[同事之間]大家注意了??！最新求職陷阱，設計很精明的
最近有莫名其妙的一些國際大公司自稱(chēng)在全國范圍內大量招聘，若有意向就先把他們公司的招聘流程發(fā)到的電子郵箱，比如我收到的是聯(lián)邦快遞，剛開(kāi)始 我知道認為這是個(gè)非常好的機遇但是后來(lái)上網(wǎng)查證這是個(gè)很大的騙局，有很多人被騙過(guò)去就是拘禁起來(lái)搞傳銷(xiāo)。網(wǎng)上也有人表示經(jīng)歷過(guò)這種情況。大家一定要小心！！下面我把我的這次經(jīng)歷過(guò)程發(fā)出來(lái) 大家引以為戒啊 ！！！！
剛開(kāi)是接到一個(gè)電話(huà)07518270275的電話(huà)說(shuō)聯(lián)邦快遞招聘，讓我把油箱告訴她，然后把招聘的流程發(fā)到我油箱了，這些都是騙局??！！！
應聘流程
一．登陸公司主頁(yè)及瀏覽公司發(fā)送的郵件
二．在線(xiàn)填寫(xiě)集團應聘人員基本情況表（以電子郵件的形式發(fā)送給求職者）
三．在線(xiàn)筆試答題（通過(guò)電子郵件的形式發(fā)送給通過(guò)者）
四．電話(huà)面試（通過(guò)電話(huà)通知）
五．人才中心評估（以電子郵件，電話(huà)形式發(fā)送給通過(guò)者）
六．聘用涵
關(guān)于 FedEx
聯(lián)邦快遞隸屬于美國聯(lián)邦快遞集團（FedEx Corp.），是集團快遞運輸業(yè)務(wù)的中堅力量。
聯(lián)邦快遞集團為遍及全球的顧客和企業(yè)提供涵蓋運輸、電子商務(wù)和商業(yè)運作等一系列的全面服務(wù)。作為一個(gè)久負盛名的企業(yè)品牌，聯(lián)邦快遞集團通過(guò)相互競爭和協(xié)調管理的運營(yíng)模式，提供了一套綜合的商務(wù)應用解決方案，使其年收入高達320億美元。
聯(lián)邦快遞集團激勵旗下超過(guò)26萬(wàn)名員工和承包商高度關(guān)注安全問(wèn)題，恪守品行道德和職業(yè)操守的最高標準，并最大程度滿(mǎn)足客戶(hù)和社會(huì )的需求，使其屢次被評為全球最受尊敬和最可信賴(lài)的雇主。
我們期待著(zhù)那些有志成為成功團隊一員、工作態(tài)度主動(dòng)積極也具有奉獻精神的人士加盟聯(lián)邦快遞，并致力于為我們的客戶(hù)提供超值卓越的服務(wù)。
我們在快遞行業(yè)的成功要歸功于我們的全體員工。我們關(guān)心員工的福利，肯定員工對公司的貢獻。這些承諾都源于我們的企業(yè)哲學(xué)：?jiǎn)T工-服務(wù)-利潤。
加入聯(lián)邦快遞，與這個(gè)世界上最具規模的快遞企業(yè)共同發(fā)展。
如果您對所述所列的任何一職位感興趣，請將您的簡(jiǎn)歷/職位申請表填寫(xiě)完畢郵件給我們。
公司詳情歡迎登陸公司網(wǎng)站
021yin.com
注：1、請按要求認真填寫(xiě)個(gè)人信息。(回復時(shí)郵件主題設為"簡(jiǎn)歷編號+姓名+應聘職位+聯(lián)系方式") 2、請在兩個(gè)工作日之內提交您的個(gè)人職位申請表，聯(lián)邦快遞資源小組將會(huì )以最快的速度對你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行全面審核。
3、如果您的個(gè)人應聘職位申請表符合要求， 公司會(huì )盡快與您進(jìn)行有效確認并發(fā)送在線(xiàn)測評筆試題．
作者：霧澤風(fēng)姿 回復日期：2007-5-5 9:51:30
下面是 他們發(fā)給我的 招聘 <Fedex職位申請書(shū).doc>
個(gè)人信息
教育背景
工作履歷
應聘緣由
個(gè)人信息
* 必須填寫(xiě)
*姓 名
*簡(jiǎn)歷編號 Fec- 如FEC001
*應聘崗位 1. 2.
*應聘工作地
*性 別
*出生年月 年 月 日
*民 族
*身 高 cm
*體 重 Kg
*身份證號碼
*戶(hù) 口
*籍 貫
*政治面貌
*加入黨派時(shí)間 年 月 日
*婚姻狀況
*最高學(xué)歷
*最高學(xué)位
*外語(yǔ)語(yǔ)種
*級 別
*專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
*期望薪酬 元/月
*通訊聯(lián)絡(luò )地址
*電子郵件
*聯(lián)系電話(huà) 單位: 家庭: 移動(dòng)電話(huà) :
窗體底端
窗體頂端
個(gè)人信息
教育背景
語(yǔ)言水平
應聘緣由
教育背景
學(xué)習經(jīng)歷
大專(zhuān)/高職
畢業(yè)院校
專(zhuān)業(yè)
大學(xué)
畢業(yè)院校
專(zhuān)業(yè)
碩士
畢業(yè)院校
專(zhuān)業(yè)
在校期間主要課程 600字之內
*在校期間主要獎勵(獲獎時(shí)間,成績(jì),獎項) 70字以?xún)?
*在校社團實(shí)踐活動(dòng)(擔任的職位,主要職責) 80字以?xún)?
工作履歷（請按時(shí)間順序填寫(xiě)）
單位名稱(chēng)
任職職位
工作職責
匯報上級
離職原因
薪 酬
證明人與聯(lián)系電話(huà)
起止時(shí)間(二) 年 到 年
單位名稱(chēng)
任職職位
工作職責
匯報上級
離職原因
薪 酬
證明人與聯(lián)系電話(huà)
專(zhuān)業(yè)技能（曾經(jīng)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的資格）（200字以?xún)龋?
項目經(jīng)驗
培訓情況:（300字以?xún)龋?
應聘緣由
<<<<Fedex招聘流程.doc>>..
FedEx簡(jiǎn)介
聯(lián)邦快遞隸屬于美國聯(lián)邦快遞集團（FedEx Corp.），是集團快遞運輸業(yè)務(wù)的中堅力量。
聯(lián)邦快遞集團為遍及全球的顧客和企業(yè)提供涵蓋運輸、電子商務(wù)和商業(yè)運作等一系列的全面服務(wù)。作為一個(gè)久負盛名的企業(yè)品牌，聯(lián)邦快遞集團通過(guò)相互競爭和協(xié)調管理的運營(yíng)模式，提供了一套綜合的商務(wù)應用解決方案，使其年收入高達320億美元。
聯(lián)邦快遞集團激勵旗下超過(guò)26萬(wàn)名員工和承包商高度關(guān)注安全問(wèn)題，恪守品行道德和職業(yè)操守的最高標準，并最大程度滿(mǎn)足客戶(hù)和社會(huì )的需求，使其屢次被評為全球最受尊敬和最可信賴(lài)的雇主。
聯(lián)邦快遞（FedEx Express）
聯(lián)邦快遞是全球最具規模的快遞運輸公司，為全球超過(guò)220個(gè)國家及地區提供快捷、可靠的快遞服務(wù)。聯(lián)邦快遞設有環(huán)球航空及陸運網(wǎng)絡(luò )，通常只需一至兩個(gè)工作日，就能迅速運送時(shí)限緊迫的貨件，而且確保準時(shí)送達。
聯(lián)邦快遞企業(yè)文化
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)…
員工-服務(wù)-利潤:聯(lián)邦快遞關(guān)心員工，從而令他們?yōu)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，藉此確保公司可獲得利潤及業(yè)務(wù)得以持續發(fā)展。公司內所有活動(dòng)都以此經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為基礎。
公司文化…
聯(lián)邦快遞重視創(chuàng )新、誠信及承諾。公司通過(guò)不同的政策、計劃及程序，力求確保公司內的員工無(wú)論在個(gè)人或團體方面都能做到最好。
公司使命…
公司致力成為最值得加盟的機構、最佳的服務(wù)供應商和同業(yè)中最佳的品牌。
…聯(lián)邦快遞就是"出類(lèi)拔萃"
合適的人選…
FedEx 尋求有才能、有潛質(zhì)、有誠信、熱心、創(chuàng )新及能尊重同事和顧客的員工。
如果您想成為FedEx的一員，現在就加入我們與世界上最大的快遞公司在中國一同成長(cháng)！
本公司收到應聘者求職資料后，將依據應聘崗位及其具備的條件進(jìn)行分類(lèi)，對符合崗位要求的人員將在一周內通知筆試
筆試通過(guò)者，進(jìn)入下一輪口試初審
經(jīng)人力資源部初審通過(guò)者，進(jìn)入下一輪應聘部門(mén)復試
復試合格者，經(jīng)公司分管領(lǐng)導通過(guò)方可進(jìn)入培訓試用
通過(guò)試用考核合格者轉為正式員工
應聘時(shí)請攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證件的復印件，應聘相關(guān)崗位需要作品請附上
應聘流程圖
1、報名時(shí)間：
2007年4月25日-2007年6月1日。
2、應聘方式：
021yin.com 021yin.com 。
(2)現場(chǎng)應聘：應聘者可在各地人才交流會(huì )參加公司招聘。
3、有關(guān)要求：
(1)瀏覽招聘職位:下載附件‘職位需求表’，選擇符合自己的招聘職位列表。查看欲應聘職位后的職位要求，進(jìn)行應聘職位的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)。
(2)填寫(xiě)應聘簡(jiǎn)歷:下載附件‘職位申請表’，要求填寫(xiě)真實(shí)姓名和身份證號碼。請如實(shí)填寫(xiě)性別、戶(hù)口所在地、外語(yǔ)、外語(yǔ)級別、期望薪酬、電子郵件、詳細聯(lián)絡(luò )電話(huà)(包括區號)、學(xué)習經(jīng)歷為必填項。
(3)由于應聘人員比較多，公司會(huì )為每個(gè)應聘者提供簡(jiǎn)歷編號，因此在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)請務(wù)必填寫(xiě)簡(jiǎn)歷編號；每個(gè)應聘者只能選擇兩個(gè)應聘崗位，工作地可以按籍貫來(lái)源選擇離你最近的辦事處，注意工作地只能選擇一項，以便工作的順利開(kāi)展。
(4) 您的E_mail和手機號請保證正確填寫(xiě)，這是我們進(jìn)行以后筆試、面試溝通等信息的重要手段。
(5)收到招聘涵以后在48小時(shí)內及時(shí)反饋{簡(jiǎn)歷表和筆試題}，超過(guò)48小時(shí)，我們將視為自動(dòng)放棄。
(6) 反饋郵件標題設置為“簡(jiǎn)歷編號+您的姓名+應聘崗位+聯(lián)系方式”例如：Fec001+劉某+人事主管+135*********。以便招聘工作更好更快順利進(jìn)行。
錄用方式
根據報名情況，結合應聘者條件，經(jīng)筆試，口試考核后到聯(lián)邦快遞華南人才中心面試審核后擇優(yōu)錄取。
021yin.com /
021yin.com
聯(lián)邦快遞華南人才中心人力資源部
假的 <<<<<職位申請表>>>>>>>>>>>>看似很誘人
你好!歡迎進(jìn)入聯(lián)邦快遞07年度招聘流程! 請按以下提示進(jìn)行
021yin.com
應聘須知
公司此次招聘面向全國，主要事宜由聯(lián)邦快遞華南（韶關(guān)）人才中心負責，各應聘人員通過(guò)考核之后，進(jìn)入培訓試用，培訓試用地點(diǎn)設在重慶，韶關(guān)，上海各地進(jìn)行，培訓試用時(shí)間為1-3個(gè)月，培訓結束之后進(jìn)入試用，試用通過(guò)后15%留在人才中心，85%返回各地辦事處（如廣州、上海、天津、青島、大連、北京、成都、西安、武漢等地）工作。
聯(lián)邦快遞職位空缺
人事類(lèi)
行政助理 5人
◆職責：建立和完善公司各項行政管理制度；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文；負責公司行政文書(shū)的處理，負責公司機要、文檔、行政文書(shū)檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門(mén)聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢(xún)和聯(lián)系工作。 ◆要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的英語(yǔ)或日語(yǔ)口頭表達能力。
人事文員 6人
◆職責：負責人事處文秘、公章管理，開(kāi)具各種信函（包括行政介紹信、證明等）和干部（工人）調動(dòng)通知，負責各種文件和通知的收發(fā)和督辦工作，負責本部門(mén)的信訪(fǎng)接待和日常事務(wù)工作，負責人事檔案和文書(shū)檔案的管理工作，協(xié)助做好人事統計報表的統計工作。
◆要求：文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科學(xué)歷，熟悉公文寫(xiě)作基本要求，會(huì )講流利的普通話(huà)，打字60個(gè)/分鐘。不要求有工作經(jīng)驗，具有吃苦耐勞精神。
人事助理 4人
◆職責：建立和完善公司各項行政管理制度；負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它公文；負責公司行政文書(shū)的處理，負責公司機要、文檔、行政文書(shū)檔案的管理工作, 負責公司對各級政府主管部門(mén)聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢(xún)和聯(lián)系工作。 ◆要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的英語(yǔ)或日語(yǔ)口頭表達能力。
法律顧問(wèn) 2人
◆職責：負責草擬、審查、修改各類(lèi)合同（含勞動(dòng)人事合同），包括規范行政管理和經(jīng)營(yíng)管理文件，確保合同的規范性和有效性，爭取為顧問(wèn)單位獲得法律允許范圍內的最大利益，健全企業(yè)內部規章制度。
◆要求：法律專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，精通法律業(yè)務(wù)，嚴守法紀，具有處理復雜或疑難法律事務(wù)的經(jīng)驗或能力。
儲備干部 10人
◆大專(zhuān)以上學(xué)歷,性格外向、開(kāi)朗、為人樂(lè )觀(guān)，有進(jìn)取心，勇于接受挑戰,積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格。企業(yè)培訓師
◆大學(xué)本科以上學(xué)歷,能獨立進(jìn)行公司培訓管理體系的規劃并擔任公司內部講師； ◆綜合素質(zhì)好，溝通表達能力強，形象好；
人力資源專(zhuān)員
◆本科學(xué)歷，外語(yǔ)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，英文六級以上。 有跨國企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。 善于溝通，勤奮合作。
行政類(lèi)
總經(jīng)理助理 5人
◆職責：在總經(jīng)理領(lǐng)導下進(jìn)行工作,協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團的日常事務(wù)；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門(mén)之間的關(guān)系；協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。負責分管范圍內的各項工作，完成領(lǐng)導交給的其他工作。
◆要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，國際貿易或英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)水平四級以上，熟練操作辦公軟件，具有良好的口頭和文字表達能力。不要求有工作經(jīng)驗. 但應聘人員必須工作塌實(shí),為人正直,誠懇。
涉外文秘 3人
◆職責：負責公司國內外相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)，組織和協(xié)調市場(chǎng)和客戶(hù)，具有敬業(yè)精神。◆要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，熟悉和遵守國家及部門(mén)的法規制度，思維敏捷、思路清晰，熟悉國際經(jīng)濟法，具有良好的職業(yè)意識，一年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
英語(yǔ)翻譯 3人
◆職責：竭力為公司其它部門(mén)、項目組、技術(shù)支持組提供優(yōu)質(zhì)翻譯服務(wù)。認真、準確地做好會(huì )議口譯/筆譯工作。主動(dòng)協(xié)調中外員工的工作，包括供應商。翻譯采購訂單、財務(wù)發(fā)票。◆要求：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，英文能力專(zhuān)業(yè)八級（有經(jīng)驗6級也可）。至少一年以上相關(guān)工作（翻譯）經(jīng)驗。具備基本的計算機操作能力：文字處理，表格處理。
財務(wù)類(lèi)
財務(wù)會(huì )計 4人
◆職責：能很好的了解賬目的進(jìn)入與支出，能獨立處理帳務(wù)、編制財務(wù)報表，做事嚴謹，團隊精神強，具有一定的協(xié)調能力，有責任感、肯吃苦、有團隊精神。
◆要求：財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，要求人品好，勤奮敬業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗，會(huì )操作速達、金碟等財務(wù)軟件者優(yōu)先。
財務(wù)主管 2人
◆職責：負責現金、支票、記票等管理，記錄、分析每天收款帳務(wù)工作；協(xié)助收集整理預算編制、預算控制；整理銷(xiāo)售、進(jìn)貨管理的資訊，有注冊會(huì )計證者優(yōu)先。 。
◆要求：財會(huì )專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉全面財務(wù)管理，對財務(wù)預算，成本控制，經(jīng)營(yíng)狀況分析，稅務(wù)規劃有豐富的經(jīng)驗，熟悉財務(wù)及辦公運用軟件。
出納員 6人
◆職責：負責公司一切資金的收付工作。認真審查原始票據或付款憑證，做到收付有據，手續齊全，準確無(wú)誤，帳目清楚。按規定加強存款和現金的管理，轉入的支票和現金要及時(shí)存入銀行，及時(shí)與銀行對帳。對暫付的現金、支票，要按規定督促有關(guān)人員及時(shí)報帳。做好有關(guān)單據的整理、粘貼、編號、統計等工作，及時(shí)向會(huì )計交付傳票記帳，結余情況。保管好各種票據，并及時(shí)按規定要求歸檔。
◆要求：統計或財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科學(xué)歷； 一年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，計算機操作熟練；熟悉財經(jīng)方面的法規；對國家統計工作流程熟練掌握； 工作認真負責，責任心強。
商品企劃人員 7人
◆職責：新商品企劃擔當。
◆要求：營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；思路敏捷，接受新事物能力較強，對產(chǎn)品高度敏感；具有較強的計劃、組織能力，能獨立承擔專(zhuān)項工作；具有行業(yè)經(jīng)驗、商品企劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策劃 5人
◆職責：確定產(chǎn)品市場(chǎng)地位，收集市場(chǎng)競爭對手信息，審核、分析相關(guān)數據，預見(jiàn)市場(chǎng)趨勢和市場(chǎng)潛力，分析顧客對新產(chǎn)品的反饋，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，制作調研報告。
◆要求：統計學(xué)、社會(huì )學(xué)、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，受過(guò)調研方法與工具、市場(chǎng)分析方法與工具、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓，能熟練使用英語(yǔ)或日語(yǔ)，出色的思維分析能力和團隊協(xié)作精神。
市場(chǎng)信息調研 7人
◆職責：市場(chǎng)實(shí)際運作的競爭力=對市場(chǎng)形勢的判斷能力+準確的市場(chǎng)定位及目標客戶(hù)的捕捉能力+產(chǎn)品開(kāi)
發(fā)及策劃的創(chuàng )新能力+各類(lèi)資源的整合能力+賣(mài)點(diǎn)的儲備及推廣能力。
◆要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、電子商務(wù)、企業(yè)管理經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，電子商務(wù)基礎理論基礎，熟悉網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)策劃流程，具備良好的分析能力，口才文筆俱佳，富有創(chuàng )新意識，團隊合作精神。熟悉辦公軟件。
銷(xiāo)售助理 5人
◆職責：負責公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。協(xié)助部長(cháng)做好部?jì)葍葎?wù)、各種部?jì)葧?huì )議的記錄等工作。逐步推廣使用電腦信息系統處理營(yíng)銷(xiāo)資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷(xiāo)售秘密。
要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)；1年以上售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗；有售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗；熟悉零件營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )管理。
銷(xiāo)售部經(jīng)理 2人
◆職責：負責公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，負責對用戶(hù)的回訪(fǎng)，對用戶(hù)提出的問(wèn)題及時(shí)予以解答。
◆要求：大專(zhuān)以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，有2年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗。掌握銷(xiāo)售及房產(chǎn)策劃知識和技巧，掌握房屋結構、戶(hù)型以及物業(yè)管理等相關(guān)知識，熟悉全國房地產(chǎn)市場(chǎng)競爭狀況，有豐富的房產(chǎn)銷(xiāo)售推廣經(jīng)驗。
廣告宣傳 5人
◆職責：負責公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，負責對用戶(hù)的回訪(fǎng)，對用戶(hù)提出的問(wèn)題及時(shí)廣告企劃，媒體公關(guān)宣傳，異業(yè)聯(lián)盟合作，促銷(xiāo)活動(dòng)策劃執行，VIP聯(lián)鎖行銷(xiāo)，品牌形象提升
◆要求：百貨業(yè)或廣告公司工作經(jīng)驗掌握銷(xiāo)售及房產(chǎn)策劃知識和技巧，掌握房屋結構、戶(hù)型以及物業(yè)管理等相關(guān)知識，熟悉全國房地產(chǎn)市場(chǎng)競爭狀況，有豐富的房產(chǎn)銷(xiāo)售推廣經(jīng)驗。
旅游酒店類(lèi)
銷(xiāo)售經(jīng)理 7人
◆職責：負責公司酒店、機票及度假產(chǎn)品的銷(xiāo)售； 發(fā)展、管理產(chǎn)品代理渠道； 帶領(lǐng)團隊完成年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標。
◆要求：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下； 至少3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗；
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 5人
◆職責：負責開(kāi)發(fā)會(huì )員服務(wù)價(jià)值，盡可能增多會(huì )員的服務(wù)，加強會(huì )員的忠誠度； 與社會(huì )上較大的服務(wù)機構協(xié)作，共同開(kāi)發(fā)雙方的會(huì )員服務(wù)價(jià)值。
◆要求：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 有過(guò)俱樂(lè )部及大型服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
能熟練使用英語(yǔ)或日語(yǔ)，出色的思維分析能力和團隊協(xié)作精神。
高級Web程序員 7人
◆職責：作為團隊的一員，負責旅游行業(yè)大型電子商務(wù)平臺的后臺和前臺系統的開(kāi)發(fā)和維護及技術(shù)支持；
與客戶(hù)溝通以獲取需求，針對不同的商業(yè)需求進(jìn)行系統分析； 完成任何標準軟件產(chǎn)品或客戶(hù)化解決方案的高層設計.
◆要求：本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 1 年以上大中型網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗； 精通 Html ， CSS ， Java Script ， ASP , ASP.NET等語(yǔ)言 。 精通 Dreamweaver, Community Server 等網(wǎng)站開(kāi)發(fā)工具。
熟悉 Sql server 能夠熟練掌握和有效應用英語(yǔ)； 具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度；具有良好的溝通能力和團隊精神；
IT類(lèi)
計算機管理員 8人
◆職責：計算機軟硬件維護工作,偏重硬件安裝和調試。
◆要求：計算機應用專(zhuān)業(yè)，正規院校統招專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉各類(lèi)操作系統的安裝與使用,熟悉SQLServer 2000數據庫系統的安裝與管理,能吃苦、有耐力，有良好團隊精神,有技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
軟件開(kāi)發(fā)人員 3人
◆職責：負責提高公司各部門(mén)的工作效率，資源有效化。
◆要求：具有計算機軟件基礎，有系統工程軟件開(kāi)發(fā)能力，熟練掌握JAVA、.NET環(huán)境的軟件開(kāi)發(fā)和應用，熟練掌握數據庫設計或SQL語(yǔ)言，熟練掌握軟件項目開(kāi)發(fā)過(guò)程，并具有軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷和能力。
網(wǎng)絡(luò )系統管理員 6人
◆職責：負責網(wǎng)絡(luò )維護工作，對全集團網(wǎng)絡(luò )情況實(shí)施監控，隨時(shí)解決網(wǎng)絡(luò )中出現的各種情況，并在適當時(shí)候，根據集團需求，對網(wǎng)絡(luò )實(shí)施改造和更新，負責新上網(wǎng)系統的調試，參與制定啟用計劃，并指導應用，負責網(wǎng)絡(luò )計算機的安裝、調試、保養和維修工作。
◆要求：計算機應用專(zhuān)業(yè)，正規院校統招大、中專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉網(wǎng)絡(luò )硬件，系統地學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )設計及維護方面的技術(shù)，懂得小型局域網(wǎng)的組建與互連知識，有責任感。
網(wǎng)站信息編輯 5人 ◆要求：中文或計算機應用專(zhuān)業(yè)，較強的文字編輯能力。計算機基本操作較熟練。大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。有相關(guān)專(zhuān)業(yè)編輯一年以上工作經(jīng)驗。、善于與人溝通，強烈的責任心和敬業(yè)精神
網(wǎng)頁(yè)設計 4人
◆職責：負責網(wǎng)站首頁(yè)和各欄目頁(yè)面設計、制作、維護，網(wǎng)站推廣和內容編輯。
◆要求：計算機或美術(shù)設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷，20-28歲,熟悉HTML、css語(yǔ)言，精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Freehand等相關(guān)網(wǎng)頁(yè)設計制作軟件，有優(yōu)秀的網(wǎng)頁(yè)視覺(jué)設計能力，富有創(chuàng )新精神，有出色的視覺(jué)創(chuàng )作能力。良好的溝通能力，團隊合作的意識，能適應快節奏的工作，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生具有實(shí)際設計能力，應先提供相關(guān)優(yōu)秀設計作品，可考慮。
設計類(lèi)
平面設計 4人
◆職責：負責VI、LOGO、海報、宣傳冊、包裝設計。與市場(chǎng)部共同開(kāi)拓市場(chǎng)。
◆要求：男女均可，年齡在20歲—35歲之間，專(zhuān)科以上學(xué)歷,美術(shù)相關(guān)、平面設計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練應用Illustrator、PageMaker、CorelDraw，Photoshop等平面設計軟件，對色彩有深刻的把握力、有獨到的創(chuàng )意視點(diǎn)，熟悉印刷標準和流程。能夠寫(xiě)文案和創(chuàng )意稿，具有良好的理解和溝通能力，責任心強，富團隊合作精神，為人誠實(shí)，對工作認真負責，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有網(wǎng)頁(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
電腦繪圖員 3人
◆職責： 能獨立完成電路圖紙設計。
◆要求：有一定英語(yǔ)能力者優(yōu)先；熟練掌握電腦辦公應用軟件，會(huì )CAD設計者優(yōu)先；工作細致認真，能承受工作壓力
綜合管理類(lèi)
物流管理 5人
◆職責：熟悉市場(chǎng)各種商品價(jià)格信息，配合部長(cháng)完成各項大宗物資采購任務(wù)，參與有關(guān)物資采購合同、 協(xié)議、 契約等文書(shū)材料的辦理工作，本部門(mén)相關(guān)文書(shū)的匯總、 整理、 歸檔工作，辦公室日常的事務(wù)性工作。
◆要求：物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科學(xué)歷，具備系統的物流理論基礎。
物流主管 5人
◆職責：公司物流業(yè)務(wù)的統籌構想；各區域詳細規劃、設計；物流作業(yè)改善，降低庫存以及到貨異常對應處理；物流費用預算及成本管理；部品供給方式確定；內制部品在庫削減；廠(chǎng)內物流器具的設定；部品供給、搬運器具管理；生產(chǎn)物流預算管理，廠(chǎng)內物流管理；調達物流業(yè)務(wù)的協(xié)助。
◆要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。敏銳的洞察力，把握市場(chǎng)的能力，高度責任感，主任翁意識。
采購工程師 2人
◆職責：負責國產(chǎn)化選擇供應商及降成本工作的實(shí)施。保證采購業(yè)務(wù)符合公司質(zhì)量體系的要求，滿(mǎn)足新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的進(jìn)度和公司的商品利益要求，收集供應商信息，建立全球采購供應商平臺，達成公司降低成本的事業(yè)計劃。
◆要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷，品行端正，努力進(jìn)取，具備一年以上采購經(jīng)驗，有一定的人際溝通能力，有較強的文字及口頭表達能力，有較強的計算機辦公技能。
安全管理員 4人
◆職責：在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責監督實(shí)施組織設計中的安全措施、并負責向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。處理一般性的安全事故。按照規定進(jìn)行工傷事故的登記，統計和分析工作。
◆要求：中、專(zhuān)科學(xué)歷，熟悉安全管理標準和作業(yè)程序，具備安全意識，退伍軍人和有經(jīng)驗者優(yōu)先。
倉庫管理 2人
◆職責：負責保存物料的儲存工作，及時(shí)供應生產(chǎn)所需的原料。對物料進(jìn)行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤(pán)點(diǎn)，以及呆廢料的處理等內容。
◆要求：中、專(zhuān)科學(xué)歷，有倉庫保管經(jīng)驗，能長(cháng)期從事本工作，有責任心。
品質(zhì)管理類(lèi)
品質(zhì)管理主管 2人
◆職責：品質(zhì)管理部主管，負責本部門(mén)的管理，對公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制，熟悉ISO14000及ISO9000。
◆要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機電工程專(zhuān)業(yè)，男女不限。非常熟悉ISO等相關(guān)品質(zhì)管理體系對關(guān)鍵制造環(huán)節的品質(zhì)保證的開(kāi)展和改進(jìn)，具內審員資格尤佳，有較強的管理、協(xié)調能力和編輯能力，熟悉計算機應用。
品質(zhì)管理人員 4人
◆職責：參與制訂產(chǎn)品制造過(guò)程全面質(zhì)量管理戰略和計劃，制訂并組織實(shí)施質(zhì)量管理計劃、程序和目標，組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展ISO標準化體系的維護和改善，組織開(kāi)展原輔材料、外協(xié)成品、制造、客戶(hù)服務(wù)等環(huán)節的檢驗與檢測。
◆要求：專(zhuān)科以上學(xué)歷，有電子類(lèi)工程品質(zhì)管理經(jīng)驗2年以上，諳IQC、PQC、QE、QA工作流程,組織協(xié)調能力強，有較強的管理能力和人際溝通能力。
客服代表 10人
◆職責：負責公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，負責對用戶(hù)的回訪(fǎng)，對用戶(hù)提出的問(wèn)題及時(shí)予以解答，處理情況及時(shí)歸檔并反饋給有關(guān)部門(mén)，客戶(hù)信息檔案的管理和更新維護，實(shí)施新客戶(hù)培訓工作；處理日常售后服務(wù)，負責客戶(hù)滿(mǎn)意度調查。
◆要求：中、專(zhuān)科學(xué)歷，了解網(wǎng)絡(luò )基本知識，語(yǔ)言表達能力強，耐心細致，擅長(cháng)撰寫(xiě)公司各類(lèi)文檔。
備注：
應聘者閱讀完職位信息后，可就自己相關(guān)的專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗進(jìn)行合理的職位選擇，每位應聘人員可選定兩個(gè)職位，公司最終優(yōu)錄取，能者居之！您的個(gè)人資料不會(huì )被任何網(wǎng)站及個(gè)人檢索到，所有的信息完全保密。資料中每一項內容都必須認真正確填寫(xiě)，不得填寫(xiě)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現立即取消應聘資格。
這個(gè)是試題!!!!搞的象真的似的
第一部分： 選擇題
★衛星上天說(shuō)明人可以
A.創(chuàng )造規律。
B.改變世界。
C.想法是決定結果最終因素。
D.人可以創(chuàng )造奇跡。
★手機作為商品屬于下列哪一類(lèi)？
A.日用消費品 B.常用消費品 C.耐用消費品 D.特殊商品
★本集團的用人理念當中有以下四項,你符合公司的哪一項招聘要求
A.因為我比別人都優(yōu)秀,也相信公司有慧眼識才的能力。
B.因為我有很強烈的企圖心,想要與貴公司共同成長(cháng)。
C.我過(guò)去的工作表現所呈現的客觀(guān)數據，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)，我在這個(gè)專(zhuān)業(yè)上有豐富的經(jīng)驗。
★市場(chǎng)經(jīng)濟的精髓是
A.價(jià)格 B.競爭 C.供求 D.法制
★不少人有"跟風(fēng)" 現象,去年市場(chǎng)什么商品走俏,今年就做什么業(yè)務(wù),結果往往事與愿違他們之 后以不能取得預期的經(jīng)濟效益,其原因是市場(chǎng)調節具有
A開(kāi)放性 B競爭性 C自發(fā)性 D滯后性
★你個(gè)人認為檢驗知識是否具有真理性的唯一標準是
A.馬克思列寧主義基本原理 B.權威人士的意見(jiàn) C.絕大多數人的意志 D.實(shí)踐
★學(xué)你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)
A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營(yíng)運狀況不佳，大家人心惶惶。
★諾基亞的IIP項目是代表了那一方面的投資
A.人力投資 B.物質(zhì)資源投資 C.市場(chǎng)投資 D.核心競爭投資
★本集團從北歐進(jìn)行中國大陸市場(chǎng)，在發(fā)展了20多年，而真正讓消費者記住這家企業(yè)正是它奉行 的企業(yè)文化理念是
A.科技以人為本。
B.螺旋式上升的過(guò)程和目標。
C.以人為本。
D.營(yíng)造業(yè)內第一的人才磁場(chǎng)。
第二部分： 填空題
1.諾基亞的管理文化有那些： 、 、 、 、 、
2.諾基亞在中國的的組織使命的宣示是 。
3. 巴雷特法則（Pareto’s law） 舉一個(gè)在諾基亞利用此法則的實(shí)例：
4.人力資源規劃主要包括 、 、 和 ，以及 的內容。
第三部分：分析簡(jiǎn)答題
★ 在許多行業(yè)中，創(chuàng )新是行業(yè)競爭的主要驅動(dòng)力。有人認為“要在這些行業(yè)中獲得競爭優(yōu)勢, 企業(yè)必須成為創(chuàng )新的領(lǐng)先者而非追隨者”。你同意嗎？請闡述你的見(jiàn)解。
★ 挑戰信息挑戰諾基亞同時(shí)也是挑戰自己挑戰人生，請問(wèn)你個(gè)人人生社會(huì )的的能力是什么？
★生活中的困難未免太多了，而且還都那么難以克服。我們不禁懷疑：生命是否值得我們這樣 努力。有些人甚至會(huì )說(shuō)：這個(gè)世界并不是愈來(lái)愈好，而是愈來(lái)愈糟。世界會(huì )開(kāi)始變好，就從我們決定要使它變好的那一刻開(kāi)始！不要等別人來(lái)改造世界，不要等你的鄰居先改善，而要你先開(kāi)始。這段話(huà)的主要意思是？
★我國目前人口基數非常大，要想讓全中國的人民過(guò)上好一點(diǎn)的生活，做為年青一代的我們應 該怎么做？
★綜合運用你的知識結構談?wù)勚袊謾C電子業(yè)的發(fā)展前景：
第四部分： 概述題(根據自己的實(shí)際情況回答下列問(wèn)題)
１．你的人生目標是什么？五年內你的人生規劃是什么？
２．錢(qián)，朋友，能力對你來(lái)說(shuō)意味著(zhù)什么？
３．面對一個(gè)新興的、有挑戰性的、但需要承擔風(fēng)險和投入100%精力的工作，你的態(tài)度是什么？
４．人生中最能讓你寄予希望的是什么，為什么？
５．你個(gè)人期望的工作環(huán)境是怎么樣了,諾基亞是否可以滿(mǎn)足你對工作環(huán)境的需求？
由于篇幅原因，文章沒(méi)有全部發(fā)布出來(lái)。現在集中公布一下騙子電話(huà)：07518300837、07518354516、07518353632、07518354577、13242542864,07518270275等等。騙子還會(huì )冒充東風(fēng)汽車(chē)韶關(guān)培訓中心、LG韶關(guān)培訓中心、本田韶關(guān)培訓中心,諾基亞公司培訓中心等。
我將我的經(jīng)歷發(fā)布出來(lái)，希望防止更多的人受騙！!!
大家多多揭穿騙局啊啊!!!反騙道路任重道遠,革命尚未成功,同志仍需努力!!