202*年吉安縣城市管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強城市管理吉安，提升城市管理水平和效率，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員2*名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數、崗位及條件

（一）基本條件

1.品行端正吉安，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

2.身心健康；

*.與其吉安他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛；

*.未被依法列為失信吉印通懲戒對象的；

（二）有下列情形之一的人員吉安，不予招錄：

1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員吉安，不得報考；

2.法律法規規定不得參加報考或聘用的其吉安他情形人員；

*.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

*.有個(gè)人不良信用記錄的；

*.因違紀違規被開(kāi)除辭退解聘的；

*.有吸毒史、精神病史、有紋身的人員；

7.本人家庭成員被判處刑罰吉安，本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員；

*.其他不適宜從事協(xié)管員工作的吉安。

（三）招聘崗位及任職要求

招聘崗位序號及名稱(chēng)：01-城市管理協(xié)管員

擬招聘人數：2*人（男性2*名吉安，女性*名）

任職要求：

1.男性年齡*0周歲及以下（19**年2月2*日以后出生）；女性年齡**周歲及以下（19**年2月2*日以后出生）吉安，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.身體健康吉安，無(wú)殘疾，體貌端正，無(wú)口吃、無(wú)紋身，無(wú)違法違紀記錄，具有正常履行職責的身體條件；

*.熱愛(ài)城市管理工作吉安，愛(ài)崗敬業(yè)，服從命令，聽(tīng)從安排，服從城管局工作崗位調配；

*.擁護黨的領(lǐng)導、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)社會(huì )主義、遵紀守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，具備較強的組織協(xié)調能力，善做群眾工作，具有吉印通人民共和國國籍吉安。

招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計算截止時(shí)間為202*年02月2*日（含）吉安。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照報名、初審、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行吉安。

（一）報名

招聘信息在吉安縣人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)平臺發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續招聘公告信息吉安。

1.報名時(shí)間及報名方式

（1）報名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至202*年0*月*1日下午1*:00止；

（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報名及吉安人事人才網(wǎng)在線(xiàn)報名（最終以郵箱報名為準）吉安。

郵箱報考人員需下載并認真填寫(xiě)《吉安縣城市管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘報名表》（附件1）、《吉安縣城市管理局公開(kāi)招聘個(gè)人報名情況匯總表》（附件2），連同報名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：郵件主題標注“吉安縣城管+應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”吉安。

（*）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責吉安。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及招聘崗位要求的相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件；

（2）近期兩寸免冠藍底正面彩色證件照片；

（*）《吉安縣城市管理局公開(kāi)招聘報名表》Word版及簽名掃描件吉安。

*.注意事項

報考人員應仔細對照所報考崗位條件，認真填寫(xiě)報名信息，未能在規定時(shí)間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責吉安。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。

單位有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節人選，本次報名不設置開(kāi)考比例，參加筆試人數以最終實(shí)際報名情況及單位招聘領(lǐng)導小組研究討論決定，報名未成功者不另外通知吉安。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組組織實(shí)施，報考人員在報考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格吉安。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無(wú)誤后方可參考，考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

考試分筆試、面試和體能測試，參考人員考試總成績(jì)=筆試成績(jì)**0%+面試成績(jì)**0%+體能測試×20%吉安。

1.筆試

筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題內容范圍為《吉安市市容環(huán)境衛生管理條例》、《吉印通人民共和國行政處罰法》、《城市管理執法行為規范》等城市管理相關(guān)法規知識，具體筆試時(shí)間以通知時(shí)間為準吉安。

2.面試

面試采取結構化面試方式，面試滿(mǎn)分100分，主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語(yǔ)言表達、應變能力等方面的素質(zhì)吉安。若考官組或招聘領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無(wú)法達到崗位匹配要求的，可核減該崗位擬招聘人數。

根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數與入闈人數原則上不低于1：2比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jì)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）吉安。若實(shí)際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。棄權面試的空額按筆試成績(jì)高低順序依次遞補。

*.體能測試

所有參加面試人員均需進(jìn)行體能測試考試，體能測試滿(mǎn)分為100分，每項*0分吉安。測試標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開(kāi)展。

測試項目：*×10米折返跑、1000米跑（女子*00米）兩項吉安。

*.加分項

退伍軍人、警校畢業(yè)待崗大學(xué)生在總成績(jì)中加2分吉安。

（四）體檢

根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，（最終成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者優(yōu)先，如面試成績(jì)亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）吉安。考生到指定醫院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規定時(shí)間內完成體檢全部項目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導小組有權取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績(jì)排名先后順序依次進(jìn)行補錄。

（五）資格復審

由單位領(lǐng)導小組成員單位共同負責對體檢合格、考察合格考生報名資格進(jìn)行復審，資格復審合格的確定為擬聘用對象吉安。因資格復審不合格或考生自愿放棄聘用資格或試用期內無(wú)法勝任工作崗位等原因造成的空缺崗位，按照本次考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

（六）考察

考察主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格吉安。

（七）公示

021yin.com）公示7天，公示無(wú)異議的確定為聘用人員吉安。

三、用工方式

此次聘用人員由第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作吉安。

四、工資待遇

工資標準為基本工資(2000元)+績(jì)效工資(1000元)，新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后予以轉正吉安。合同每2年簽訂1次。聘用期間縣城管局為協(xié)管員統一配發(fā)制服，其他制度及福利待遇參照現有標準執行。

五、其吉安他事項

本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施吉安，考生如有咨詢(xún)事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午1*:*0-17:*0）撥打以下電話(huà)咨詢(xún)：

吉安縣城市管理局

202*年*月2*日