年中總結開(kāi)頭如何寫(xiě)？
年中已到，不知道你們的公司是不是開(kāi)始要求寫(xiě)年中總結了呢？很多人因為寫(xiě)不出年中總結而發(fā)愁，原因有兩種：一，上半年沒(méi)做什么，也沒(méi)有業(yè)績(jì)，所以沒(méi)有內容可寫(xiě)。二，做了很多，業(yè)績(jì)也不湊，就是不知道該怎樣表達，寫(xiě)出來(lái)的文字自己都覺(jué)得對不起自己。
那么，到底要怎樣寫(xiě)好年中總結呢？寫(xiě)好了年中總結對自己對團隊有什么好處？可以通過(guò)年中總結實(shí)現什么樣的目的？小編幫你一一梳理。
一、寫(xiě)年中總結有什么好處？
年中總結主要是給自己、公司、團隊的一份成績(jì)單，它是我們在公司工作成效的代言報告。雖說(shuō)是例行的安排，但是它考驗的是你個(gè)人對工作思路是否清晰、表達有沒(méi)有水平、能不能爭取更多支持的一個(gè)重要行為。
平時(shí)埋頭苦干，到了年中一定要抽點(diǎn)時(shí)間，將這些成效好好梳理和包裝一番。如果年中總結都寫(xiě)不好，那你肯定也混不好職場(chǎng)。要怎樣才能做好年中總結，讓自己在領(lǐng)導面前留下好的印象，凸顯自己的業(yè)績(jì)成果，搞不好還能幫你升職加薪！具體可以參考以下的模板格式。
二、年中總結要怎么寫(xiě)？結構模板如何？
整體結構分為*個(gè)部分，第一部分為上半年目標的完成情況；第二部分為下半年的計劃安排；第三部分為總結和立意升華。三個(gè)部分的比重要把握度，按照*：6：1的比例進(jìn)行描述，切勿將上半年的結論花費太多時(shí)間做描述，會(huì )給人邀功的感覺(jué)。請記住，雖然是年中總結，但是領(lǐng)導更關(guān)心的是下半年你要怎么做。
具體的模板如下：
（一）上半年目標完成情況
1、上半年的目標完成情況
與年初你的年度計劃結合，計劃內完成的關(guān)鍵目標有哪些，用定量數據和定性效果表達。計劃外完成了什么，有什么作用和影響。
2、有什么偏差
哪些事情與你與預期的計劃偏離了，偏離的主要原因是什么。如果要改正這些偏離要怎么做，給自己和團隊的預警信息有什么。
*、有什么亮點(diǎn)
記得對亮點(diǎn)做出價(jià)值包裝，比如這些亮點(diǎn)產(chǎn)生了哪些作用，解決了什么問(wèn)題，促進(jìn)了什么改變。亮點(diǎn)的包裝是對你上半年總結的關(guān)鍵，要花心思，將其整理得讓人記憶深刻，并記得在亮點(diǎn)中感謝領(lǐng)導和同事給你帶來(lái)的幫助?？滟澦?，其實(shí)也是讓他人幫你做這些亮點(diǎn)的宣傳。
4、有什么經(jīng)驗教訓
對于優(yōu)秀的經(jīng)驗可以將其案例化、模板化，變成工具后就成為了你的資產(chǎn)，管理部門(mén)也更容易看見(jiàn)你的成果。對于教訓的事項可以結合下半年的計劃安排，將其糾偏。
（二）下半年的計劃安排
1、數據目標和定性目標
與年度目標對標，據上半年完成的情況做出下半年的目標內容。如果年初制定的目標與實(shí)際有偏離的地方，可以在報告中向上級領(lǐng)導申請進(jìn)行調整。
2、主要采取的方法和節奏
即實(shí)現目標的途徑。最好列出目標倒推的月度計劃節奏，每個(gè)計劃都要與目標結果相對應，最好要有明確的完成時(shí)間范圍。涉及到的關(guān)鍵人事、費用、資源要做重點(diǎn)標記，以便讓上級領(lǐng)導知道該如何配合你。
*、需要公司的支持、資源、政策是什么？
分兩部分，一部分是提前預判你可能會(huì )遇到的阻力，和執行上的顧慮。另一部分則是為完成目標所需要公司給予的支持，可以是政策上、資金上、人事上、資源上等不同方面的支持。但這些都要圍繞上一條，即你的計劃內容向公司提出。
（三）總結和立意升華
這個(gè)部分要給人以足夠的信心，和高度的認同感，也是表達你對下半年的信心和憧憬。
記得在報告中附上年初領(lǐng)導強調的事項，進(jìn)行提醒，即表示了你對領(lǐng)導的擁護，也表示了你完成目標，使命必達的決心。
三、其他注意事項
1、上半年時(shí)間只過(guò)去一半，就算業(yè)績(jì)好但也不能太囂張，表達上要注意，不能只是邀功。
2、會(huì )哭的孩子有奶喝。對于客觀(guān)存在的行業(yè)影響，或經(jīng)濟環(huán)境因素等，要爭取到公司更多的支持。
*、偏差部分的指標如果你已盡力，試試能否申請更改部分目標。
4、總結報告要有理有據，特別是數據的依據，千萬(wàn)不能通篇的模棱兩可的自我感覺(jué)。
*、把握報告整體調性。要么激勵人心，鼓舞士氣，要么深刻反思，積極改進(jìn)。
6、記得在文末提出自己的升職或加薪訴求，說(shuō)明如果不能升職加薪，請領(lǐng)導指出原因或提出要求，表示自己也會(huì )調整好心態(tài)，繼續完成目標的。
如果你的業(yè)績(jì)不錯，還能按照以上的模板完成你的年中總結，我相信升職或加薪一定離你不遠了。不知道以上內容對你是否有幫助？如果你有更好的建議，歡迎給我留言！期待你的總結給你帶來(lái)更多更好機會(huì )，記得與我分享喜悅哦！
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