一份簡(jiǎn)歷80元 沒(méi)想到海投變空投(轉載)

一份簡(jiǎn)歷80元 沒(méi)想到海投變空投

　　　　記者/張 昕

　　　　用人單位更青睞彩色簡(jiǎn)歷?

　　　　7月25日，聽(tīng)說(shuō)沈陽(yáng)市勞動(dòng)力市場(chǎng)皇姑分會(huì )場(chǎng)有招聘會(huì )，李晨帶著(zhù)個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)了。

　　　　去年，李晨大學(xué)畢業(yè)。李晨學(xué)的是人力資源管理專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)前，他給自己人生設計了這樣的路：通過(guò)招聘會(huì )找一份工作，做幾年積累一些經(jīng)驗，再跳槽找一份相對更穩定的工作。畢業(yè)后，李晨一直在積極地找工作，但一年過(guò)去了，李晨依然奔波于各大招聘會(huì )，一無(wú)所獲。李晨說(shuō)，就業(yè)競爭拼什么?只能給招聘單位留下一個(gè)良好的第一印象。也就是說(shuō)，我們拼的，就是簡(jiǎn)歷，因為這是用人單位了解我們的最直觀(guān)的方式。

　　　　記者注意到李晨?jì)芍皇指髂弥?zhù)幾份簡(jiǎn)歷，左手上的是黑白簡(jiǎn)歷，而右手的則是印刷精美的彩色簡(jiǎn)歷。李晨告訴記者，參加招聘會(huì )，自然少不了投簡(jiǎn)歷。而為了讓自己的簡(jiǎn)歷能夠吸引招聘主管的眼球，現在的大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)基本上都是采用成本頗高的彩色簡(jiǎn)歷，參加的招聘會(huì )越多，投入就越大。

　　　　李晨說(shuō)，自己從畢業(yè)到現在，參加了大大小小50個(gè)左右的招聘會(huì )。剛畢業(yè)的時(shí)候，自己沒(méi)有認識到簡(jiǎn)歷的重要性，全部用的是黑白版，但幾場(chǎng)下來(lái)，李晨發(fā)現，用人單位往往對彩色簡(jiǎn)歷更加青睞。而自己的黑白簡(jiǎn)歷，都被壓在最下面。之后，李晨有了經(jīng)驗——每次參加招聘會(huì )，準備兩種簡(jiǎn)歷。如果是覺(jué)得用人單位一般，沒(méi)有太大興趣的職位提供給自己的，或者自己并不是十分想到該公司工作而是想短期過(guò)渡的、沒(méi)有名氣的小公司，李晨一般就遞上一份黑白簡(jiǎn)歷，用他的話(huà)說(shuō)就是，石沉大海也無(wú)怨無(wú)悔，低成本低回報，就當給自己增加一次機會(huì )吧。而對自己看好的公司，或者有名氣的公司，李晨則在簡(jiǎn)歷上大做文章。

　　　　彩色簡(jiǎn)歷+光盤(pán)成本80元

　　　　李晨給記者算了一筆賬：黑白簡(jiǎn)歷一般是4到6頁(yè)，一份5元錢(qián)左右，而彩色簡(jiǎn)歷就是一本個(gè)人宣傳冊，所以成本要高很多。記者看到李晨手中的彩色簡(jiǎn)歷，一共16頁(yè)，外包裝十分精美，打開(kāi)塑料袋，首頁(yè)是類(lèi)似于賀年片的彩色硬紙。整本簡(jiǎn)歷均為彩色打印，除了個(gè)人情況的介紹，還附著(zhù)李晨在校期間得到的榮譽(yù)證書(shū)以及一張7寸照片。而在簡(jiǎn)歷的最后一頁(yè)，粘著(zhù)一張光盤(pán)。李晨告訴記者，自己小時(shí)候學(xué)過(guò)舞蹈，但在招聘會(huì )上又無(wú)法將這個(gè)特長(cháng)向大家展示，于是就特別刻了一張光盤(pán)，希望用人單位看到自己的特長(cháng)。而這套簡(jiǎn)歷，連洗照片，加上刻光盤(pán)、彩色打印，自己花了將近80元錢(qián)。李晨說(shuō)，現在找工作的成本越來(lái)越高，不只在簡(jiǎn)歷上投入大，如果到外地應聘，那么交通費、吃、住哪樣不花錢(qián)呢?聽(tīng)說(shuō)南方有些省最高檔的簡(jiǎn)歷達到了1000元一份呢。而且記者看到，整場(chǎng)招聘會(huì )，大部分求職學(xué)生遞上的都是彩色簡(jiǎn)歷。

　　　　是招人才還是簡(jiǎn)歷制作者?

　　　　對于用人單位來(lái)說(shuō)，彩色簡(jiǎn)歷真的那么重要嗎?記者采訪(fǎng)了一家廣告公司的負責人，他告訴記者，很多大學(xué)生都走進(jìn)一個(gè)誤區——重視簡(jiǎn)歷的外包裝而不在意內容。其實(shí)，簡(jiǎn)歷的作用就是能說(shuō)明自己適合欲謀求的職位就可以了。如果簡(jiǎn)歷過(guò)于豪華，用人單位也就是看個(gè)熱鬧，而不會(huì )因為應聘者的簡(jiǎn)歷花哨而錄用他。因為用人單位更需要了解的是，應聘者是否適合自己的公司。所以，應聘者還是應該在內容上下功夫。

　　　　那么，到底什么樣的簡(jiǎn)歷能在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢?皇姑區就業(yè)局的就業(yè)指導師張慶余提醒大學(xué)生們，簡(jiǎn)歷一定要突出自己的亮點(diǎn)。因為對于用人單位來(lái)說(shuō)，沒(méi)有時(shí)間把每份簡(jiǎn)歷都十分仔細地看一遍，所以應該把最突出的部分放在最前面。而且，不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，為了湊篇幅而寫(xiě)得空泛籠統。如果在簡(jiǎn)歷中著(zhù)重提到曾參加過(guò)哪些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，或者曾在哪個(gè)相關(guān)部門(mén)實(shí)習過(guò)，那一定很有說(shuō)服力。另外，張慶余表示，沒(méi)有必要海投簡(jiǎn)歷，應該有針對性地投簡(jiǎn)歷。有不少學(xué)生因為投出太多簡(jiǎn)歷而同時(shí)被幾個(gè)用人單位通知面試，最后因為時(shí)間來(lái)不及而遺憾地一無(wú)所獲。

　　　　■鏈接

　　　　北京大學(xué)“高等教育規模擴展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組2008年公布的第三次大學(xué)生就業(yè)調查結果顯示，2007年高校畢業(yè)生為求職花費的相關(guān)費用人均為1132元。華中人才市場(chǎng)通過(guò)對今年1至6月參加招聘會(huì )的數千名畢業(yè)生進(jìn)行調查，發(fā)現2009年畢業(yè)生求職成本在大幅上升，平均花費達2000多元。調查顯示，求職投資主要集中在簡(jiǎn)歷制作、形象包裝、各種職業(yè)培訓證書(shū)以及交通通信費用等方面。其中，簡(jiǎn)歷的投入占很大比重。一份研究機構的“畢業(yè)生就業(yè)成本調查”顯示，僅簡(jiǎn)歷一項支出就占了求職總成本的20%。

　　　　今年3月，河南省針對畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行的抽樣調查表明，畢業(yè)生在招聘會(huì )上投簡(jiǎn)歷的平均成功比率僅為1∶52。由世博集團上海外服公司發(fā)布的 “2009年大學(xué)生就業(yè)現狀勘測報告”顯示，在接受調查的500多名上海畢業(yè)生中，70.5%的畢業(yè)生投放大量簡(jiǎn)歷后并沒(méi)等來(lái)錄用通知。由此可見(jiàn)，被廢棄的簡(jiǎn)歷數量驚人。據央視不久前的一則報道，無(wú)效簡(jiǎn)歷每年要浪費20億元以上。