當前位置:首頁(yè) > 問(wèn)答 > 正文內容

2012年信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(轉載)

虞翠柔4年前 (2020-07-27)問(wèn)答79
印刷廠(chǎng)直印●彩頁(yè)1000張只需要69元●名片5元每盒-更多報價(jià)?聯(lián)系電話(huà):138-1621-1622(微信同號)

  根據《信陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(信人〔2007〕19號),結合我市市直事業(yè)單位用人需求,按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,該市53個(gè)市直事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員437名?,F將有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘范圍和對象

  全國普通高等院校應屆和往屆畢業(yè)生;符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì )人員。凡在試用期內事業(yè)單位新進(jìn)人員、非應屆的全國普通高等院校在校學(xué)生不能參加本次的公開(kāi)招聘。

  二、報考的資格條件

 ?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考:

  1、具有信陽(yáng)市常住戶(hù)口或系信陽(yáng)籍生源〔父母或配偶在信陽(yáng)工作的人員,具有國家統招全日制博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員,全國重點(diǎn)大學(xué)統招全日制本科(一本)學(xué)歷學(xué)位人員,在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生和服務(wù)期滿(mǎn)2年的大學(xué)生村干部不受戶(hù)籍限制〕;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、符合招聘崗位年齡的要求。碩士研究生報考非碩士研究生崗位的,按崗位要求的招聘辦法進(jìn)行,不免筆試,但年齡可放寬至30周歲以下(本公告中的“以上”或“以下”均含本級,下同)。年齡計算時(shí)間截止到2012年6月30日;

  5、適應崗位要求的身體條件;

  6、具備招聘崗位所需要的其他條件。有工作年限、服務(wù)期要求的計算時(shí)間截止到2012年6月30日。

 ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:

  1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;

  3、曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

  4、因違法違紀正被調查處理的;

  5、不符合人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規定要求的;

  6、其他不符合報考資格條件的。

  三、報名時(shí)間、方法和要求

 ?。ㄒ唬﹫竺麜r(shí)間及地點(diǎn)

  本次報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

  1、報名時(shí)間:2012年6月5日至6月7日每天9:00--17:00。

  2、報名地點(diǎn):信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳(地址:信陽(yáng)市羊山新區新五大道行政辦公區往東1000米,從火車(chē)站、汽車(chē)站乘25路公交車(chē)到市人力資源和社會(huì )保障局站下車(chē)即到)。

  報名前需進(jìn)行初測的崗位和需進(jìn)行實(shí)操考核(面試)的崗位(見(jiàn)職位表),應在初測、實(shí)操考核(面試)合格后才能報名。

  初測和實(shí)操考核(面試)地點(diǎn)設在信陽(yáng)市羊山中學(xué)(地址:信陽(yáng)市羊山新區新五大道與新十六大街交叉口向北500米)。

 ?。ǘ﹫竺椒耙?/p>

  1、報名時(shí)持本人有效身份證件(居民身份證、戶(hù)口簿、父母或配偶的戶(hù)口簿或工作單位證明等)、畢業(yè)證、學(xué)位證或加蓋學(xué)校就業(yè)指導部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū)(2012年畢業(yè)生)、職稱(chēng)證、教師資格證(報考崗位有要求的),留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等原件及復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張),到報名點(diǎn)報名。在職人員報考須提供單位同意報考的書(shū)面證明。

  報名時(shí)填寫(xiě)《信陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》一式2份?!秷竺怼房傻卿浶抨?yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員,須進(jìn)行現場(chǎng)數碼照片采集,并按規定繳納筆試考務(wù)費(每科30元),數碼照相費12元。

  報考信陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位,羊山中學(xué)臨床醫學(xué)、護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區外國語(yǔ)小學(xué)體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位,市政府機關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執法局百花園區域管理處崗位人員,須先進(jìn)行初測。報考羊山中學(xué)工勤技能崗位人員,須先進(jìn)行實(shí)操考核(面試)。初測、實(shí)操考核(面試)合格后再到市人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳辦理報名事宜。

  2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能限報一個(gè)崗位,報名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所交費用。對我市急需、緊缺人才的崗位,經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn),

  報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局批準后可適當放寬比例。

  4、本次招聘,資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應聘者報名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的,將取消應聘資格。

  5、報名資格審查合格者,于2012年6月14日至6月15日每天9:00--17:00持本人身份證及報名考務(wù)費票據到

  現場(chǎng)報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

  四、招聘辦法

  公開(kāi)招聘全國重點(diǎn)大學(xué)本科生(一本)、碩士研究生及以上學(xué)歷或具有高級職稱(chēng)人員崗位按面試(免筆試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  公開(kāi)招聘工勤技能崗位工作人員按實(shí)操考核(面試)、筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。實(shí)操考核(面試)主要對招聘崗位要求的必要技能進(jìn)行實(shí)際操作考核,只確定合格和不合格,合格者參加筆試,按筆試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。。

  信陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位,羊山中學(xué)臨床醫學(xué)、護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和羊山新區外國語(yǔ)小學(xué)體育、音樂(lè )、美術(shù)教師崗位,市政府機關(guān)幼兒園、市群眾藝術(shù)館、博物館和城市管理綜合執法局百花園區域管理處崗位的招聘按初測(主要對報名者本人形象等進(jìn)行目測和專(zhuān)業(yè)技能測試)、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  公開(kāi)招聘其它崗位工作人員按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  筆試設合格分數線(xiàn),達不到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結束后,由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局研究確定合格分數線(xiàn)。對急需、緊缺崗位和特殊崗位,在劃定合格分數線(xiàn)時(shí)將予以政策傾斜。

  面試設合格分數線(xiàn),達不到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。面試合格分數線(xiàn)為60分。

  五、考試

  考試分為筆試和面試。

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

  1、筆試內容。筆試科目根據不同招聘崗位設置:

  管理崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內容;

  專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》兩科。專(zhuān)業(yè)知識科目按專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)別確定,其中

  教師崗位為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規等);衛生崗位為《衛生公共知識》(包括醫學(xué)基礎理論、衛生法律法規等);其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位此次招聘不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試,報考人員只考《公共基礎知識》一科。

  工勤技能崗位的筆試科目為《公共基礎知識》一科。

  各科滿(mǎn)分均為100分。

  2、筆試時(shí)間。2012年6月16日8:00至9:30《公共基礎知識》;9:30至11:00《專(zhuān)業(yè)知識》(教師崗位測試《教育基本理論》,衛生崗位測試《衛生公共知識》)。

  3、筆試成績(jì)計算方法。筆試成績(jì)=公共基礎知識成績(jì)×50% + 專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)(《教育基本理論》成績(jì)或《衛生公共知識》成績(jì))×50%;不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試的報考人員的公共基礎知識成績(jì)即為筆試成績(jì)。

  4、加分規定。根據國家和省有關(guān)規定,對以下人員實(shí)施加分:在信陽(yáng)市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生和服務(wù)期滿(mǎn)2年考核合格的大學(xué)生村干部等符合政策規定的人員筆試成績(jì)加5分。擬享受加分政策的報考者,須在2012年6月15日下午17:00前向市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科提交相關(guān)證書(shū)、證明,逾期將不再受理。

  5、本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 ?。ǘ┟嬖?/p>

  1、面試時(shí)間。2012年6月22日全市統一進(jìn)行。面試地點(diǎn)另行通知。

  2、面試人選的確定。根據筆試成績(jì),除市教育局所屬事業(yè)單位教師崗位按招聘人數1:2的比例,其他崗位按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。招考崗位通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的人數達不到規定比例時(shí),對現有的筆試合格人員進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的人員于2012年6月21日17:00前到各招聘單位主管部門(mén)領(lǐng)取面試準考證。

  3、除教師崗位、工勤技能崗位外,面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。高中(中專(zhuān))及以下教師崗位的面試采取說(shuō)課與答辯的方式進(jìn)行,高校教師崗位采取授課與答辯的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分,面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

  不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,根據職位需要,各招聘單位主管部門(mén)可在面試時(shí)增加測試專(zhuān)業(yè)知識或實(shí)際操作技能的面試題。

  4、面試工作由各招聘單位主管部門(mén)在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下具體負責組織實(shí)施。

  5、考試成績(jì)計算辦法:

  考試成績(jì) = 筆試成績(jì)×50% + 面試成績(jì)×50% 。不進(jìn)行筆試崗位的面試成績(jì)和進(jìn)行實(shí)操考核(面試)崗位的筆試成績(jì)即為考試成績(jì)。

  六、體檢和考核

  根據考試成績(jì),按招聘人數1:1.2的比例(小數部分按整數計為1)從高分到低分確定參加體檢和考核人員。在體檢中,若合格人員少于擬聘用人數時(shí),可從筆試、面試合格人員中按考試成績(jì)依次遞補。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局于6月23日統一進(jìn)行??己斯ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)會(huì )同用人單位具體組織實(shí)施。

  體檢的內容和辦法按照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規定進(jìn)行。

  七、辦理聘用手續

  根據考試成績(jì)和體檢、考核結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)黨建網(wǎng)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示,接受考生和社會(huì )各界的監督,公示期為7天。公示期滿(mǎn),按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后,必須在7月底前辦理有關(guān)手續,到用人單位報到。對本人無(wú)正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

  事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核,合格的按有關(guān)規定辦理正式任職手續;不合格的,經(jīng)主管部門(mén)同意并向審核機關(guān)備案后,用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員,由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

  八、紀律與回避

  面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會(huì )影響大。要堅持原則,規范程序,做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節的工作。要堅持公示制,實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴格工作紀律,嚴肅考風(fēng)考紀,無(wú)論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過(guò)程中出現違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由市紀檢監察部門(mén)全程監督。

  九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

  信陽(yáng)黨建網(wǎng)和信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項,均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設立咨詢(xún)電話(huà):

  咨詢(xún)招聘政策請撥打:0376—7676830、6366730、7676796;

  咨詢(xún)筆試考務(wù)方面事項請撥打:0376—6369870。

  中 共 信 陽(yáng) 市 委 組 織 部

  信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局

  信陽(yáng)市機構編制委員會(huì )辦公室

  二○一二年五月十七日

收藏0

發(fā)表評論

訪(fǎng)客

看不清,換一張

◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法和觀(guān)點(diǎn)。
中文字幕在线永久91_国产一级AV不卡毛片_亚洲日本中文字幕在线四区_日韩黄片在线大全