勞動(dòng)合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬(wàn)不要簽，否則你很難翻身

畢業(yè)生開(kāi)始紛紛走向職場(chǎng)，開(kāi)始找工作，而勞動(dòng)合同是維護自身權益最重要的護身符，當你在職場(chǎng)中受到不公正待遇時(shí)，一紙勞動(dòng)合同能夠幫你挽回權益。

但是很多畢業(yè)生由于經(jīng)驗不足，法律意識不足，不管勞動(dòng)合同符合不符合法律規定，大筆一揮就簽訂了，結果當自己權益受到侵犯時(shí)，只能默默吃大虧！

勞動(dòng)合同，事關(guān)自己的合法權益，趕快了解一下吧！

勞動(dòng)合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬(wàn)不要簽，否則你很難翻身

1、簡(jiǎn)單合同不能簽

簡(jiǎn)單合同，就是一切從簡(jiǎn)，內容既沒(méi)有雙方權益的保證，也沒(méi)有從業(yè)者權益受到侵犯的條約，合同對雙方都沒(méi)有約束力，這樣的一紙合同相當于廢紙一般。

在勞動(dòng)合同中，最起碼要包含：勞動(dòng)合作期限、工作內容、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓，工作時(shí)間、休息和休假安排、勞動(dòng)報酬、保險福利、合同的變更等條約。

如果你要簽訂的勞動(dòng)合同，什么信息都沒(méi)有，缺少大量條約規范，千萬(wàn)不能簽！

勞動(dòng)合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬(wàn)不要簽，否則你很難翻身

2、雙面合同不能簽雙面合同“后患無(wú)窮”，一些企業(yè)為了欺上瞞下，便準備了兩份合同，一份合同是合法、規范的合同，提供給勞動(dòng)保障部門(mén)檢查，渾水摸魚(yú)，一份合同不合法、不規范的合同則實(shí)際執行。

當簽訂雙面合同，自身權益受到侵害時(shí)，企業(yè)則會(huì )用不規范的合同進(jìn)行維護，到時(shí)候員工只能是啞巴之黃連，有苦說(shuō)不出，忍受不公平待遇。所以雙面合同千萬(wàn)不能簽！

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*、抵押合同不能簽

還有一些用人單位，會(huì )要求你在上班時(shí)抵押一些證件、財務(wù)，而且員工要辭職時(shí)，會(huì )以不還抵押物的借口，逼員工繼續工作，或者隨意辭退員工，而且還不還抵押物，最終員工是賠了夫人又折兵，不僅工作丟掉，還把自身物品丟掉。

一旦發(fā)現單位合同中有抵押物品的條款，一定要心明眼亮，這類(lèi)合同簽完不能簽！

勞動(dòng)合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬(wàn)不要簽，否則你很難翻身

4、賣(mài)身合同不能簽

一些用人單位更可怕，把員工當成了“機器”，規定員工在廠(chǎng)內必須加班工作，甚至上廁所、吃飯的時(shí)間，都有嚴格的規定，不符合規定的員工將受到嚴厲處罰，甚至是開(kāi)除，在上班期間剝奪勞動(dòng)者的人身自由，甚至不斷延長(cháng)工作者的勞動(dòng)時(shí)間。

賣(mài)身合同不能簽，否則勞心又費力，最后還只能白白吃虧！

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*、空白合同不能簽

當一份合同未填寫(xiě)勞動(dòng)合同期限、工作內容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬等內容的“空白合同”時(shí)，千萬(wàn)不能簽訂，否則用人單位會(huì )動(dòng)“手腳”，到時(shí)候你還說(shuō)不清。

合同條款必須清清楚楚，明明白白，只留出讓雙方簽字的空白處，其他條款不應該空白處。

勞動(dòng)合同暗藏“陷阱”，這*種合同千萬(wàn)不要簽，否則你很難翻身

這*個(gè)合同，千萬(wàn)不能簽，如果發(fā)生糾紛，這份合同就是你的保護傘，也是當你合法權益受到侵犯時(shí)，進(jìn)行協(xié)商解決和訴訟解決的武器。