企業(yè)員工手冊該怎么寫(xiě)？
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員工手冊原則上相當于企業(yè)的憲法，是企業(yè)對員工管理的基本依據，更為重要的還是將來(lái)企業(yè)辭退員工的重要證據企業(yè)手冊印刷。 員工手冊的生效有3個(gè)要件：1要民主程序制定，企業(yè)單方面制定不與員工民主協(xié)商可能面臨無(wú)效；2、要向員工公示，否則也是無(wú)效；3、內容不得違法，比如亂罰款之類(lèi)的。