六安創(chuàng )新機制推動(dòng)欠薪治理

六安創(chuàng )新機制推動(dòng)欠薪治理

今年以來(lái)，我市聚焦根治欠薪工作任務(wù)，創(chuàng )新推出“1+2+*”工作機制，以更堅決的態(tài)度、更管用的舉措、更扎實(shí)的作風(fēng)，構建根治欠薪工作新格局，全力推動(dòng)欠薪治理提質(zhì)增效六安。

每月至少召開(kāi)一次根治欠薪工作聯(lián)席會(huì )議六安。傳達上級工作部署要求，分析欠薪形勢，通報工作進(jìn)展，安排重點(diǎn)工作任務(wù)，壓實(shí)工作責任，推動(dòng)形成用人單位負主體責任、相關(guān)部門(mén)負職能監管職責、屬地政府負全面監管責任的共管共治局面。

每周至少開(kāi)展兩天根治欠薪調研和專(zhuān)項檢查六安。工程建設領(lǐng)域，重點(diǎn)排查政府、國企項目以及社會(huì )投資的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目，督促全面落實(shí)保障農民工工資各項制度，確保從源頭預防化解欠薪問(wèn)題;非工程建設領(lǐng)域，深入調研勞動(dòng)密集型、新業(yè)態(tài)企業(yè)、勞務(wù)派遣機構等勞資隱患較多的用人單位存在的問(wèn)題，督促依法依規招工用工，妥善化解欠薪隱患。

每周三開(kāi)展一次集中吉印通接訪(fǎng)活動(dòng)六安。每周三下午，市、縣(區)治欠辦統一組織開(kāi)展集中吉印通接訪(fǎng)活動(dòng)，對當場(chǎng)能解決的，現場(chǎng)立即解決;不能當場(chǎng)解決的，根據屬地和行業(yè)分類(lèi)明確責任單位，實(shí)行清單化、閉環(huán)式管理，督促限時(shí)辦結。(何家龍 熊輝 皖西日報融媒體記者 儲勇)