晉中在全省首家出臺 公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細則

本報晉中2月*日訊（記者 郝光明）近日，晉中市在全省首家出臺《晉中市公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施細則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》），進(jìn)一步加強對公務(wù)員的日常管理和監督，促進(jìn)公務(wù)員成長(cháng)進(jìn)步，激勵全市公務(wù)員新時(shí)代新?lián)斝伦鳛闀x中。

作為中組部確定的全國唯一、省委組織部確定的全省首批市級公務(wù)員平時(shí)考核聯(lián)系點(diǎn)，晉中市委突出“好干部是選出來(lái)的、更是管出來(lái)的”原則，加大力度完善日常管理制度建設晉中。

《實(shí)施細則》堅持黨管干部原則，把政治標準放在首位，注重嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，聚焦公務(wù)員平時(shí)考核“考什么”“怎么考”“如何用”等關(guān)鍵點(diǎn)，堅持注重實(shí)績(jì)、獎懲分明，堅持分級分類(lèi)、簡(jiǎn)便易行，堅持定性與定量相結合、以量化考核為主，全面客觀(guān)準確評價(jià)公務(wù)員的德才表現和工作實(shí)績(jì)，有效建立日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核的知事識人體系晉中。

《實(shí)施細則》明確，公務(wù)員平時(shí)考核是對公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等表現進(jìn)行日?？己?，考核指標由“政治指標+實(shí)績(jì)指標+榮恥指標”組成晉中。公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)行“百分制+附加分”量化賦分辦法進(jìn)行考核。考核指標充分體現政治性、導向性、實(shí)效性。特別是對于直接面向群眾的窗口單位和服務(wù)部門(mén)的公務(wù)員，重點(diǎn)突出考核服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)承諾兌現等情況。公務(wù)員平時(shí)考核一般按照確定目標、個(gè)人小結、實(shí)施考核、審核評鑒、結果反饋的程序進(jìn)行。平時(shí)考核結果分為好、較好、一般和較差*個(gè)等次。對政治素質(zhì)考核不合格的，實(shí)行“一票否優(yōu)”。