設計部門(mén)的人才架構應該是怎樣？

金字塔構架和平行構架 金字塔構架最高點(diǎn) 總監 定一個(gè)項目的設計方向 下面是主案設計師 負責部分區域具體方案挑材料 在下面是深化設計 負責施工圖的深化設計 總監對下2級是金字塔管理 追究責任是一級一級追究 主案設計和深化設計是平行的，責任平等 看上去主案設計師要吃虧，但是主案設計師的待遇比深化設計高工作量要比深化設計少，2者補充平衡