怎樣選擇最適合自己的簡(jiǎn)歷模板？

　　求職者通過(guò)招聘網(wǎng)站直接投簡(jiǎn)歷，那根本就用不上簡(jiǎn)歷模板，簡(jiǎn)歷信息是格式化的，求職者只需要按要求填寫(xiě)就好。如果是采取線(xiàn)下招聘或者發(fā)送郵件直投簡(jiǎn)歷，這就需要要用到專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷模板了，雖然word白紙黑字也不錯，但精美設計的簡(jiǎn)歷可以第一時(shí)間吸引HR，給她留下好印象。

　　簡(jiǎn)歷模板像是一件精美的衣服，讓HR幻想這是一個(gè)怎樣優(yōu)秀的人。單純的內容上還是需要有點(diǎn)真本事。HR一天可能會(huì )收到上百份簡(jiǎn)歷，看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間僅有數十秒，合適的簡(jiǎn)歷模板，會(huì )讓你輕松進(jìn)入面試一方，為你贏(yíng)得更進(jìn)一步的機會(huì )。

　　模板要有新穎獨特的樣式，不要太過(guò)于花哨，又要凸顯特設的小細節，比簡(jiǎn)單基礎的WORD簡(jiǎn)歷高端大氣。

　　簡(jiǎn)歷模板要提供全面合理的簡(jiǎn)歷內容框架。好的簡(jiǎn)歷模板可以通過(guò)自身的框架結構提醒求職者強調自己的綜合實(shí)力，包括經(jīng)驗、能力、資質(zhì)等多個(gè)因素，不累贅，不遺漏。

　　簡(jiǎn)歷模板形式上和內容上都要和應聘崗位的要求相匹配。