如何看待江蘇昆山某工廠(chǎng)，粗魯發(fā)工作證的方式？
一葉知秋，可見(jiàn)一斑，新員工入職第一天，發(fā)工作證如此不尊重員工，如何讓員工對企業(yè)有歸屬感。
事件發(fā)生在昆山的世碩電子廠(chǎng)，前面有一穿著(zhù)紅馬甲的工作人員，一邊點(diǎn)名，一邊把工作牌扔在地上，兩邊工作人員就在旁邊看著(zhù)，按道理三名工作人員完全可以合理的分發(fā)工作牌。
看著(zhù)工作人員發(fā)牌嫻熟動(dòng)作，明顯不是第1次。面對這樣的培訓人員，連起碼的尊重都沒(méi)有，企業(yè)的文化，企業(yè)的凝聚力在那里，真的有些搞不懂。
后來(lái)公司發(fā)出公告，說(shuō)因為場(chǎng)地受限、管理不到位，有不尊重員工的地方，向大家道歉，對相關(guān)人員進(jìn)行廠(chǎng)規處理。
對于此事的一些看法：1.一名培訓人員能這樣的對待新員工，不禁讓人心寒，廠(chǎng)的立足之本是個(gè)什么，難道不是員工嗎？第1天這個(gè)員工這樣的下馬威，員工還能盡心盡力的以廠(chǎng)為家。
2.不管是個(gè)人行為還是廠(chǎng)里的默許行為，都是一種對員工的極為不尊重，這樣的企業(yè)人員的做法太讓人生氣了，不僅會(huì )激化雇員和雇主之間的矛盾，還會(huì )形成一股壞的風(fēng)氣，以?shī)嗜藶闃?lè )，高高在上的態(tài)度。
3.如今這個(gè)視頻在網(wǎng)上造成的影響極壞，剛開(kāi)始企業(yè)還不承認，后來(lái)迫于輿論的壓力，發(fā)出道歉公告。一個(gè)企業(yè)人文尚且如此，讓廠(chǎng)家的客戶(hù)看看這個(gè)企業(yè)到底是一個(gè)什么樣的企業(yè)。
4.好事不出門(mén)，壞事傳千里，對于這樣的不尊重員工，當地的勞動(dòng)保障局應該要干預這家公司，進(jìn)行適當的處罰。
最后，不光賠禮道歉這么簡(jiǎn)單，這是對新人的侮辱，公司對任何人都要平等的尊重，對這樣的發(fā)放證件的員工真的要嚴懲不貸。