人民網(wǎng)沈陽(yáng)2月21日電 日前，大連長(cháng)豐實(shí)業(yè)總公司王委、朱奎柱兩名技能人才通過(guò)評聘，取得特級技師資格遼寧。他們將享受約*0萬(wàn)元的年薪待遇，在科研項目資金資源保障、科研績(jì)效方面不設上限。同時(shí)，這還意味著(zhù)遼寧企業(yè)自主評聘特級技師的試點(diǎn)工作正式啟動(dòng)。
去年，遼寧省提出健全技能崗位等級設置，執行新的“八級工”職業(yè)技能等級序列，拓展職業(yè)技能等級(崗位)序列，打破技能人才成長(cháng)“天花板”遼寧。企業(yè)在經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳備案同意開(kāi)展自主評價(jià)的職業(yè)技能等級設置基礎上，適當增加或調整技能等級，對設有高級技師的職業(yè)(工種)，可在其上增設特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)(崗位)，對取得特級技師資格的人員比照正高級職稱(chēng)人員享受同等待遇，對首席技師可參照本單位高級管理人員確定薪酬待遇。
經(jīng)遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳批準，沈陽(yáng)鼓風(fēng)機集團吉印通、大連長(cháng)豐實(shí)業(yè)總公司等1*家企業(yè)成為遼寧省首批自主開(kāi)展特級技師評聘的試點(diǎn)單位遼寧。
今年，遼寧省將穩妥有序開(kāi)展特級技師和首席技師的評聘工作，進(jìn)一步健全技能人才評價(jià)制度，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高待遇水平和社會(huì )地位遼寧。同時(shí)，特級技師評聘工作將在工程技術(shù)領(lǐng)域先行試點(diǎn)的基礎上逐步擴大范圍，由省級及以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)指導用人單位制定實(shí)施方案，對評審標準、程序、辦法和配套措施等作出具體規定，用人單位按照制定方案、組織評審、公示核準、任職聘用等程序組織實(shí)施。