?？蛣?chuàng )始人葉向宇：全新一代AI面試，最大化幫助企業(yè)降本增效
在科技飛速發(fā)展的時(shí)代，人工智能（AI）正逐漸改變著(zhù)我們的生活和工作方式。近日，?？驼桨l(fā)布了新一代 AI 面試產(chǎn)品，以“真 AI 面試”為核心理念，不僅為求職者帶來(lái)了前所未有的體驗，更引領(lǐng)了行業(yè)標準。
一、?？停嚎萍简寗?dòng)，引領(lǐng) AI+招聘
?？途W(wǎng)自 2014 年成立以來(lái)，深耕人才招聘領(lǐng)域，以科技為驅動(dòng)，憑借卓越的技術(shù)實(shí)力和前瞻視野，屢次突破行業(yè)壁壘，樹(shù)立新標桿。
面對企業(yè)日益增長(cháng)的招聘效率和精準度需求，?？投床煜葯C，憑借深厚的科技底蘊和對行業(yè)的深刻理解，推出顛覆性的 AI 面試產(chǎn)品。葉向宇先生表示：“我們始終堅守科技驅動(dòng)的信念，對產(chǎn)品和技術(shù)的追求永無(wú)止境，只為讓每一位客戶(hù)都能享受到最前沿的招聘體驗。”
二、AI面試：從藍圖到現實(shí)，引領(lǐng)招聘新紀元
自 2016 年起，?？蛻汛?AI 面試的宏偉藍圖。從最初的錄音機式 AI 面試到如今基于大模型的深度理解與評估，?？?AI 面試已成為行業(yè)翹楚。
在發(fā)布會(huì )上，葉向宇先生詳細回顧了AI面試的進(jìn)化歷程：從預設問(wèn)題的初步嘗試，到自然語(yǔ)言處理的技術(shù)整合，再到高級機器學(xué)習算法的智能發(fā)展，直至大模型個(gè)性化評估的當下。每一步的突破都代表著(zhù)技術(shù)的飛躍，為招聘行業(yè)帶來(lái)了革命性的變革。
葉向宇先生強調：“AI面試的真正魅力，在于其深度學(xué)習能力與精準評估能力，這是傳統招聘方式所無(wú)法企及的。如今的?？虯I面試，早已超越了簡(jiǎn)單的‘錄音機’，它是一臺真正理解候選人、科學(xué)評估其潛力的智能工具。”
三、技術(shù)驅動(dòng)，產(chǎn)研引領(lǐng)，?？虯I面試厚積薄發(fā)
?？虯I面試憑借全自研的AI-NowGPT模型，融合尖端大模型技術(shù)、十年人才篩選經(jīng)驗和海量高質(zhì)數據訓練，同時(shí)精選通義千問(wèn)、文心一言等國內外領(lǐng)先商用模型優(yōu)化性能，實(shí)現了面試結果的精準與可靠，確保服務(wù)穩定無(wú)憂(yōu)。
其面試過(guò)程自然流暢，如同真人互動(dòng)，為候選人帶來(lái)智能、互動(dòng)的面試體驗，實(shí)現全面、個(gè)性化的評估。這不僅大大減輕了企業(yè)的招聘壓力，更為候選人帶來(lái)了前所未有的優(yōu)質(zhì)面試體驗。
四、4大核心優(yōu)勢，打造新一代AI面試
1. 智能選才，千人千面
告別傳統“偽AI”面試的機械化與預設問(wèn)題，?？虯I面試以其卓越的自研對話(huà)引擎，實(shí)時(shí)解析面試情境，實(shí)現“千人千面”的智能面試。該引擎能動(dòng)態(tài)出題、深度追問(wèn)和反向答疑，確保面試溝通既高效又深入，讓候選人感受到前所未有的真實(shí)與自然。
2. 高效定制模型，更高信效度
傳統勝任力模型構建耗時(shí)久、效率低、不準確。?？虯I面試憑借全自動(dòng)微調技術(shù)，實(shí)現3天交付、1周實(shí)測的高效流程。
同時(shí)，支持崗位模型定制，而且速度更快、效果更佳、成本更低。?？虯I面試結合候選人的面試表現與崗位需求，不僅參考面試官打分，更創(chuàng )新性地引入了AI打分機制，確保評估結果客觀(guān)、科學(xué)、精確。這一創(chuàng )新方式有效規避了人工評估中可能存在的情緒化、主觀(guān)性和多變性的影響，為企業(yè)提供了更為可靠的人才選拔依據，同時(shí)提高模型定制效率。
此外，?？虯I面試還支持多維度考核，涵蓋專(zhuān)業(yè)能力、通用能力、語(yǔ)言能力、心理評估和工作偏好等，為企業(yè)提供適配不同崗位的全方位的招聘決策支持并生成智能生成可視化人才報告。
3. 數據安全，面試公正
在數據隱私保護方面，?？虯I面試堅守高標準，確保數據安全可靠。智能防作弊功能通過(guò)實(shí)時(shí)監測、人臉認證、換人檢測等技術(shù)，確保面試的公平與公正。憑借豐富的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，我們贏(yíng)得了數千家企業(yè)的信賴(lài)，讓您的數據得到全方位的守護。
4. 穩定易用，高效落地
?？虯I面試產(chǎn)品憑借在筆面試領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，展現出卓越的穩定性。音視頻傳輸、攝像頭使用、不同機型兼容度等方面均經(jīng)過(guò)嚴格測試和優(yōu)化。同時(shí)，產(chǎn)品靈活易用，支持一鍵批量邀約，無(wú)需人工干預即可完成高效面試流程。標準應用流程基礎上，還提供免費試用和個(gè)性化咨詢(xún)服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)多樣化需求。
五、AI面試應用場(chǎng)景廣泛，降本增效可量化
?？虯I面試，以其廣泛的適用性，輕松駕馭從校園招聘到社會(huì )白領(lǐng)招聘，再到藍灰領(lǐng)批量招聘、數字化技術(shù)人才選拔以及外語(yǔ)能力測評等多元化場(chǎng)景。相較于傳統面試，AI面試在成本和時(shí)間上實(shí)現了雙重減負，同時(shí)極大提升了初篩的精準度和面試官的工作效率。
自上線(xiàn)以來(lái)，?？虯I面試已贏(yíng)得了眾多知名企業(yè)的青睞。據統計，它能幫助企業(yè)降低招聘成本高達46%，初篩準確率提升33%，面試官工作效率提升25%。
葉向宇先生對?？虯I面試的未來(lái)充滿(mǎn)信心：“?？虯I面試的發(fā)布，標志著(zhù)我們在A(yíng)I招聘領(lǐng)域邁出了堅實(shí)的一步。我們矢志于運用技術(shù)創(chuàng )新，引領(lǐng)招聘行業(yè)向更加智能、高效、公平的方向邁進(jìn)，助力企業(yè)與人才更高效地雙向奔赴。”
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