在企業(yè)年金的產(chǎn)品設計中，金融機構的企業(yè)研究能力也十分重要？
在企業(yè)年金的產(chǎn)品設計中，金融機構的企業(yè)研究能力十分重要，例如參與者需要在廣泛的業(yè)務(wù)模式和企業(yè)調查的基礎上，認定投資的評估基準，投資目標和投資約束條件等，了解企業(yè)和員工對企業(yè)年金計劃的基本需求和意向，分析員工流動(dòng)性，并對公司經(jīng)營(yíng)、員工風(fēng)險偏好進(jìn)行評級，進(jìn)而把企業(yè)年金計劃形態(tài)分為流入型、平衡型、和流出型等類(lèi)型，從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)年金的資產(chǎn)管理問(wèn)題不是追求高收益的問(wèn)題，也不是追求風(fēng)險調節之后的收益問(wèn)題，而是需要綜合考慮不同時(shí)間階段的多個(gè)方面的因素，需要決策者提供全面的、整體的穩健的投資戰略管理。
在企業(yè)年金的產(chǎn)品設計中，金融機構的企業(yè)研究能力十分重要，例如參與者需要在廣泛的業(yè)務(wù)模式和企業(yè)調查的基礎上，認定投資的評估基準，投資目標和投資約束條件等，了解企業(yè)和員工對企業(yè)年金計劃的基本需求和意向，分析員工流動(dòng)性，并對公司經(jīng)營(yíng)、員工風(fēng)險偏好進(jìn)行評級，進(jìn)而把企業(yè)年金計劃形態(tài)分為流入型、平衡型、和流出型等類(lèi)型，從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)年金的資產(chǎn)管理問(wèn)題不是追求高收益的問(wèn)題，也不是追求風(fēng)險調節之后的收益問(wèn)題，而是需要綜合考慮不同時(shí)間階段的多個(gè)方面的因素，需要決策者提供全面的、整體的穩健的投資戰略管理。
在企業(yè)年金的產(chǎn)品設計中，金融機構的企業(yè)研究能力十分重要，例如參與者需要在廣泛的業(yè)務(wù)模式和企業(yè)調查的基礎上，認定投資的評估基準，投資目標和投資約束條件等，了解企業(yè)和員工對企業(yè)年金計劃的基本需求和意向，分析員工流動(dòng)性，并對公司經(jīng)營(yíng)、員工風(fēng)險偏好進(jìn)行評級，進(jìn)而把企業(yè)年金計劃形態(tài)分為流入型、平衡型、和流出型等類(lèi)型，從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)年金的資產(chǎn)管理問(wèn)題不是追求高收益的問(wèn)題，也不是追求風(fēng)險調節之后的收益問(wèn)題，而是需要綜合考慮不同時(shí)間階段的多個(gè)方面的因素，需要決策者提供全面的、整體的穩健的投資戰略管理。
在企業(yè)年金的產(chǎn)品設計中，金融機構的企業(yè)研究能力十分重要，例如參與者需要在廣泛的業(yè)務(wù)模式和企業(yè)調查的基礎上，認定投資的評估基準，投資目標和投資約束條件等，了解企業(yè)和員工對企業(yè)年金計劃的基本需求和意向，分析員工流動(dòng)性，并對公司經(jīng)營(yíng)、員工風(fēng)險偏好進(jìn)行評級，進(jìn)而把企業(yè)年金計劃形態(tài)分為流入型、平衡型、和流出型等類(lèi)型，從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)年金的資產(chǎn)管理問(wèn)題不是追求高收益的問(wèn)題，也不是追求風(fēng)險調節之后的收益問(wèn)題，而是需要綜合考慮不同時(shí)間階段的多個(gè)方面的因素，需要決策者提供全面的、整體的穩健的投資戰略管理。