男領(lǐng)導為何特別討厭一個(gè)工作能力中等的女員工?為什么他常一直盯她看，被發(fā)現也不回避？

因為有中等工作能力的女性，一般在工作中能自強自力，掌握較熟練的技術(shù)操作能力，也能夠較順利地完成領(lǐng)導所交給的任務(wù)，也許她的直屬領(lǐng)導心懷鬼胎或習慣對些個(gè)別女職工討近乎沒(méi)有機會(huì )，索性要么是初等水平的女工，工作上半知半懂，那么該領(lǐng)導可利用幫助指導某女工的技木薄弱環(huán)節為借口，創(chuàng )造機會(huì )討近乎，以達到自身歡心的目的。

有的個(gè)別領(lǐng)導到也不一定是惡習，但至少也是種怪癖，所以那男領(lǐng)導特別討厭該有中等工作能力的女員工，無(wú)意中阻止了他和她的近距離接觸。但是心中有念頭，也只能冷眼中直盯著(zhù)她，即是女工發(fā)現了他的目光，他也無(wú)所謂，畢竟他是直屬領(lǐng)導！

提示中所說(shuō)，那具有中等工作能力的女員工的后臺老板也是該有怪癖領(lǐng)導的上級領(lǐng)導，上級領(lǐng)導也知道下級領(lǐng)導的怪癖表現，雖然下級三番五次的在工作中用眼光死盯著(zhù)那中等工作水平的女工不放，想要勸導糾正，但他沒(méi)有行為也無(wú)奈，另外他自身也不干凈。

但下級也不怕那上級領(lǐng)導，認為這又沒(méi)錯，是小事，你女的能為這，而告狀于上級領(lǐng)導才怪呢？我又沒(méi)啥違法舉動(dòng)，怕什么。反過(guò)來(lái)又惡死作，整那女的，開(kāi)會(huì )中諷刺挖苦她，使那女的提出離職。

這下那下級領(lǐng)導反而又留住了她，還給她調崗加薪，仍保持常態(tài)，因為如走了人，他感到失去了什么。根據提示的展開(kāi)，由于有怪癖性格的直屬領(lǐng)導想想達不到自身某些目的，最終還是辭退了那女員工。

亂七八糟的題目提示，作些分析，日常工作生活中有否這情況，也難說(shuō)，哈哈。