工資4000請了*天病假怎么算
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親,您好!勞動(dòng)者在依法享受病假期間,用人單元應當按國度規定付出假期工資。假期工資的計算基數按以下原則確定:1、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對應的工資尺度確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的尺度高于勞動(dòng)合同約定尺度的,按集體合同(工資集體協(xié)議)尺度確定。2、勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可由用人單元與職工代表通過(guò)工資集體協(xié)商確定,協(xié)商成果應簽定工資集體協(xié)議。*、用人單元與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的,來(lái)自假期工資的計算基數同一按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)一般缺勤的月工資的70%確定。
