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在街道辦事處上班沒(méi)有編制一個(gè)月3500,工作很清閑,這樣的工作怎么樣?

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街道辦事處上班,如果一個(gè)月到手3500,就是扣除社保后的工資,工作又清閑,離家又近,即便是沒(méi)有編制,也不會(huì )輕易失業(yè),在三四線(xiàn)城市,對女生來(lái)說(shuō)還是很不錯的,畢竟待遇尚可,比較穩定,有時(shí)間照顧家庭。但是這是一份一眼看到明的職業(yè),沒(méi)有編制,也就不會(huì )受到提拔升職,能力再強同樣也得不到重用,即使勉強得到重用,也沒(méi)有機會(huì )轉正,對于有追求有夢(mèng)想的人并不合適,做的時(shí)間越久,內心的壓力就越大,難免會(huì )覺(jué)得浪費人生,工作怎么樣主要看個(gè)人職業(yè)規劃和人生追求了。

街道辦事處是區(市)政府的派出單位,人員編制很雜,簡(jiǎn)單劃分為正式人員和非正式人員,正式人員又包含:公務(wù)員、事業(yè)人員(包含行政管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤、自收自支)、其他單位借調或下派人員等,非正式人員包含:合同工、勞務(wù)派遣、公益崗位、其他臨時(shí)人員等,正式人員和非正式人員的人數大約是一半一半,可見(jiàn)無(wú)編制人員在辦事處是很常見(jiàn)的,在辦事處工作過(guò)的人大多都知道,即便是無(wú)編制也是不容易進(jìn)的,當然也不會(huì )輕易辭退,一是辦事處的工作比較瑣碎,除了上傳下達,更是各項政策、政令落實(shí)的主戰場(chǎng),跟人民群眾接觸最近,責任重大,任務(wù)也是很繁重的,因此需要的工作人員很多,可以說(shuō)是一直處于缺人的狀態(tài),二是辦事處沒(méi)有招聘人員的權利,哪怕是非正式人員,只有用人的權利,所以對于現有人員,只要不是犯了很?chē)乐氐腻e誤或者造成了比較大的損失,一般都不會(huì )被辭退,沒(méi)有編制也很穩定。

街道辦事處的工作其實(shí)并不清閑,題主覺(jué)著(zhù)清閑可能是因為所在的辦公室本身工作內容不多,也可能是工作比較有季節性,哪個(gè)時(shí)段工作集中,到時(shí)候忙的焦頭爛額,所謂的清閑并不是真的清閑,只是表面的清閑。街道辦事處下一級就是居民自治的社區(村),下轄十幾個(gè)社區,街道的工作人員每一項工作都要安排到每一個(gè)社區,政策落實(shí)是否到位,工作進(jìn)展如何,都要時(shí)時(shí)了解和督促,對政策認識不到位或者有偏差也要加以指導,因此并不都是些在辦公室里統計總結的工作,要經(jīng)常到社區里去,有的辦事處人員還會(huì )被派到社區任職,充實(shí)社區力量,辦事處已經(jīng)是基層,社區更是基層中的基層。

街道辦事處向上要對接市(區)一級的政府、人大、各局委,大大小小的單位多得數不清,形容街道辦事處的工作有一句很火的話(huà):上面千條線(xiàn),下面一針穿。平時(shí)工作加班是常態(tài),五加二、白加黑是真實(shí)寫(xiě)照,如果足夠幸運,進(jìn)入到清閑的辦公室,也對得起這個(gè)工資,如果進(jìn)入到非常繁忙的科室,這個(gè)工資就真的有些少了,對不起自己的付出。

現實(shí)中的確有不少人在臨時(shí)工的崗位上做了十幾年,勤勤懇懇,老黃牛一般,跟正式工做同樣的工作,只能拿著(zhù)微薄的工資,甚至不夠生活和養家,但因為好歹是份工作,盡管雞肋,也沒(méi)有更好的選擇,就一直做下去了。如果真的想從事這個(gè)行業(yè),在做臨時(shí)工的時(shí)候,可以憋著(zhù)一口氣考個(gè)正式編制,發(fā)展會(huì )好一些,畢竟臨時(shí)工確實(shí)沒(méi)有前途。

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