震驚！這家獵頭公司竟要求員工具備這五項素質(zhì)！

　　做任何事情都是有規矩可循的，獵頭行業(yè)也不例外，而且它的規矩更多，多到讓人喘不過(guò)氣來(lái)碎紙機。如今市場(chǎng)上稱(chēng)自己是獵頭的人越來(lái)越多，但優(yōu)秀的獵頭、年入百萬(wàn)的獵頭一家公司不超過(guò)五個(gè)手指頭。在Talent Spot，老板給了每位獵頭五項必備素質(zhì)的要求：

　　1、廣博的知識

　　獵頭每天都要面對客戶(hù)各式各樣的要求，昨天需要一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理，今天需要一個(gè)市場(chǎng)部經(jīng)理，明天需要一個(gè)策劃總監……今天要求有10年工作經(jīng)驗，明天需要出色的戰略規劃與執行能力……千奇百怪的需求讓獵頭幾近抓狂碎紙機。如果獵頭沒(méi)有廣博的知識，那面對客戶(hù)的這些需求，他鐵定不能淡定的解決。不過(guò)這里所說(shuō)的廣博知識并不是什么都要精通哦!只要能對客戶(hù)需求應付自如（不是隨便忽悠！至少Talent Spot力德的獵頭就不是?。┍憧?/p>

　　2、豐富的市場(chǎng)運作經(jīng)驗

　　客戶(hù)在提出千奇百怪的要求后，獵頭必須對這些要求進(jìn)行“歇斯底里”的分析、判斷，然后再給客戶(hù)提出建議碎紙機。如果獵頭沒(méi)有豐富的市場(chǎng)運作經(jīng)驗，那他就不能給予客戶(hù)詳盡的、正確的建議。

　　3、廣泛的人際關(guān)系

　　獵頭的工作實(shí)際上就是“出賣(mài)朋友”，也就是說(shuō)“沒(méi)有朋友就無(wú)法獵頭”碎紙機。記?。?jiǎn)慰總€(gè)人力量，你是無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)日益變化的需求的。

　　4、敏銳的洞察力和判斷力

　　如何尋覓優(yōu)秀人才?這就需要獵頭具備敏銳的洞察力和判斷力了碎紙機。只有具備了這些能力，你才能快速找出符合客戶(hù)需求的優(yōu)秀人才。

　　5、良好的職業(yè)道德

　　該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的別說(shuō);該維護的要維護;該保密的必須保密……這些都是作為獵頭必須要具備的職業(yè)道德碎紙機。如果你總是“拆東墻補西墻”，那你遲早要從獵頭行業(yè)滾蛋!

　　獵頭的本質(zhì)是銷(xiāo)售，由于銷(xiāo)售的特性，自然會(huì )讓人誤會(huì )碎紙機。人才中介手上掌握著(zhù)大量客戶(hù)公司和候選人的敏感信息，而其實(shí)正如樓上所言，這些簡(jiǎn)歷本來(lái)就是掛在網(wǎng)上的。

　　別的公司我不敢說(shuō)也不了解，但是我們Talent Spot力德作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源公司，人才外包，人事外包，人力資源外包，招聘外包從事了這么多年碎紙機。碎紙機都用壞掉很多只，就是因為我們一直尊重每個(gè)人的隱私，及時(shí)銷(xiāo)毀個(gè)人敏感隱私資料，盡可能減少不必要的麻煩。

　　Talent Spot 力德

　　上海人力資源外包公司