2012年信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(轉載)

　　根據《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》（信人〔2007〕19號），結合我市市直事業(yè)單位用人需求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，該市53個(gè)市直事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員437名?，F將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘范圍和對象

　　全國普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生；符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì )人員。凡在試用期內事業(yè)單位新進(jìn)人員、非應屆的全國普通高等院校在校學(xué)生不能參加本次的公開(kāi)招聘。

　　二、報考的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：

　　1、具有信陽(yáng)市常住戶(hù)口或系信陽(yáng)籍生源〔父母或配偶在信陽(yáng)工作的人員，具有國家統招全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，全國重點(diǎn)大學(xué)統招全日制本科（一本）學(xué)歷學(xué)位人員，在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生和服務(wù)期滿(mǎn)2年的大學(xué)生村干部不受戶(hù)籍限制〕；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、符合招聘崗位年齡的要求。碩士研究生報考非碩士研究生崗位的，按崗位要求的招聘辦法進(jìn)行，不免筆試，但年齡可放寬至30周歲以下（本公告中的“以上”或“以下”均含本級，下同）。年齡計算時(shí)間截止到2012年6月30日；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務(wù)期要求的計算時(shí)間截止到2012年6月30日。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、受黨紀、政紀處分尚未解除的；

　　3、曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的；

　　4、因違法違紀正被調查處理的；

　　5、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）中有關(guān)回避制度規定要求的；

　　6、其他不符合報考資格條件的。

　　三、報名時(shí)間、方法和要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

　　1、報名時(shí)間：2012年6月5日至6月7日每天9:00--17：00。

　　2、報名地點(diǎn)：信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳（地址：信陽(yáng)市羊山新區新五大道行政辦公區往東1000米，從火車(chē)站、汽車(chē)站乘25路公交車(chē)到市人力資源和社會(huì )保障局站下車(chē)即到）。

　　報名前需進(jìn)行初測的崗位和需進(jìn)行實(shí)操考核（面試）的崗位（見(jiàn)職位表），應在初測、實(shí)操考核（面試）合格后才能報名。

　　初測和實(shí)操考核（面試）地點(diǎn)設在信陽(yáng)市羊山中學(xué)（地址：信陽(yáng)市羊山新區新五大道與新十六大街交叉口向北500米）。

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　　1、報名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口簿、父母或配偶的戶(hù)口簿或工作單位證明等）、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū)（2012年畢業(yè)生）、職稱(chēng)證、教師資格證（報考崗位有要求的），留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張（每張報名表貼2張），到報名點(diǎn)報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書(shū)面證明。

　　報名時(shí)填寫(xiě)《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》一式2份?！秷竺怼房傻卿浶抨?yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員，須進(jìn)行現場(chǎng)數碼照片采集，并按規定繳納筆試考務(wù)費（每科30元），數碼照相費12元。

　　報考信陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位，羊山中學(xué)臨床醫學(xué)、護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區外國語(yǔ)小學(xué)體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位，市政府機關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執法局百花園區域管理處崗位人員，須先進(jìn)行初測。報考羊山中學(xué)工勤技能崗位人員，須先進(jìn)行實(shí)操考核（面試）。初測、實(shí)操考核（面試）合格后再到市人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳辦理報名事宜。

　　2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個(gè)崗位，報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。對我市急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，

　　報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局批準后可適當放寬比例。

　　4、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應聘者報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應聘資格。

　　5、報名資格審查合格者，于2012年6月14日至6月15日每天9:00--17：00持本人身份證及報名考務(wù)費票據到

　　現場(chǎng)報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、招聘辦法

　　公開(kāi)招聘全國重點(diǎn)大學(xué)本科生（一本）、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有高級職稱(chēng)人員崗位按面試（免筆試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　公開(kāi)招聘工勤技能崗位工作人員按實(shí)操考核（面試）、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。實(shí)操考核（面試）主要對招聘崗位要求的必要技能進(jìn)行實(shí)際操作考核，只確定合格和不合格，合格者參加筆試，按筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。。

　　信陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位，羊山中學(xué)臨床醫學(xué)、護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區外國語(yǔ)小學(xué)體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位，市政府機關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執法局百花園區域管理處崗位的招聘按初測（主要對報名者本人形象等進(jìn)行目測和專(zhuān)業(yè)技能測試）、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　公開(kāi)招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　筆試設合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局研究確定合格分數線(xiàn)。對急需、緊缺崗位和特殊崗位，在劃定合格分數線(xiàn)時(shí)將予以政策傾斜。

　　面試設合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分數線(xiàn)為60分。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

　　1、筆試內容。筆試科目根據不同招聘崗位設置：

　　管理崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內容；

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》兩科。專(zhuān)業(yè)知識科目按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)別確定，其中

　　教師崗位為《教育基本理論》（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規等）；衛生崗位為《衛生公共知識》（包括醫學(xué)基礎理論、衛生法律法規等）；其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試，報考人員只考《公共基礎知識》一科。

　　工勤技能崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。

　　各科滿(mǎn)分均為100分。

　　2、筆試時(shí)間。2012年6月16日8：00至9：30《公共基礎知識》；9：30至11：00《專(zhuān)業(yè)知識》（教師崗位測試《教育基本理論》，衛生崗位測試《衛生公共知識》）。

　　3、筆試成績(jì)計算方法。筆試成績(jì)=公共基礎知識成績(jì)×50% + 專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)（《教育基本理論》成績(jì)或《衛生公共知識》成績(jì)）×50%；不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試的報考人員的公共基礎知識成績(jì)即為筆試成績(jì)。

　　4、加分規定。根據國家和省有關(guān)規定，對以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿(mǎn)2年考核合格的大學(xué)生村干部等符合政策規定的人員筆試成績(jì)加5分。擬享受加分政策的報考者，須在2012年6月15日下午17:00前向市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

　　5、本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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　　1、面試時(shí)間。2012年6月22日全市統一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試人選的確定。根據筆試成績(jì)，除市教育局所屬事業(yè)單位教師崗位按招聘人數1：2的比例，其他崗位按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。招考崗位通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的人數達不到規定比例時(shí)，對現有的筆試合格人員進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人員于2012年6月21日17:00前到各招聘單位主管部門(mén)領(lǐng)取面試準考證。

　　3、除教師崗位、工勤技能崗位外，面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。高中（中專(zhuān)）及以下教師崗位的面試采取說(shuō)課與答辯的方式進(jìn)行，高校教師崗位采取授課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

　　不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，根據職位需要，各招聘單位主管部門(mén)可在面試時(shí)增加測試專(zhuān)業(yè)知識或實(shí)際操作技能的面試題。

　　4、面試工作由各招聘單位主管部門(mén)在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下具體負責組織實(shí)施。

　　5、考試成績(jì)計算辦法：

　　考試成績(jì) = 筆試成績(jì)×50% + 面試成績(jì)×50% 。不進(jìn)行筆試崗位的面試成績(jì)和進(jìn)行實(shí)操考核（面試）崗位的筆試成績(jì)即為考試成績(jì)。

　　六、體檢和考核

　　根據考試成績(jì)，按招聘人數1：1.2的比例（小數部分按整數計為1）從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中，若合格人員少于擬聘用人數時(shí)，可從筆試、面試合格人員中按考試成績(jì)依次遞補。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局于6月23日統一進(jìn)行?？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)會(huì )同用人單位具體組織實(shí)施。

　　體檢的內容和辦法按照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規定進(jìn)行。

　　七、辦理聘用手續

　　根據考試成績(jì)和體檢、考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)黨建網(wǎng)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì )各界的監督，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在7月底前辦理有關(guān)手續，到用人單位報到。對本人無(wú)正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規定辦理正式任職手續；不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向審核機關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　八、紀律與回避

　　面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會(huì )影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節的工作。要堅持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無(wú)論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過(guò)程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由市紀檢監察部門(mén)全程監督。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　信陽(yáng)黨建網(wǎng)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設立咨詢(xún)電話(huà)：

　　咨詢(xún)招聘政策請撥打：0376—7676830、6366730、7676796；

　　咨詢(xún)筆試考務(wù)方面事項請撥打：0376—6369870。

　　中 共 信 陽(yáng) 市 委 組 織 部

　　信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

　　信陽(yáng)市機構編制委員會(huì )辦公室

　　二○一二年五月十七日