快遞員工資到底有多少？

我作為曾經(jīng)的順豐快遞員，我有資格回答這個(gè)問(wèn)題。其實(shí)，快遞員的工資水平不能一概而論，地區不同，個(gè)人努力不同，工資不同。舉個(gè)例子，我在西安順豐速運工作，工資都是計件制度。派件按照每件1公斤以?xún)?.2元，超過(guò)1公斤，按照重量加2毛。攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運費的百分之三點(diǎn)五。當然，保價(jià)費和代收貨款提成另算。平均下來(lái)，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。因為順豐是全國統一價(jià)格，不能亂收費。所以就沒(méi)有其他快遞那樣問(wèn)客戶(hù)亂收費的灰色收入。當然，如果你攬件越多，收入就越高。我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。其他快遞，比如韻達，圓通，中通等，都是派件費用固定每個(gè)1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的。因為他們公司是承包制，所以問(wèn)客戶(hù)亂收費也沒(méi)有關(guān)系，他們自己在公司買(mǎi)面單，交貨時(shí)給公司交底價(jià)，剩下的差價(jià)都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發(fā)展很普遍，快遞員工資也就相對很高，月薪上萬(wàn)的，在北上廣算是正常。我一個(gè)朋友在廣州順豐，每月工資兩萬(wàn)多。