企業(yè)VI都包含哪些內容？
??VI全稱(chēng)Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺(jué)設計，是司肖的重要組成部分（司肖，CIS，企業(yè)形象系統）。隨著(zhù)社會(huì )的現代化、工業(yè)化、自動(dòng)化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場(chǎng)競爭也變的更加激烈。
??另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無(wú)所適從。企業(yè)比以往任何時(shí)候都需要統一的、集中的VI設計傳播，個(gè)性和身份的識別因此顯得由為重要。
企業(yè)進(jìn)行VI系統設計導入的意義
企業(yè)可以通過(guò)VI設計實(shí)現這一目的。
??對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹(shù)立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過(guò)視覺(jué)符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。
其一，識別性。
其二，系統性。
其三，統一性。
其四，形象性。
其五，時(shí)代性。
企業(yè)標志設計作業(yè)流程：
調查企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)態(tài)、分析企業(yè)視覺(jué)設計現狀，其具體包括如下現狀：
其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規劃。
其二，企業(yè)的營(yíng)運范圍、商品特性、服務(wù)性質(zhì)等。
其三，企業(yè)的行銷(xiāo)現狀與市場(chǎng)占有率。
其四，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度。
其五，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對整個(gè)形象戰略及視覺(jué)識別風(fēng)格的期望。
其六，企業(yè)相關(guān)競爭者和本行業(yè)特點(diǎn)的現狀等。
1、確立明確的概念。
2、具體設計表現。
3、標志作業(yè)的縝密化：
其一，標志細部的縝密化。
其二，標志形態(tài)的數值化：
一是方格化，
二是比例尺寸標志法，
三是圓弧角度標志法。
其三，標志形態(tài)的多樣化：
線(xiàn)條粗細的變化；
正負形的變化；
彩色與黑白的變化；
各種點(diǎn)、線(xiàn)、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點(diǎn)成面、線(xiàn)成面等）；
對應不同媒體的形態(tài)變更；
縮小或放大形態(tài)的變化。
企業(yè)標準字
企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)商標名稱(chēng)略稱(chēng)、活動(dòng)主題、廣告語(yǔ)等進(jìn)行整體組合而成的字體。
企業(yè)標準字特征：
其一，識別性。
基二，可讀性。
其三，設計性。
其四，系統性。
企業(yè)標準字種類(lèi)：
其一，企業(yè)名稱(chēng)標準字。
其二，產(chǎn)品或商標名稱(chēng)標準字。
其三，標志字體。
其四，廣告性活動(dòng)標準字。
企業(yè)命名或更名：
企業(yè)更名方案有以下幾種情況：
其一，全面變更公司名稱(chēng)，包括現有標準字、標準色等基本視覺(jué)要素。
其二，部分變更或簡(jiǎn)化企業(yè)名稱(chēng)，同時(shí)推出新的標準字、標準色。
其三，階段性變更。
其四，統一企業(yè)名稱(chēng)和商標品牌名稱(chēng)。
其五，在企業(yè)名稱(chēng)的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場(chǎng)合，開(kāi)發(fā)出適應不同場(chǎng)合的變化形式，以求達到形式變化的感覺(jué)。
標準字制圖法：
標準字制圖法常用兩種方法：
其一，方格表示法。
其二，直接標志法。
企業(yè)標準色
企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過(guò)色彩的視知覺(jué)傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營(yíng)運內容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)格面貌的狀態(tài)的色彩。
標準色的開(kāi)發(fā)設定：
調查分析階段：
其一，企業(yè)現有標準色的使用情況分析。
其二，公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。
其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
其五，企業(yè)性質(zhì)與標準色的關(guān)系分析。
其六，市場(chǎng)對企業(yè)標準色期望分析。
其七，宗教、民族、區域習慣等忌諱色彩分析。
概念設定階段：
積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
成長(cháng)的、和平的、清新的等（如綠色）；
誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；
平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象階段：
通過(guò)對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關(guān)鍵語(yǔ)的設定，進(jìn)一步確立相應的色彩形象表現系統。
模擬測試階段：
其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調查。
其二，色彩視知覺(jué)、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
其三，色彩在實(shí)施制作中，技術(shù)、材質(zhì)、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。
色彩管理階段：
本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數值化的規范，如表色符號、印刷色數值。
實(shí)施監督階段：
對不同材質(zhì)制作的標準色進(jìn)行審定；
對印刷品打樣進(jìn)行色彩校正；
對商品色彩進(jìn)行評估；
其他使用情況的資料收集與整理等。
輔助圖形
輔助圖形是企業(yè)識別系統中的輔助性視覺(jué)要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個(gè)方面的設計。