勞動(dòng)合同書(shū)要求簽“不同意此合同”以防有詐，農民工權利如何保障

　　2010年12月1日，廣州吉鴻鞋業(yè)有限公司（以下稱(chēng)用人單位)100多名員工，把他們所在的公司告上白云區勞動(dòng)保障局，理由是未與員工簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保合同書(shū)印刷。

　　　　 在2008年2月份用人單位單方（未與員工協(xié)商）制定了勞動(dòng)合同書(shū)，由于部分條款違背了員工的個(gè)人意愿，員工拒簽合同，單位方要求在合同書(shū)上簽下“不同意此合同”的字樣，同時(shí)員工也未收到應該屬于他們的那份合同，2010年用人單位原計劃于12月份搬遷，在該用人單位的員工的工齡在3年以上的，占所有員工的大部分合同書(shū)印刷。搬遷也未提前一個(gè)月通知員工，員工也不同意搬遷。無(wú)可奈何把用人單位告上勞動(dòng)保障所。

　　　　 在這幾年國家對農民工的保障問(wèn)題是看的十分的重要，而部分企業(yè)卻無(wú)視法律重要性合同書(shū)印刷。

　　 農民工不懂法律這一點(diǎn)，也利用法律的漏洞簽訂那些明有實(shí)無(wú)的勞動(dòng)合同，企業(yè)是在一天天發(fā)展的，而員工權益卻還是微觀(guān)，還有地方政府也是對農民多少存在這些不文明的規定，就好比在廣州農民的社保是企業(yè)可以為優(yōu)先買(mǎi)社保，其他的幾樣是企業(yè)是不了了之合同書(shū)印刷。

　　 試看中國的將來(lái)，老齡化將是一個(gè)嚴峻問(wèn)題，70-90年初是我國人口增長(cháng)最快的階段，隨著(zhù)計劃生育的完善，人口的增長(cháng)有所減緩，而在這個(gè)階段的農民，大部分放棄土地來(lái)到城市，為城市的建設默默奉獻自己的青春合同書(shū)印刷。（待續）