企業(yè)給員工培訓的內容有哪些？

員工培訓的內容，一般分為三大類(lèi)：　　第一類(lèi)：心態(tài)、思想意識類(lèi)，占比10%；　　第二類(lèi)：技能類(lèi)，有基本崗位技能和專(zhuān)業(yè)崗位技能培訓資料。占比*0%；　　第三類(lèi)：知識類(lèi)。有公司知識、行業(yè)知識、職業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)崗位知識和邊緣知識。占比*0%。　　——然后就是不同的員工分類(lèi)，可以分成新進(jìn)員工，正職員工，晉升員工，專(zhuān)業(yè)崗位員工四大類(lèi)；如果按照工作性質(zhì)我們會(huì )分成勤務(wù)性員工（體力勞動(dòng)為主的員工）、科室員工（常規的文員，塞那個(gè)辦公室都適用的）、專(zhuān)業(yè)型員工（有專(zhuān)業(yè)技能的，譬如平面設計啊、企劃文案?。?、管理型員工（簡(jiǎn)而言之就是“官”，準確的定義就是中層以上的干部）。根據不同的員工或類(lèi)型制定不同的培訓課程。　　下面給你一份新員工入職的詳細表。這是我針對我們企業(yè)制定的內容，我刪掉了有關(guān)公司版權的東西，其他的你可以參考的：—— 　　新進(jìn)員工培養課程 一、培訓的四個(gè)階段：第一階段：素質(zhì)提升第二階段：行業(yè)知識第三階段：技能掌握第四階段：匯報驗收二、員工必備技能：*誦*歌*操1*課（一）誦讀（*誦）：公司企業(yè)文化類(lèi)。（二）歌曲（*歌）：公司企業(yè)文化歌。（三）手語(yǔ)操（*操）：八個(gè)手語(yǔ)操。（四）課程（1*課）：要點(diǎn)：傳授新人1*堂課，建立“三心”（三心：對行業(yè)的信心；對公司的信心；對自己能否在公司平臺上有所作為的信心；二意：服務(wù)意識；品牌意識）。⑴定位——人生目標管理⑵正心——心態(tài)教育⑶明向——行業(yè)介紹⑷知己——企業(yè)的沿革與發(fā)展⑸入味——企業(yè)文化⑹查勢——市場(chǎng)分析⑺重塑——新兵管理⑻識禮——職場(chǎng)禮儀⑼推介——商品介紹⑽自悉——園區導覽⑾初發(fā)——客戶(hù)開(kāi)發(fā)⑿實(shí)務(wù)——了解崗位業(yè)務(wù)職能全過(guò)程⒀晉升——了解晉升制度⒁禮儀——了解商務(wù)禮儀服務(wù)⒂售服——做好售后服務(wù)⒃入伍——新人歡迎儀式（五）心態(tài)考察（10%）：座談，筆試，現場(chǎng)觀(guān)察。（六）技能考察（*0%）：（七）知識考察（*0%）：⑴行業(yè)知識⑵公司知識⑶產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識⑷作業(yè)技能專(zhuān)業(yè)知識