夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景1：A：“那我當然挑選大公司，進(jìn)大公司對我的發(fā)展和前途大有裨益夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”
場(chǎng)景2：B：“我會(huì )把兩家的優(yōu)勢和劣勢作一下比較，哪個(gè)企業(yè)更適合我學(xué)到新的知識、新的理念，然后再進(jìn)行取舍的選擇夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”
場(chǎng)景3：C：“我更看中一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，小企業(yè)也有它吸引人的地方夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”
場(chǎng)景4：D：“我的擇業(yè)原則是非大企業(yè)、名企業(yè)不進(jìn)，500強才是心中的理想夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
別看老總的問(wèn)題都很隨意，其實(shí)這里含意深刻夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。一般求職者都會(huì )以公司名氣和工資高低作為取舍依據，而很少有人會(huì )把工作部門(mén)、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來(lái)的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結論。許多很優(yōu)秀、明顯競爭力很強的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書(shū)時(shí)，卻選擇了工資并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機會(huì )更多、更早。
外企面試時(shí)，往往前五分鐘面試官就有了答案，接下來(lái)的談話(huà)只是使他們的判斷合理化而已夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。因此，求職者一定要注意前五分鐘給人留下的第一印象，要爭取與面試官產(chǎn)生“火花”。不僅談話(huà)內容十分關(guān)鍵，衣飾、舉止等也不可忽視，回答要體現上進(jìn)心，但不能過(guò)于詳細，因為太詳細的目標無(wú)法兌現。最重要的是，個(gè)人的目標要與公司的發(fā)展相一致。
在面試時(shí)，公司了解你的同時(shí)，你也可以對公司的情況進(jìn)一步了解，談到工資和待遇時(shí)，就含糊其詞的公司，也要提高警惕夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。避免因為急于找到工作而上當受騙，特別是不要輕易給招聘單位預付任何費用，進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要觀(guān)察、思考，謹慎、機靈，不要投錯公司，錯位就業(yè)會(huì )引發(fā)多米諾效應。
所以，本關(guān)B勝出，D首先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
十三、 工資福利關(guān)
接下來(lái)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，老板談出雙方都敏感的問(wèn)題：“你對工資和福利有什么期望？”
場(chǎng)景1：A：謝謝你給我提供工作機會(huì )夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。這個(gè)職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無(wú)法接受這份工作的原因之一。也許你會(huì )重新考慮，或者以后能有使我對你們更有價(jià)值的工作時(shí)再考慮我。
場(chǎng)景2：B：錢(qián)不是我唯一關(guān)心的事夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻，如果您允許的話(huà)。
場(chǎng)景3：C：我對工資沒(méi)有硬性要求夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。我相信貴公司有一個(gè)薪酬標準，在處理我的問(wèn)題上會(huì )友善合理。我注重的是找對工作機會(huì )，所以只要條件公平，我則不會(huì )計較太多。
場(chǎng)景4：D：我這個(gè)人從來(lái)不想錢(qián)的問(wèn)題，工資多少并不在乎，就由公司看著(zhù)定好了夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì )顯得你分量過(guò)重，公司受用不起夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開(kāi)支預算，因而他們第一次提出的價(jià)錢(qián)往往是他們所能給予的最高價(jià)錢(qián)。他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢(qián)是否足以引起你對該工作的興趣。
1） 談薪金，要學(xué)會(huì )給自己留后路夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。若沒(méi)有把握，可以給出一個(gè)幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進(jìn)可攻，退可守。
2） 在工資問(wèn)題上，最容易出問(wèn)題的是有些人恨不得在面試第一輪就先知道對方能支付多少工資及福利待遇如何，這可是你被拒的致命誤區夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
3） 目前有一種說(shuō)法，即在擇業(yè)的過(guò)程中，最好不要問(wèn)自己的薪酬，否則可能引起招聘者的反感夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。其實(shí)問(wèn)題的關(guān)鍵在于把握好三個(gè)Ｗ：Ｗhen、Ｗhere和Ｗhy.
4） 在這個(gè)問(wèn)題上大家有一個(gè)錯誤的理解，以為工資談判是面試中的重要部分，其實(shí)招聘公司錄取你的前提是對你各方面都滿(mǎn)意，此前無(wú)需過(guò)早談?wù)摴べY夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
那么怎么與你未來(lái)的老板談這個(gè)問(wèn)題呢夏普mx-m261出現需要維護怎么解決？要視不同的情況采取不同的對策：
假如你面試的公司是IBM、聯(lián)想這樣的大公司，他們一般都有很?chē)栏竦男劫Y管理制度，不同的崗位會(huì )有不同薪資標準，一般不會(huì )因為某個(gè)人而改變夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。對這種情況，你可以說(shuō)：“我相信公司的薪酬制度會(huì )給我一個(gè)合理的報酬”。但在這種情況下，他們還是會(huì )問(wèn)一個(gè)你的期望值，那么你可以在面試前搜集相關(guān)的資料，看看你申請的職位在大部分情況下是多少，然后報出一個(gè)價(jià)格。這些資料的收集可以到相關(guān)的網(wǎng)站上，譬如說(shuō)中華英才網(wǎng)，無(wú)憂(yōu)JOB等，他們有相關(guān)的統計資料。
另外，如果進(jìn)入有發(fā)展前景的企業(yè)，工資不要要求太高，首先進(jìn)入大門(mén)，得到發(fā)展機會(huì )，當你掌握了經(jīng)驗和知識，這個(gè)公司不給你加薪也會(huì )另有公司給你加薪夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
A回答生硬，D的回答讓人感到虛偽，很容易引起招聘者的反感；B、C回答比較巧妙夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
所以，本關(guān)C勝出，A首先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
十四、 面試收尾關(guān)
面試時(shí)夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，每位選手都口若懸河，回答問(wèn)題時(shí)間遠遠超出考官的限制，這令主考管非常疲勞，因而不斷做出看手表、變換坐姿等動(dòng)作：
場(chǎng)景1：A：站起來(lái)，將椅子扶正，與面試官握手告別：“謝謝您給我提供這次面試機會(huì )夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”
場(chǎng)景2：B：坐著(zhù)說(shuō)：“我想再談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”
場(chǎng)景3：C：站起來(lái)，“老師，請問(wèn)我最晚什么時(shí)候能得到回音？”得到回答后，轉身走出房間夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景4：D：把剛才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，握手道別，邊點(diǎn)頭邊說(shuō)：“謝謝，請多關(guān)照夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。”然后拿好隨身攜帶的物品，到剛進(jìn)門(mén)時(shí)的位置，先打開(kāi)門(mén)，在出去之前要轉向屋內，并有禮貌的鞠躬行禮，再次說(shuō)：“老師，再見(jiàn)！”
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
面試臨近尾聲之前，考官在談過(guò)主要問(wèn)題之后，可能會(huì )提一兩個(gè)比較尖銳或敏感的問(wèn)題以便深入、徹底地了解應試人的情況夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。在此之后，話(huà)題的選擇可能會(huì )非常隨意，有一點(diǎn)聊天的味道，談話(huà)十分輕松，這就已經(jīng)標志著(zhù)面試已經(jīng)進(jìn)入了收尾階段。考官的行為也會(huì )有一些微妙的變化，應試人應善于察言觀(guān)色，判斷面試的進(jìn)程、時(shí)機，采取相應的靈活措施。
面試時(shí)，每位選手都口若懸河，回答問(wèn)題時(shí)間遠遠超出考官的限制，這令主考管非常疲勞，因而在過(guò)程中不斷做出看手表、變換坐姿等動(dòng)作夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。這些動(dòng)作是在暗示：“我很累了，你們超出時(shí)間了。”這時(shí)要與其達成默契，面試經(jīng)歷匱乏的大學(xué)生要掌握這門(mén)技巧。求職猶如音樂(lè )會(huì )，需要講求結束之術(shù)，掀起一個(gè) “高潮”，編織筐簍全在收口，下棋一著(zhù)不慎，全盤(pán)皆輸，求職過(guò)程，同樣需要善始善終，而且利用好結尾的機會(huì )，讓面試官欣賞并能夠記住你。在面試的收尾階段，應試人最重要的任務(wù)之一就是創(chuàng )造時(shí)機、抓住時(shí)機充滿(mǎn)自信地重申一下自己的任職資格。你可以勇敢地說(shuō)出這句話(huà)：“老師，請問(wèn)我最晚什么時(shí)候能得到回音？”或：“老師，您看我有希望嗎？”
離開(kāi)房間時(shí)，應該把剛才坐的椅子扶正，一面徐徐起立，站在椅子的旁邊，一面以眼神正視對方，與人事經(jīng)理以握手的方式道別，趁機作最后的表白，以顯示自己的滿(mǎn)腔熱忱，邊點(diǎn)頭邊說(shuō)：“謝謝，請多關(guān)照夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。” “謝謝您給我一個(gè)面試的機會(huì )，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴。”然后拿好隨身攜帶的物品，到剛進(jìn)門(mén)時(shí)的位置，先打開(kāi)門(mén)，在出去之前要轉向屋內，并有禮貌的鞠躬行禮，再次說(shuō)“謝謝您，再見(jiàn)！”之類(lèi)的話(huà)，特別要注意的是，告別話(huà)語(yǔ)要說(shuō)得真誠，發(fā)自?xún)刃模?才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。然后轉過(guò)身輕輕地退出面試室，再輕輕將門(mén)關(guān)上。
D的做法最合適；A、C還需要完善；B屬于不會(huì )察言觀(guān)色，不會(huì )處理問(wèn)題夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
所以，本關(guān)中，D勝出，B首先淘汰夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
十五、 面試之后關(guān)
當你禮貌地與面試官告辭夏普mx-m261出現需要維護怎么解決，走出考場(chǎng)以后，面試終于結束了，回到家里：
場(chǎng)景1：A：由于面試官們還未最后做錄用決策，所以，用書(shū)信感謝使面試 “錦上添花”夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景2：B：覺(jué)得回答不錯，心中高興，完事大吉，耐心的等待面試結果夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景3：C：著(zhù)急的盼望結果，每天打個(gè)電話(huà)詢(xún)問(wèn)一下，與招聘單位保持密切聯(lián)系夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
場(chǎng)景4：D：以最快速度發(fā)出感謝信，總結經(jīng)驗、教訓夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。調整好心態(tài)，等待二面、三面或下一次面試。
職業(yè)顧問(wèn)裁判：
許多大學(xué)生只留意應聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，其實(shí)，面試結束并不意味著(zhù)整個(gè)求職過(guò)程就已終結，也不意味著(zhù)大學(xué)生就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，面試結束后，還有很多工作要做，而且非做不可夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
面試并非局限于考場(chǎng)最后，為了加深招聘人員對你的印象，感謝信是你最后機會(huì )，它能使你顯得與眾不同，增加求職成功的可能性夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。因為這不僅是禮貌之舉，也會(huì )使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。你的一封情真意切、文辭優(yōu)美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。
如面試兩周后或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)仍未收到通知，你可寫(xiě)信、發(fā)Email或打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結果夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。一是提醒一下招聘方，表示自己對這個(gè)公司很感興趣；二是在面試官難以作出判斷時(shí)，你的信件可能為自己增加入選的機會(huì )。即使未被錄用，最好能與主考官保持聯(lián)系，這也是建立職業(yè)關(guān)系網(wǎng)的一個(gè)重要組成部分，很可能在今后你仍有機會(huì )進(jìn)入你所心儀的單位。
面試之后，回到家里，應該仔細記錄整個(gè)面試經(jīng)過(guò)，每個(gè)面試提問(wèn)，每個(gè)細節，都要記載在面試記錄手冊里，對自己的面試情況做一個(gè)評估夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗，作好二面或三面的準備，做好再次沖刺的計劃，迎接新一輪挑戰的經(jīng)驗。
由于競爭激烈，面試本身的效度、信度以及其他一些不可知因素，面試的結果有很大的不確定性，對此，每個(gè)應試者都應有充分的思想準備夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。并不是你感覺(jué)自己非常稱(chēng)職，面試中的表現也非常出色就一定能夠被錄用。你既要充滿(mǎn)信心和希望地積極等待面試結果的反饋，又要做好多方面的準備。
所以，本關(guān)D勝出；B首先淘汰；A的做法不夠全面；C的做法有些失禮，引起反感夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。
面試，在很多情況下是與面試官最直接的"短兵相接"，所以，一舉一動(dòng)、一言一行，都讓面試官盡收眼底夏普mx-m261出現需要維護怎么解決。面試由多個(gè)環(huán)節組成，每個(gè)環(huán)節又由許多小環(huán)節構成，每個(gè)小環(huán)節都是一個(gè)關(guān)口。如果禮儀知識知之甚少，各種問(wèn)題回答失誤，在一至三個(gè)小環(huán)節上出現紕漏，必然會(huì )被淘汰出局，肯定失敗無(wú)疑。要想闖關(guān)通過(guò)，禮儀、素養可不是到時(shí)候現演戲，裝出來(lái)的，而是要在日常生活中注意素質(zhì)和修養的提高，潛移默化修煉出來(lái)的。
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