最卷但最窮的崗位，是它
“有什么東西是你感覺(jué)很貴但實(shí)際很便宜的？”
“大學(xué)生?！?/p>
“一個(gè)月開(kāi)三千并不能招來(lái)一個(gè)正式工，但開(kāi)個(gè)實(shí)習證明就有兩個(gè)免費的實(shí)習生?！?/p>
小紅書(shū)上有數萬(wàn)條帖子，用的都是同一個(gè)開(kāi)場(chǎng)白：“進(jìn)來(lái)留下你的實(shí)習工資?！?/p>
下面的評論主打的就是一個(gè)兩極分化：技術(shù)崗5000—7000元，普通崗1000—3000元，甚至倒貼。
付錢(qián)打工的實(shí)習生大有人在。圖/微博@我不想再上班
之前有網(wǎng)友開(kāi)玩笑道“可以讓?xiě)獙卯厴I(yè)生給公司交錢(qián)換取工作機會(huì )，一下子解決了就業(yè)困難和企業(yè)招聘困難的問(wèn)題，可謂一舉兩得”，被無(wú)數人噴。
換個(gè)角度想，這不就是實(shí)習生嗎？
實(shí)習生，萬(wàn)能且無(wú)用
招聘時(shí)要求什么都會(huì )，進(jìn)去就是打雜為主。
如果說(shuō)每一個(gè)崗位都有它存在的價(jià)值和位置，那么實(shí)習生，一定處在職場(chǎng)食物鏈的最底端，包攬了所有可有可無(wú)的雜碎工作。
數據統計、整理會(huì )議紀要、打印文件，日報、周報、月報，等等，什么活都能干。
但就是這些細細碎碎的工作內容， 在招聘市場(chǎng)上卻被包裝得很高貴。
圖/Boss直聘
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下幾乎是“標配”的運營(yíng)實(shí)習生，需要了解各平臺的熱度推送機制，做內容輸出+實(shí)時(shí)運營(yíng)，不僅要看學(xué)歷、項目經(jīng)歷、自媒體運營(yíng)成效，還要掌握拍攝、剪輯、排版、用戶(hù)數據分析等技能。更有甚者，還要求掌握AI、AE、達芬奇等軟件操作……
這就相當于做一份西紅柿炒雞蛋， 明明只需要炒制這個(gè)步驟就行，但它卻需要你同時(shí)具備煎炸、蒸煮、腌烤、釀造甚至雕花等技術(shù)。
但明明只是做一份西紅柿炒雞蛋??！而且是重復做三個(gè)月，歸來(lái)仍是那份只需要炒制一步的簡(jiǎn)單的西紅柿炒雞蛋！
當大學(xué)生過(guò)五關(guān)斬六將，憑借多樣的技術(shù)能力和豐富的項目經(jīng)驗終于成功拿下實(shí)習offer，卻發(fā)現自己坐在工位上，只需要先按住Ctrl+C，然后再按Ctrl+V，套用原本的模板，就完成任務(wù)了。
簡(jiǎn)單到不可思議。
簡(jiǎn)單到令人發(fā)指。
一瞬間回想起多年以前的網(wǎng)絡(luò )老梗：面試的時(shí)候說(shuō)要開(kāi)飛機的，進(jìn)去后發(fā)現是擰螺絲的。
當然，也不全是這樣簡(jiǎn)單的工作。正在做一份工業(yè)設計實(shí)習的陳晨，就忙得昏天黑地，還忙得茫然無(wú)措。
“如果沒(méi)有老師帶教，實(shí)習生很難上手接觸項目?！标惓恳呀?jīng)實(shí)習了兩個(gè)月，一直處于沒(méi)人理會(huì )的狀態(tài)。手頭上的工作大多也是直接找設計素材，根據客戶(hù)需求加以改動(dòng)。有時(shí)需求不太明確的話(huà)，一份設計要反復修改，加班加點(diǎn)，但沒(méi)有靈魂。
“這跟想象中的設計太不一樣了。 感覺(jué)自己像個(gè)工具人，在設計生產(chǎn)的流水線(xiàn)上反反復復做一些沒(méi)有思考過(guò)的東西，一天天地消耗熱情?！?/p>
圖/韓劇《黑暗榮耀》
而可以做實(shí)事的實(shí)習崗，也不是沒(méi)有。入職大半個(gè)月的實(shí)習生曉姜，就真真切切地上手接觸項目，為公司設計相關(guān)物料。
據她所說(shuō)，她跟同事對接時(shí)溝通順暢，給客戶(hù)發(fā)送效果圖時(shí)也沒(méi)有收到不滿(mǎn)，但就在她加班加點(diǎn)把設計文件趕出來(lái)并交上去的第二天下午，領(lǐng)導就跟她說(shuō)，她的工作能力不符合工作需求，之后就不用來(lái)上班了。
“簡(jiǎn)直莫名其妙，前一天剛把工作項目做完，后一天就被開(kāi)除，像是用完就扔，連借口都敷衍?！睍越€補充說(shuō)， 如此迅速地把人踢走，就是為了蹭一個(gè)設計方案，這種行為在實(shí)習市場(chǎng)上很常見(jiàn)，特別是設計行業(yè)，有些公司甚至在面試的時(shí)候就會(huì )要求交一份初稿來(lái)展現能力，但實(shí)際上公司并沒(méi)有錄用的打算，而是將蹭進(jìn)行到底。
曉姜還展示了她的工資數，按天算薪，只發(fā)了幾百塊，“真的是純純被騙”。
實(shí)習生，倒貼的打工人
論薪資，沒(méi)人比得過(guò)實(shí)習生。
和正兒八經(jīng)的正式崗位不同， 在實(shí)習生的世界里，薪資沒(méi)有最低，只有更低。
是當場(chǎng)哽住的地步。圖/小紅書(shū)@Wayne
例如傳媒類(lèi)實(shí)習生，小到地方電視臺，大到頭部媒體，多數薪資都是低到可憐的。
某媒體實(shí)習生的薪資待遇。圖/*@傳媒實(shí)習那些事兒
同病相憐的還有律所實(shí)習生。
好像這“長(cháng)衫”也不是不能脫。圖/Boss直聘
設計實(shí)習生，一月八百；師范類(lèi)實(shí)習生，倒貼上班；護理專(zhuān)業(yè)實(shí)習生，交錢(qián)實(shí)習……
牛都要吃草，實(shí)習生直接嘗嘗西北風(fēng)。
大學(xué)生發(fā)瘋。圖/小紅書(shū)@否卡花生
“沒(méi)工資還是輕的，我連個(gè)實(shí)習身份都沒(méi)有?！痹谝患胰坦緦?shí)習中的小蕓說(shuō)。
像她這種第一次實(shí)習的實(shí)習生，幾乎就是“小黑工”的代名詞。 沒(méi)有實(shí)習工資、沒(méi)有實(shí)習證明，部分公司甚至不會(huì )走人事，天亮來(lái)、天黑走，還忙得不可開(kāi)交。
動(dòng)輒被要求每周實(shí)習5天以上，每周保證工作60—70個(gè)小時(shí)，每分每秒都在stand by，被迫適應高強度加班。
手機不敢離身，*隨時(shí)待命，加班成為常態(tài)。
“就行?！眻D/小紅書(shū)@Meredith
如果是已經(jīng)擁有好幾段實(shí)習經(jīng)歷的大四應屆生，則更加被動(dòng)。
小蕓的一位師兄告訴她，“很多券商公司都是先實(shí)習、后留用”，也就是拿到offer，先實(shí)習幾個(gè)月進(jìn)行考察，再由公司決定要不要留用。
但這個(gè)“留用”，是非常不穩定的。 公司一句“縮減了名額”，或者“不合適”，就能把辛苦實(shí)習了幾個(gè)月的應屆生一腳踢走。
不僅沒(méi)有得到正式offer、被當做免費勞動(dòng)力蹭了半年甚至一整年，還錯過(guò)了國內秋招、春招的寶貴時(shí)間，此后的求職難度直線(xiàn)攀升。
圖/《男親女愛(ài)》
實(shí)習了一整天，拖著(zhù)疲憊的身體回到家時(shí)，父母也不是太能理解。
媽媽?zhuān)骸澳氵@早出晚歸的也就一兩千，圖什么？”
我只能說(shuō)：“圖一份實(shí)習證明?！?/p>
沒(méi)有實(shí)習，寸步難行
“至少拿個(gè)優(yōu)秀實(shí)習證明再走”，幾乎是被蹭勞動(dòng)力的實(shí)習生們最后的尊嚴。
實(shí)習證明，是由大學(xué)生實(shí)習所在單位開(kāi)具的一份證明。這份實(shí)習必須與專(zhuān)業(yè)相關(guān)，必須在一定時(shí)間內，必須實(shí)習一定時(shí)長(cháng)。
沒(méi)有實(shí)習證明，就修不夠學(xué)分、拿不到畢業(yè)證。
《職位誘惑》。圖/小紅書(shū)@互聯(lián)網(wǎng)末代網(wǎng)民
而且， 在如今的招聘市場(chǎng)上，沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗，很難找到一份正式的實(shí)習。
陷入死循環(huán)。原圖/美劇《超炫美式機車(chē)》
也有人評價(jià)說(shuō)：“在校生投入大量時(shí)間至表面光鮮亮麗實(shí)則價(jià)值不大的業(yè)界實(shí)習中?！?/p>
一定程度上來(lái)說(shuō)，是的。 即使擁有幾段實(shí)習經(jīng)歷，實(shí)習生也難以接觸核心業(yè)務(wù)，大多數只求一個(gè)title。
一個(gè)能給簡(jiǎn)歷鍍上金邊的title。
只是為了填充簡(jiǎn)歷。圖/小紅書(shū)@煎餅狗子hh（美甲店主版
其次，沒(méi)有兩三段優(yōu)秀實(shí)習經(jīng)歷，根本夠不到正式工作機會(huì )。一段少于三個(gè)月的實(shí)習，也難以獲得面試官的認可。
學(xué)不到東西、做不出成績(jì)、費時(shí)費力，或者摸魚(yú)一整天、空坐三個(gè)月， 這樣的實(shí)習經(jīng)歷難以獲得滿(mǎn)足感，容易內耗自身，但又不能不做，因為這是下一份實(shí)習的敲門(mén)磚，也是未來(lái)求職的奠基石。
即使被蹭、被壓榨，也要堅持去實(shí)習。圖/小紅書(shū)@小魚(yú)有錢(qián)
但就是這樣一份實(shí)習，也要 “卷”過(guò)無(wú)數競爭者，才能得到。
2023年的大廠(chǎng)暑期實(shí)習通道已經(jīng)開(kāi)啟一個(gè)多月，應聘的基本操作是一場(chǎng)筆試、兩輪面試，不僅篩學(xué)歷還篩項目經(jīng)歷，本科比不上碩士，二本比不上“211”“985”，有能實(shí)習六個(gè)月的就不要三個(gè)月的，幾乎把篩選機制玩出了花兒。
不僅要求高，崗位還少，內卷程度呈指數級增長(cháng)。無(wú)數攥著(zhù)簡(jiǎn)歷沖進(jìn)暑期實(shí)習的大學(xué)生，不知道在哪一輪就被輕巧地“掛掉”，無(wú)聲無(wú)息地淹沒(méi)在龐大的人才數據庫里。
為了抓住僅有的幾個(gè)名額，許多大學(xué)生實(shí)習的時(shí)間大幅提前，對工作待遇的要求也不惜一退再退。
又卷，又不值錢(qián)。圖/小紅書(shū)@互聯(lián)網(wǎng)末代網(wǎng)民
可能有人要說(shuō)，抱怨實(shí)習工資低？有一兩百都不錯了，多少人還在倒貼。
可是這不是應該的嗎？實(shí)習生還只是學(xué)生，沒(méi)有收入來(lái)源，如果異地實(shí)習還需要租房，房租、生活費都是成本。
即使他們迫于環(huán)境不得不接受這樣的薪資待遇，但不代表這就是合理的。而假設你迫于需要實(shí)習的沖動(dòng)接受了這樣的工作，也要從這份工作中獲得更大的經(jīng)驗價(jià)值，這樣才對得起自己的時(shí)間。
不要一直放低要求地去實(shí)習。少埋汰自己，也少給別人蹭的機會(huì )。
就是說(shuō)，卷也要卷對方向??！
（文中陳晨、曉姜、小蕓皆為化名。）
參考資料：
大廠(chǎng)縮招，要求變高，應屆生“卷”入暑期實(shí)習 | 燃財經(jīng)
撰稿 | 半宿書(shū)
編輯 | 西 西
校對 | 黃思韻
排版 | 張穎嫻
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