國際勞工組織：人工智能可能擴大高低收入國家之間的發(fā)展鴻溝

IT之家 8 月 12 日消息，國際勞工組織和吉印通國秘書(shū)長(cháng)技術(shù)特使辦公室 7 日發(fā)布題為《關(guān)注 AI 鴻溝：塑造全球視角下的未來(lái)工作》的報告。報告指出，AI 革命可能會(huì )擴大高收入和低收入國家之間的發(fā)展鴻溝，除非采取國際合作行動(dòng)。

報告稱(chēng)，AI 正在全球范圍掀起一場(chǎng)工業(yè)革命，為創(chuàng )新和生產(chǎn)力提供巨大機遇。但由于投資、采用和使用率的不均，AI 也在加劇經(jīng)濟和社會(huì )方面的不平等。這一新興的“AI 鴻溝”意味著(zhù)高收入國家可以從 AI 中獲益更多，但中低收入國家則會(huì )落后。

AI 能夠提升工作效率、改善工作條件。然而，基礎設施、技術(shù)、優(yōu)質(zhì)教育和培訓的獲取不平等可能導致 AI 的采用不均衡，進(jìn)而加劇全球不平等。報告指出，高收入國家有能力利用 AI 提高生產(chǎn)力，而發(fā)展中國家則可能因缺乏數字基礎設施而面臨（發(fā)展）瓶頸。

全球每年在提升算力的技術(shù)上花費超過(guò) 3000 億美元（IT之家備注：當前約 2.15 萬(wàn)億元人民幣），但這些投資主要集中在高收入國家。基礎設施和技能發(fā)展方面的差距，會(huì )導致發(fā)展中國家及其本土初創(chuàng )企業(yè)處于“嚴重劣勢”。

報告還指出，女性最容易受到 AI 自動(dòng)化影響，尤其是在發(fā)展中國家常見(jiàn)的“呼叫中心”等文職和業(yè)務(wù)流程外包崗位。然而，研究表明，盡管自動(dòng)化可能導致工作崗位流失，但它也提供了工作增強的潛力，改善工作質(zhì)量和生產(chǎn)力。

同時(shí)，如果缺乏國家級的科技產(chǎn)業(yè)，發(fā)展中國家的技術(shù)工人即使具備 AI 技能，也只能通過(guò)自由職業(yè)平臺為其他國家的公司提供服務(wù)，從而造成另一種形式的“人才外流”。