剛剛黃石， 中共黃石市委
人才工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布
黃石市市直和城區國有企事業(yè)單位202*年招聘高學(xué)歷、高層次人才公告共招聘人才200名
引進(jìn)人才招聘到事業(yè)單位工作的
統一安排事業(yè)編制
報名時(shí)間為
2月2*日9:00至*月9日17:*0
筆試時(shí)間初步定于 *月下旬
具體事宜另發(fā)公告通知
部分崗位信息如下
（請上下滑動(dòng)圖片查看）
黃石市市直和城區國有企事業(yè)單位
202*年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表
有關(guān)政策待遇
1.崗位待遇黃石。引進(jìn)人才招聘到事業(yè)單位工作的統一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)人員試用期為*個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉正定級手續，碩士、博士研究生聘在專(zhuān)技崗位的，可分別按專(zhuān)技十級、七級聘任;聘在管理崗位的，可分別按管理八級、七級聘任，有關(guān)津補貼按實(shí)際所聘崗位對應標準執行。在國有企業(yè)工作的，按有關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補貼黃石。引進(jìn)人才在我市公益一類(lèi)事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼19.2萬(wàn)元，其中安家費補貼每人每年*萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月2000元，連續發(fā)放*年;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼*.*萬(wàn)元，其中安家費補貼每人每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月1000元，連續發(fā)放*年。國有企業(yè)、公益二類(lèi)事業(yè)單位可以參照執行。
*.住房補貼黃石。引進(jìn)人才在黃石城區無(wú)自住房的，可根據《黃石市管高層次人才公寓入住和管理辦法》、“新黃石人”共有產(chǎn)權房和基本公共服務(wù)人員保障性租賃住房等相關(guān)政策享受有關(guān)待遇。
*.家屬安置及子女入學(xué)黃石。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)，采取調動(dòng)、考核聘用、定向(專(zhuān)項)招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
*.服務(wù)年限黃石。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應在本單位最低服務(wù)*年，服務(wù)期內不得參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。
*.其他政策黃石。引進(jìn)人才由市、縣兩級黨委組織部負責宏觀(guān)管理，市委組織部跟蹤掌握引進(jìn)人才的崗位安排、教育培訓、實(shí)踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現優(yōu)秀、符合調任條件的，積極調任黨政機關(guān)公務(wù)員崗位。
黃石市市直和城區國有企事業(yè)單位
202*年招聘高學(xué)歷、高層次人才公告
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為深入實(shí)施人才強市戰略黃石，改善人才隊伍結構，黃石市市直和城區國有企事業(yè)單位202*年面向全國引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)性強、綜合素質(zhì)好、符合黃石發(fā)展需要的高學(xué)歷、高層次人才200名，現將招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數、崗位資格條件等詳見(jiàn)附件《黃石市市直和城區國有企事業(yè)單位202*年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)黃石。
二、報名資格條件
1.報考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報考黃石，并符合下列任一資格條件:
(1)具有國內外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位黃石。
(2)具有國內“雙一流”建設高校(以2022年2月1*日教育部等三部委公布的1*7所建設高校為準)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位黃石。
2.本次招聘崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算，即全日制大學(xué)本科生年齡不超過(guò)*0周歲(1992年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)**周歲(19*7年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)*0周歲(19*2年1月1日及以后出生)，崗位另有規定的從其規定黃石。
*.報名者除須符合《崗位表》規定的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外黃石，還必須符合以下條件:
(1)具有吉印通人民共和國國籍;
(2)報名人員為202*年應屆畢業(yè)生的黃石，本科生應在202*年7月*1日前獲得畢業(yè)證和相應學(xué)位，碩士及博士研究生應在202*年12月*1日前獲得畢業(yè)證和相應學(xué)位;
(*)留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證黃石，報名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國內相同或相近專(zhuān)業(yè)報名;
(*)遵守國家法律法規黃石，無(wú)違法違紀行為;
(*)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(*)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標準黃石。
有下列情形之一者黃石，不得報名:
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;
(*)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;
(*)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的;
(*)在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;
(*)被依法列為失信吉印通懲戒對象的;
(7)現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
(*)不能與所在單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;
(9)黃石市轄區內機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員(不含垂管單位);
(10)具有法律法規及政策規定的其他不得聘用情形的黃石。
三、有關(guān)政策待遇
1.崗位待遇黃石。引進(jìn)人才招聘到事業(yè)單位工作的統一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)人員試用期為*個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉正定級手續，碩士、博士研究生聘在專(zhuān)技崗位的，可分別按專(zhuān)技十級、七級聘任;聘在管理崗位的，可分別按管理八級、七級聘任，有關(guān)津補貼按實(shí)際所聘崗位對應標準執行。在國有企業(yè)工作的，按有關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
2.津貼補貼黃石。引進(jìn)人才在我市公益一類(lèi)事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼19.2萬(wàn)元，其中安家費補貼每人每年*萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月2000元，連續發(fā)放*年;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費補貼和學(xué)位津貼*.*萬(wàn)元，其中安家費補貼每人每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月1000元，連續發(fā)放*年。國有企業(yè)、公益二類(lèi)事業(yè)單位可以參照執行。
*.住房補貼黃石。引進(jìn)人才在黃石城區無(wú)自住房的，可根據《黃石市管高層次人才公寓入住和管理辦法》、“新黃石人”共有產(chǎn)權房和基本公共服務(wù)人員保障性租賃住房等相關(guān)政策享受有關(guān)待遇。
*.家屬安置及子女入學(xué)黃石。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調入的，根據其身份性質(zhì)和專(zhuān)業(yè)，采取調動(dòng)、考核聘用、定向(專(zhuān)項)招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
*.服務(wù)年限黃石。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應在本單位最低服務(wù)*年，服務(wù)期內不得參加各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。
*.其他政策黃石。引進(jìn)人才由市、縣兩級黨委組織部負責宏觀(guān)管理，市委組織部跟蹤掌握引進(jìn)人才的崗位安排、教育培訓、實(shí)踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況，對于綜合表現優(yōu)秀、符合調任條件的，積極調任黨政機關(guān)公務(wù)員崗位。
四、招聘工作程序
021yin.com)，進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統，提交報名申請，按要求填寫(xiě)相關(guān)報名信息(建議用本機自帶IE瀏覽器或**0瀏覽器兼容模式進(jìn)行報名操作；此次報名將不再進(jìn)行照片的人工審核操作，采取軟件自動(dòng)審核方式，考生須先進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)下載照片處理工具，使用該工具對照片進(jìn)行軟件自動(dòng)審核，未經(jīng)審核或審核未通過(guò)的無(wú)法完成照片上傳)。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應如實(shí)填寫(xiě)、提交報名信息，報名信息必須真實(shí)、準確、完整、有效，以便進(jìn)行資格審核。每人限報1個(gè)崗位。
報名人員提交報名申請后，系統將自動(dòng)生成本人的報名序號，請注意保存黃石。
（ 二）資格審查黃石。資格初審截止時(shí)間為202*年*月10日17:*0。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。各招聘單位負責對報考人員填寫(xiě)的信息及報送的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報考。每個(gè)職位審查合格人數與招聘計劃的比例一般不低于*:1;不足*:1的，可以進(jìn)行崗位調劑，經(jīng)調劑仍達不到開(kāi)考比例的，由招聘單位及其主管部門(mén)研究提出取消、核減或保留招聘計劃意見(jiàn)，并向市委組織部、市人社局報告。除湖北工程職業(yè)學(xué)院崗位外，博士研究生不占用此次招聘計劃名額。
（三）考試和考察黃石。本次招聘考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法，筆試、面試、考察成績(jì)折合成百分制成績(jì)后，分別按*0%、*0%、20%計入總成績(jì)。其中，博士研究生直接經(jīng)用人單位面談后進(jìn)入考察環(huán)節，其考察成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。
1.筆試黃石。筆試時(shí)間初步定于*月下旬，具體事宜另發(fā)公告通知。筆試內容為專(zhuān)業(yè)水平能力測試，共分為四類(lèi)，其中A類(lèi)為綜合管理類(lèi)，C類(lèi)為自然科學(xué)類(lèi)，D類(lèi)為中學(xué)教師類(lèi)，E類(lèi)為醫療衛生類(lèi)，每個(gè)類(lèi)別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩科卷面滿(mǎn)分均為1*0分，各占筆試成績(jì)的*0%。考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jì)?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀的，不能進(jìn)入面試。
根據筆試成績(jì)從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數與崗位計劃數比例為*:1;不足*:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節黃石。所有入圍面試人員須達到筆試最低合格分數線(xiàn)，最低合格分數線(xiàn)由市委組織部、市人社局在筆試閱卷結束后根據題本難易程度、考生成績(jì)分布等情況劃定。
2.面試黃石。面試時(shí)間初步定于*月上旬，具體事宜另發(fā)公告通知。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力，一般采取結構化面試、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。面試所有崗位均設置最低合格控制線(xiàn)，考生面試分數達到70分及以上的，方可列為體檢、考察對象，對達不到最低合格控制線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一階段。
面試前由招聘單位及主管部門(mén)對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，核實(shí)報考對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等黃石。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書(shū)面證明材料。未按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jì)依次遞補。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負責通知。
面試公告發(fā)布后，在距面試日*天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補黃石。
*.考察黃石。根據筆試及面試成績(jì)各占*0%的比例，從高到低按照2:1比例確定考察對象;對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，達到面試最低合格分數線(xiàn)的人員全部進(jìn)入體檢、考察階段。考察工作由市委組織部、市人社局統籌，由各招聘單位及其主管部門(mén)組建考察組對考察對象進(jìn)行實(shí)地考察。考察堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。
（四）體檢黃石。各崗位依據考試和考察總成績(jì)從高到低的順序，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標準按照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(試行)有關(guān)內容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號)規定執行，費用自理。體檢合格的考生，須簽訂《黃石市202*年高層次、高學(xué)歷人才引進(jìn)考生誠信承諾書(shū)》。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，*年內不得參加黃石市各類(lèi)招錄聘考試。
在體檢和考察環(huán)節，出現放棄或取消資格等情況的，根據崗位需要，由市委組織部、市人社局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)確定是否進(jìn)行遞補黃石。無(wú)遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（五）公示和聘用黃石。擬聘用人員名單在黃石人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘人員無(wú)正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類(lèi)招錄聘考試。
五、其黃石他事項
021yin.com)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名人員密切關(guān)注，保持通訊暢通黃石。
中共黃石市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
202*年2月22日
擴散黃石！
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-The End-
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