合肥蜀山區打造人才奔涌新高地

“這里發(fā)展空間廣闊、潛力無(wú)限，未來(lái)希望有機會(huì )在這里創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)合肥。”近日，參加博士就業(yè)創(chuàng )業(yè)在合肥的博士生裴華程說(shuō)。據介紹，蜀山區緊緊圍繞“人才強市”戰略，深入貫徹落實(shí)市委、市政府支持人才來(lái)肥創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)以及招才引智工作部署，持續在穩就業(yè)、引人才上下功夫。

創(chuàng )新形式線(xiàn)上線(xiàn)下招聘齊發(fā)力

如何促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)？蜀山區提前謀劃，圍繞高校專(zhuān)業(yè)特色，在報名企業(yè)中精選崗位和高校專(zhuān)業(yè)適配度高的企業(yè)開(kāi)展招聘，提升招聘吸引力合肥。

2月底，“招才引智進(jìn)高?！卑厕r大專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )前，蜀山區提前聯(lián)系了豐樂(lè )種業(yè)、江淮園藝等農業(yè)企業(yè)參加，共提供1*7個(gè)職位、1**0個(gè)就業(yè)崗位，滿(mǎn)足學(xué)生的就業(yè)需求合肥。

線(xiàn)上招聘會(huì )如火如荼，云聘會(huì )、直播帶崗也成為越來(lái)越多招工企業(yè)和求職者青睞的方式合肥。2022年，區人社局、蜀山經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區和阜陽(yáng)師范大學(xué)吉印通開(kāi)展了“招才引智進(jìn)高?！睂?zhuān)場(chǎng)云聘會(huì )。這是蜀山區首場(chǎng)線(xiàn)上“招才引智”活動(dòng)，共有100多家企業(yè)，提供了研發(fā)工程師、數據研究員等*00多個(gè)崗位。

“我們公司位于大蜀山腳下，創(chuàng )業(yè)環(huán)境好、政策多，適宜創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)合肥。”在蜀山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內，已經(jīng)在蜀山就業(yè)的阜陽(yáng)師范大學(xué)畢業(yè)生劉顯燕與身處阜陽(yáng)的學(xué)弟學(xué)妹們進(jìn)行“隔空”交流。

為實(shí)施就業(yè)優(yōu)先和人才強國戰略，協(xié)助企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生，兩年來(lái)，蜀山區開(kāi)展了一系列針對重點(diǎn)人才的招聘活動(dòng)，云聘會(huì )、招才引智進(jìn)高校、春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì )……一場(chǎng)場(chǎng)線(xiàn)上云聘和線(xiàn)下招聘會(huì )的舉行，促成“求職人才”與“求才企業(yè)”高效牽手合肥。

今年以來(lái)，蜀山區已經(jīng)走進(jìn)中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、蚌埠學(xué)院等1*所高校開(kāi)展招聘，參與企業(yè)9*9家，提供招聘崗位**19*個(gè)，共達成就業(yè)意向***1次合肥。

引才興業(yè)打造常態(tài)化招聘場(chǎng)所

*月2*日，在蜀山人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，工作人員正在為畢業(yè)生介紹就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，介紹蜀山區的補貼政策等合肥。

這座人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園近1.*萬(wàn)平方米，融合政務(wù)行政、招聘綜合、孵化培育、職業(yè)教育、集聚產(chǎn)業(yè)、人才交流六大服務(wù)功能，打通人才需求信息雙向溝通渠道，目前已經(jīng)成為常態(tài)化招聘場(chǎng)所合肥。

“我們采取‘政府搭臺+政策引導＋運營(yíng)外包’模式，集中在產(chǎn)業(yè)園開(kāi)展‘周三就業(yè)招聘’‘周六人才對接’常態(tài)化招聘會(huì )，并舉辦人力資本管理專(zhuān)題沙龍、‘挑戰杯’創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等特色活動(dòng)，打造常態(tài)化招聘場(chǎng)所合肥。”區人社局有關(guān)負責人表示。

自啟動(dòng)產(chǎn)業(yè)園建設工作以來(lái)，蜀山區一直以創(chuàng )建省級人力資源產(chǎn)業(yè)園為目標，逐步完善園區功能服務(wù)和載體建設合肥。截至2022年底，引進(jìn)人力資源服務(wù)機構成功入駐2*家，入駐機構2022年總營(yíng)業(yè)收入1*.77億元。

“一條龍”服務(wù)助力大學(xué)生就業(yè)

“筑暖巢才能引鳳棲，我們根據同學(xué)們關(guān)心的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、購房等需求，量身定制了一系列政策，全力聚才、用才、留才合肥。”區人社局有關(guān)負責人介紹，以就業(yè)方面為例，為留蜀大學(xué)生提供了從見(jiàn)習到就業(yè)“一條龍”服務(wù)。

比如，每年都有青年見(jiàn)習計劃，鼓勵離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，到企事業(yè)單位參加見(jiàn)習，其間每人每月生活補助不低于1*00元，同時(shí)購買(mǎi)人身意外傷害保險合肥。

就業(yè)政策方面，有一次性就業(yè)補貼，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生只要與小微企業(yè)簽訂了*個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并繳納了社保的，每人給予一次性就業(yè)補貼*000元合肥。

同時(shí)，還針對企業(yè)制定了吸納高校畢業(yè)生社保補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，確保各項人才政策落實(shí)到位合肥。

等“風(fēng)”來(lái)，不如追“風(fēng)”去合肥。從留蜀就業(yè)、創(chuàng )業(yè)到安家蜀山，一座城市，留住年輕人的心，就是留住了未來(lái)。

人才是第一資源合肥。接下來(lái)，蜀山區在組織舉辦好高校招聘會(huì )的同時(shí)，將進(jìn)一步開(kāi)拓聯(lián)系對外招聘渠道，根據轄區企業(yè)需求，趕赴武漢、西安、南京等地開(kāi)展招才引智工作，全力打造人才奔涌“新高地”，為蜀山區經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多人才支撐和智力支持。（韋曉敏 孫雨靜）