為什么現在有些設計師很難找到工作？
真正入了行的設計師找工作是不難的，如果有些設計師找工作較難，說(shuō)明“沒(méi)入行”，“沒(méi)入行”是指沒(méi)有全身心投入這個(gè)行業(yè)中，腳一只在門(mén)外，一只在門(mén)內，可能還在觀(guān)望猶豫，左右顧盼，沒(méi)下功夫。另外還有以下原因，可能也難找到工作：
一、薪資要求與能力不相匹配；如果具備一定的工作經(jīng)驗，設計師是不難找工作的，除非是要求的薪資與實(shí)際能力有很大的差距，企業(yè)招人的目的，要能為企業(yè)創(chuàng )造更多的效益，如果沒(méi)有較出色的工作經(jīng)驗和謙虛好學(xué)的工作態(tài)度，不能為企業(yè)創(chuàng )造更多效益，很難受到企業(yè)的長(cháng)期聘用。
二、好高騖遠不能踏實(shí)工作；剛入行的設計師或沒(méi)有多少經(jīng)驗的設計師，如果不踏實(shí)工作，總感覺(jué)自己有料，有兩下子，結果工作中拿不來(lái)，有句俗語(yǔ)“滿(mǎn)桶水不蕩，半桶水晃蕩”；作多設計師來(lái)說(shuō)，要謙虛好學(xué)，踏實(shí)工作，不要好高騖遠，多積累經(jīng)驗，有了經(jīng)驗才有競爭的籌碼，工作就不再難找。
三、責任心不強或名聲不好；其實(shí)有時(shí)候，設計師行業(yè)的圈子很小，名聲很重要，說(shuō)不定現公司與原公司老板，同事都是熟人，“雁過(guò)留聲，人過(guò)留名”，工作要有責任心，踏實(shí)，做人要講誠信，有原則，不做違背良心、行業(yè)、公司利益的事情；如果工作不負責任，做人差勁，這樣的設計師也難找到工作。
總之，作為一個(gè)設計師，在工作上要保持謙虛好學(xué)，一直上進(jìn)的精神，認真負責的工作態(tài)度；做人要有格局，有原則；這樣將永遠不愁找不到工作。
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