*1**人!專(zhuān)科可報!河南發(fā)布最新公告
202*年度河南省特招醫學(xué)院校畢業(yè)生公告
根據《關(guān)于繼續實(shí)施基層衛生人才工程的意見(jiàn)》(豫衛發(fā)〔2021〕1號)文件規定河南,現就做好202*年度特招醫學(xué)院校畢業(yè)生計劃公告如下:
一、招聘單位
全省縣級公立醫療機構、社區衛生服務(wù)中心、鄉鎮衛生院河南。
二、招聘對象
應屆和往屆醫學(xué)院校畢業(yè)生(含研究生、本科生、專(zhuān)科生),往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制河南。報考時(shí)應(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫地和學(xué)習地)、性別、年齡限制。
三、招聘專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求
包括臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫學(xué)、中西醫結合、醫學(xué)影像技術(shù)、康復治療學(xué)、醫學(xué)檢驗技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護理學(xué)、預防醫學(xué)和醫學(xué)信息管理等,報考者需獲得大專(zhuān)及以上學(xué)歷河南。
四、招聘數量
全省為縣、鄉兩級醫療機構共招聘醫學(xué)生*1**名,其中:研究生170名,本科生1270名、大專(zhuān)生171*名河南。
五、招聘方式
招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,省衛生健康委發(fā)布總體招聘公告,具體招聘工作由各省轄市自行組織實(shí)施河南。202*年*月前,各省轄市結合當地實(shí)際發(fā)布各自具體招聘方案,公布在人社局或衛生健康委官網(wǎng)。對于報考人數達不到1:*比例的緊缺崗位,可直接采取考核方式招聘。
六、待遇保障
(一)經(jīng)費補助河南。省級財政對特招的本科以上醫學(xué)生按大學(xué)期間費用給予補償性補助,標準為研究生每人每年9*00元,補助*年;本科生每人每年*000元,補助*年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。
(二)納入編制管理河南。用人單位有空編的,要優(yōu)先解決特招生的入編問(wèn)題,不受服務(wù)期限限制;用人單位沒(méi)有空編的,可在市縣事業(yè)編制總量?jì)龋?按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷(xiāo)”的原則,將特招的研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學(xué)本科學(xué)歷的特招專(zhuān)科生納入人才編制管理,具體人才標準由各地根據實(shí)際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學(xué)歷人員,實(shí)行“縣招鄉用、縣鄉聯(lián)動(dòng)”管理,既可納入鄉鎮衛生院編制,也可納入縣級公立醫院編制管理,在縣級公立醫院設立特設崗位,到鄉鎮衛生院工作。
(三)福利待遇河南。
1.對于納入編制和崗位管理的特招生,縣級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續,落實(shí)各項工資福利待遇,由所在單位發(fā)放績(jì)效工資,并為其辦理社會(huì )保險河南。
2.對于服務(wù)期間暫未入編的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬河南。
*.特招到鄉鎮衛生院的研究生、本科生在日后晉升職稱(chēng)時(shí),享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時(shí),外語(yǔ)和論文不作硬性規定河南。
*.對特招到鄉鎮衛生院的醫學(xué)生為其提供必要的周轉住房河南。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同河南。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于*年(含按國家規定參加醫師規范化培訓時(shí)間)。
河南省衛生健康委員會(huì )
202*年*月1*日
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來(lái)源:河南省衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站
編輯:鄭倩 審核:王歡
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