全省首家！晉中出臺公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細則

晉中市近日在全省首家出臺《晉中市公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》），進(jìn)一步加強對公務(wù)員的日常管理和監督，促進(jìn)公務(wù)員成長(cháng)進(jìn)步，激勵全市公務(wù)員新時(shí)代新?lián)斝伦鳛闀x中。

作為中組部確定的全國唯一、山西省委組織部確定的全省首批市級公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)，晉中市委高度重視，*次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署平時(shí)考核工作，堅決扛牢政治任務(wù)，突出“好干部是選出來(lái)的、更是管出來(lái)的”，加大力度完善日常管理制度建設晉中。

《實(shí)施細則》堅持黨管干部原則，把政治標準放在首位，注重嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，聚焦公務(wù)員平時(shí)考核“考什么”“怎么考”“如何用”等關(guān)鍵點(diǎn)，堅持注重實(shí)績(jì)、獎懲分明，堅持分級分類(lèi)、簡(jiǎn)便易行，堅持定性與定量相結合、以量化考核為主，全面客觀(guān)準確評價(jià)公務(wù)員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，有效建立日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識人體系晉中。

《實(shí)施細則》明確

公務(wù)員平時(shí)考核是對公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等表現進(jìn)行日?？己?，考核指標由“政治指標+實(shí)績(jì)指標+榮恥指標”組成晉中。公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)行“百分制+附加分”量化賦分辦法進(jìn)行考核。考核指標應當體現政治性、導向性、實(shí)效性。特別是對于直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門(mén)的公務(wù)員，要突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現等情況。

《實(shí)施細則》明確

公務(wù)員平時(shí)考核一般按照確定目標、個(gè)人小結、實(shí)施考核、審核評鑒、結果反饋的程序進(jìn)行晉中。平時(shí)考核結果分為好、較好、一般和較差*個(gè)等次。對政治素質(zhì)考核不合格的，實(shí)行“一票否優(yōu)”。

考核結果是“指揮棒”，更是“激勵棒”，堅持平時(shí)考核與日常管理相結合，將平時(shí)考核結果與個(gè)人年度考核結果、評先獎優(yōu)、職務(wù)職級晉升、發(fā)展黨員、干部教育培養、機關(guān)年度考核優(yōu)秀等次相結合，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超的良好氛圍晉中。

為確保公務(wù)員平時(shí)考核高效開(kāi)展，《實(shí)施細則》明確，全市各級黨委（黨組）負責人要把開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作作為抓班子、帶隊伍、促落實(shí)的重要管理方式，通過(guò)強化平時(shí)考核與年度目標任務(wù)的結合，促進(jìn)全年各項工作任務(wù)的落實(shí)晉中。同時(shí)，《實(shí)施細則》提出，機關(guān)應結合實(shí)際，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開(kāi)展平時(shí)考核，提高考核工作智能化水平。

（記者張楊 通訊員李曉雯 馮建娟）

山西晚報