殘疾人高質(zhì)量就業(yè)的“贛州樣本”

殘疾人高質(zhì)量就業(yè)的“贛州樣本”

021yin.com）記者 王曉慧 贛州攝影報道

4月20日，連日來(lái)陰雨綿綿的江西省贛州市于都縣開(kāi)始放晴。

《華夏時(shí)報》記者一行走進(jìn)天鍵電聲股份吉印通的生產(chǎn)車(chē)間，工作人員身穿統一的制服在認真操作，整個(gè)車(chē)間整潔有序，現代高科技車(chē)間氛圍濃厚。

4*歲的李學(xué)文埋頭修理著(zhù)手里的耳機，肢體三級殘疾的他，與其他員工一樣享受著(zhù)同工同酬，這是他曾經(jīng)做夢(mèng)都不敢奢望的安穩。在這里，像李學(xué)文這樣的殘疾人還有112人。

“殘疾人就業(yè)并不會(huì )給用人單位增加任何負擔，安排殘疾人崗位不僅可以享受政策扶持和保障，還能幫助他們實(shí)現個(gè)人價(jià)值。幫助殘疾人實(shí)現就業(yè)，其實(shí)是幫助了一個(gè)家庭，一個(gè)社區，甚至是一個(gè)社會(huì )。對殘疾人多一點(diǎn)關(guān)心和愛(ài)，就會(huì )讓他們燃起人生的希望之光?！苯魇≮M州市殘聯(lián)黨組書(shū)記、理事長(cháng)何清平對《華夏時(shí)報》記者表示。

據記者了解，“十四五”以來(lái)，贛州市殘聯(lián)持續推進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)，大力整合就業(yè)資源，全方位暢通殘疾人就業(yè)渠道，為殘疾人創(chuàng )業(yè)就業(yè)提供了強有力的長(cháng)效保障。其中，通過(guò)樹(shù)立殘疾人就業(yè)示范企業(yè)（基地），是贛州市安置殘疾人就業(yè)的主要渠道之一。

構建殘疾人就業(yè)“五大平臺”

記者從贛州殘聯(lián)了解到，目前，贛州市有持證殘疾人2*.63萬(wàn)人，其中，1*—**歲就業(yè)年齡段的殘疾人有14.22萬(wàn)人。

“十四五”以來(lái)，贛州殘聯(lián)持續推進(jìn)殘疾人就業(yè)服務(wù)，從構建殘疾人就業(yè)“五大平臺”，完善殘疾人就業(yè)“五項機制”出發(fā)，努力保就業(yè)、保民生。

首先，贛州殘聯(lián)構建政策保障平臺，完善就業(yè)引導機制大力整合就業(yè)資源，全方位暢通殘疾人就業(yè)渠道，為殘疾人創(chuàng )業(yè)就業(yè)提供了強有力的長(cháng)效保障。

值得一提的是，早在2022年，贛州市就將按比例安排殘疾人就業(yè)工作納入了市直單位市管領(lǐng)導班子和市管干部綜合考核，對既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的機關(guān)事業(yè)單位取消評先評優(yōu)資格。

其次，構建供需對接平臺，完善信息共享機制。贛州殘聯(lián)積極推進(jìn)面向用人單位和殘疾人兩個(gè)主體的就業(yè)信息服務(wù)，建立了以贛州市人事人才網(wǎng)為主的殘疾人就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺。通過(guò)平臺開(kāi)設了殘疾人招聘和求職專(zhuān)欄，發(fā)布殘疾人招聘和殘疾人求職信息。同時(shí)，贛州殘聯(lián)還在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中引導機關(guān)事業(yè)單位和國有、民營(yíng)企業(yè)主動(dòng)注冊賬號，在網(wǎng)上發(fā)布殘疾人招聘信息，加強用人單位和殘疾人求職者之間的互動(dòng)。

在車(chē)間工作的李學(xué)文和溫段錦

31歲的溫段錦與李學(xué)文在同一車(chē)間，上有兩個(gè)姐姐，下有一個(gè)妹妹，作為家中唯一的男孩兒被萬(wàn)千寵愛(ài)，但由于肢體殘疾，他一直非常自卑。兩年前，在被當地殘聯(lián)通知對接企業(yè)就業(yè)成功的時(shí)候，他依然不敢相信自己將擁有一份享有“五險一金”的安穩工作，甚至，即便已就職公司多日，他依然覺(jué)得自己的就業(yè)是暫時(shí)的，僅是因為企業(yè)不好意思立刻將他辭退。

如今，兩年過(guò)去了，溫段錦不光留了下來(lái)，而且每月都會(huì )給父母打回去3000多元的工資，他終于讓父母花上了自己掙的錢(qián)。

此外，贛州殘聯(lián)構建技能提升平臺，完善就業(yè)培訓機制。為此，贛州殘聯(lián)每年從殘疾人就業(yè)保障金中列支*0萬(wàn)元經(jīng)費，專(zhuān)門(mén)用于殘疾人職業(yè)技能培訓。2022年，贛州殘聯(lián)還從殘疾人就業(yè)保障金中列支了100萬(wàn)元，扶持了10家殘疾人輔助性就業(yè)機構。這些機構有的設立在城市人口密集區，有的設立在公立醫院，有的設立在殘疾人康復機構，有的設立在工業(yè)園區，有的設立在鄉鎮扶貧車(chē)間，并針對不同就業(yè)年齡段的城鄉智力、精神和重度肢體殘疾人進(jìn)行了相應的技能培訓，便捷快速地匹配了適合這些殘疾人自身勞動(dòng)強度和技能水平的就業(yè)崗位，真正實(shí)現了在“家門(mén)口”就業(yè)。

同時(shí)，贛州殘聯(lián)構建人才服務(wù)平臺，完善市場(chǎng)配置機制。據記者了解，贛州市各級殘聯(lián)與人力資源部門(mén)互相協(xié)作，始終堅持殘疾人就業(yè)的市場(chǎng)化方向，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)配置人力資源的主渠道作用。通過(guò)發(fā)揮人才市場(chǎng)作用，廣泛動(dòng)員社會(huì )力量為殘疾人找崗位，挖信息，舉辦各類(lèi)適合殘疾人就業(yè)的人才交流會(huì )和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

最后，構建資源整合平臺，完善殘工委工作協(xié)調機制。殘疾人就業(yè)是一項系統工程，涉及多個(gè)部門(mén)，為明確分工、落實(shí)責任，贛州市政府殘工委多次召開(kāi)會(huì )議，對殘疾人就業(yè)工作進(jìn)行安排部署，明確殘工委各成員單位職責，進(jìn)一步規范完善了殘工委的工作機制，形成推動(dòng)服務(wù)殘疾人就業(yè)工作的整體合力。

通過(guò)以上平臺的打造和不斷健全完善各項工作機制，贛州市逐步形成了“市級抓統籌、縣（市、區）負總責、鄉鎮抓落實(shí)、村居搞對接”的四級殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，形成了集中安置就業(yè)、分散按比例就業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)、輔助性就業(yè)四位一體的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)體系。

三年新增殘疾人就業(yè)0.4萬(wàn)人

通過(guò)多年的精準發(fā)力，贛州市殘疾人就業(yè)狀況逐步改善，但促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作仍任重道遠。

近日，贛州市政府辦公室印發(fā)了《贛州市促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)實(shí)施方案（2022—2024年）》（下稱(chēng)《方案》)，對當前和今后一個(gè)時(shí)期加快推進(jìn)全市殘疾人就業(yè)工作，實(shí)現“十四五”時(shí)期殘疾人較為充分較高質(zhì)量的就業(yè)目標作出部署。

《方案》中明確表示，2022—2024年，共實(shí)現全市城鄉新增殘疾人就業(yè)0.4萬(wàn)人。每年公益性崗位安置殘疾人就業(yè)不少于0.2萬(wàn)人。為了實(shí)現這一目標，贛州殘聯(lián)將通過(guò)實(shí)施機關(guān)、國企事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)，實(shí)施民營(yíng)企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)，實(shí)施殘疾人組織助殘就業(yè)行動(dòng)，實(shí)施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動(dòng)等措施進(jìn)行推進(jìn)。

據記者了解，早在2022年，贛州市就嚴格執行超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵政策，市本級每年從殘保金列支30萬(wàn)元用于獎勵企業(yè)。

在實(shí)施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動(dòng)方面，贛州殘聯(lián)大力推動(dòng)輔助性就業(yè)加快發(fā)展，充分發(fā)揮街道、社區、殘疾人親友組織、慈善組織、愛(ài)心企業(yè)等各方作用，推動(dòng)“陽(yáng)光家園”、“殘疾人之家”、殘疾人托養機構、殘疾人職業(yè)康復機構等普遍開(kāi)展輔助性就業(yè)，組織智力、精神和重度肢體殘疾人等就業(yè)困難殘疾人就近就便從事生產(chǎn)勞動(dòng)、進(jìn)行職業(yè)康復。加大對各類(lèi)殘疾人輔助性就業(yè)機構的支持保障力度，實(shí)現殘疾人輔助性就業(yè)機構縣級區域全覆蓋。

思源社區持證殘疾人臺賬，里面記錄著(zhù)殘疾人的基本信息和崗位資料

思源社區是贛州市于都縣移民搬遷扶貧安置示范區，現有居民1100戶(hù)4174人，有殘疾人6*名，其中重度殘疾人2*名。

易地扶貧搬遷是脫貧攻堅的“頭號工程”和標志性工程，也是其中最難啃的“硬骨頭”，但易地搬遷不僅是千萬(wàn)貧困群眾在地理位置上的遷移，更是生產(chǎn)生活方式的重建、城鄉格局的重構和社會(huì )關(guān)系的重塑。對搬遷群眾來(lái)講，樂(lè )業(yè)才能安居，尤其是針對殘疾人而言更是如此。

“我們社區通過(guò)精準摸排，掌握殘疾人底數，努力做到底數清、情況熟、方向明。重點(diǎn)關(guān)注社區內的殘疾人，在入戶(hù)走訪(fǎng)、摸底調查的基礎上，實(shí)時(shí)完善更新殘疾人花名冊、基本情況、幫扶措施、幫扶成效等內容，并建立殘疾人需求臺賬，進(jìn)行登記造冊，分類(lèi)管理，對有需要的殘疾人提供針對性的幫助，比如，針對有就業(yè)需求的殘疾人，我們會(huì )為其進(jìn)行企業(yè)的對接和幫扶?！彼荚瓷鐓^黨支部書(shū)記吳浙佳接受《華夏時(shí)報》記者采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng)，殘疾人臺賬每三個(gè)月就要進(jìn)行摸排更新，旨為更精準地掌握殘疾人的需求。

楊流生與愛(ài)人的服裝小店

*0歲的楊流生是一位肢體殘疾人，2016年入住社區后，與愛(ài)人一起開(kāi)了一家服裝店，其間，社區也會(huì )幫其對接一些企業(yè)訂單，小日子過(guò)得紅紅火火。

此外，為了完成新增目標，贛州殘聯(lián)將實(shí)施殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動(dòng)。其中，實(shí)施“實(shí)贛有位來(lái)”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)。落實(shí)江西省殘聯(lián)、省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳印發(fā)的《江西省殘疾人高校畢業(yè)生“實(shí)贛有位來(lái)”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項行動(dòng)方案（2022—2024年）》（贛殘聯(lián)字〔2021〕2*號），為贛州市戶(hù)籍殘疾人高校畢業(yè)生提供全人群、全方位、全周期的個(gè)性化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現年度殘疾人高校畢業(yè)生建檔率100%、就業(yè)服務(wù)率100%，年度有就業(yè)意愿的殘疾人高校畢業(yè)生去向落實(shí)率不低于上一年度全省平均水平。

越來(lái)越多的殘疾人通過(guò)就業(yè)實(shí)現自我價(jià)值，以更加自信、自立、自強的姿態(tài)，創(chuàng )造著(zhù)屬于自己的美麗人生。