在街道辦事處上班沒(méi)有編制一個(gè)月3500，工作很清閑，這樣的工作怎么樣？

街道辦事處上班，如果一個(gè)月到手3500，就是扣除社保后的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒(méi)有編制，也不會(huì )輕易失業(yè)，在三四線(xiàn)城市，對女生來(lái)說(shuō)還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩定，有時(shí)間照顧家庭。但是這是一份一眼看到明的職業(yè)，沒(méi)有編制，也就不會(huì )受到提拔升職，能力再強同樣也得不到重用，即使勉強得到重用，也沒(méi)有機會(huì )轉正，對于有追求有夢(mèng)想的人并不合適，做的時(shí)間越久，內心的壓力就越大，難免會(huì )覺(jué)得浪費人生，工作怎么樣主要看個(gè)人職業(yè)規劃和人生追求了。

街道辦事處是區（市）政府的派出單位，人員編制很雜，簡(jiǎn)單劃分為正式人員和非正式人員，正式人員又包含：公務(wù)員、事業(yè)人員（包含行政管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤、自收自支）、其他單位借調或下派人員等，非正式人員包含：合同工、勞務(wù)派遣、公益崗位、其他臨時(shí)人員等，正式人員和非正式人員的人數大約是一半一半，可見(jiàn)無(wú)編制人員在辦事處是很常見(jiàn)的，在辦事處工作過(guò)的人大多都知道，即便是無(wú)編制也是不容易進(jìn)的，當然也不會(huì )輕易辭退，一是辦事處的工作比較瑣碎，除了上傳下達，更是各項政策、政令落實(shí)的主戰場(chǎng)，跟人民群眾接觸最近，責任重大，任務(wù)也是很繁重的，因此需要的工作人員很多，可以說(shuō)是一直處于缺人的狀態(tài)，二是辦事處沒(méi)有招聘人員的權利，哪怕是非正式人員，只有用人的權利，所以對于現有人員，只要不是犯了很?chē)乐氐腻e誤或者造成了比較大的損失，一般都不會(huì )被辭退，沒(méi)有編制也很穩定。

街道辦事處的工作其實(shí)并不清閑，題主覺(jué)著(zhù)清閑可能是因為所在的辦公室本身工作內容不多，也可能是工作比較有季節性，哪個(gè)時(shí)段工作集中，到時(shí)候忙的焦頭爛額，所謂的清閑并不是真的清閑，只是表面的清閑。街道辦事處下一級就是居民自治的社區（村），下轄十幾個(gè)社區，街道的工作人員每一項工作都要安排到每一個(gè)社區，政策落實(shí)是否到位，工作進(jìn)展如何，都要時(shí)時(shí)了解和督促，對政策認識不到位或者有偏差也要加以指導，因此并不都是些在辦公室里統計總結的工作，要經(jīng)常到社區里去，有的辦事處人員還會(huì )被派到社區任職，充實(shí)社區力量，辦事處已經(jīng)是基層，社區更是基層中的基層。

街道辦事處向上要對接市（區）一級的政府、人大、各局委，大大小小的單位多得數不清，形容街道辦事處的工作有一句很火的話(huà)：上面千條線(xiàn)，下面一針穿。平時(shí)工作加班是常態(tài)，五加二、白加黑是真實(shí)寫(xiě)照，如果足夠幸運，進(jìn)入到清閑的辦公室，也對得起這個(gè)工資，如果進(jìn)入到非常繁忙的科室，這個(gè)工資就真的有些少了，對不起自己的付出。

現實(shí)中的確有不少人在臨時(shí)工的崗位上做了十幾年，勤勤懇懇，老黃牛一般，跟正式工做同樣的工作，只能拿著(zhù)微薄的工資，甚至不夠生活和養家，但因為好歹是份工作，盡管雞肋，也沒(méi)有更好的選擇，就一直做下去了。如果真的想從事這個(gè)行業(yè)，在做臨時(shí)工的時(shí)候，可以憋著(zhù)一口氣考個(gè)正式編制，發(fā)展會(huì )好一些，畢竟臨時(shí)工確實(shí)沒(méi)有前途。