*1**人！專(zhuān)科可報！河南發(fā)布最新公告

202*年度河南省特招醫學(xué)院校畢業(yè)生公告

根據《關(guān)于繼續實(shí)施基層衛生人才工程的意見(jiàn)》（豫衛發(fā)〔2021〕1號）文件規定河南，現就做好202*年度特招醫學(xué)院校畢業(yè)生計劃公告如下：

一、招聘單位

全省縣級公立醫療機構、社區衛生服務(wù)中心、鄉鎮衛生院河南。

二、招聘對象

應屆和往屆醫學(xué)院校畢業(yè)生（含研究生、本科生、專(zhuān)科生），往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制河南。報考時(shí)應（往）屆畢業(yè)生均不受地域（含籍貫地和學(xué)習地）、性別、年齡限制。

三、招聘專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求

包括臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫學(xué)、中西醫結合、醫學(xué)影像技術(shù)、康復治療學(xué)、醫學(xué)檢驗技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護理學(xué)、預防醫學(xué)和醫學(xué)信息管理等，報考者需獲得大專(zhuān)及以上學(xué)歷河南。

四、招聘數量

全省為縣、鄉兩級醫療機構共招聘醫學(xué)生*1**名，其中：研究生170名，本科生1270名、大專(zhuān)生171*名河南。

五、招聘方式

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，省衛生健康委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市自行組織實(shí)施河南。202*年*月前，各省轄市結合當地實(shí)際發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛生健康委官網(wǎng)。對于報考人數達不到1:*比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。

六、待遇保障

（一）經(jīng)費補助河南。省級財政對特招的本科以上醫學(xué)生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標準為研究生每人每年9*00元，補助*年；本科生每人每年*000元，補助*年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

（二）納入編制管理河南。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問(wèn)題，不受服務(wù)期限限制；用人單位沒(méi)有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量?jì)龋?按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷(xiāo)”的原則，將特招的研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學(xué)本科學(xué)歷的特招專(zhuān)科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據實(shí)際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉用、縣鄉聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

（三）福利待遇河南。

1.對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續，落實(shí)各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jì)效工資，并為其辦理社會(huì )保險河南。

2.對于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬河南。

*.特招到鄉鎮衛生院的研究生、本科生在日后晉升職稱(chēng)時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策；晉升高級職務(wù)時(shí)，外語(yǔ)和論文不作硬性規定河南。

*.對特招到鄉鎮衛生院的醫學(xué)生為其提供必要的周轉住房河南。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同河南。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于*年（含按國家規定參加醫師規范化培訓時(shí)間）。

河南省衛生健康委員會(huì )

202*年*月1*日

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來(lái)源：河南省衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站

編輯：鄭倩 審核：王歡

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