202*年吉安市事業(yè)單位招*79名

根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定吉安，經(jīng)市政府批準，現將202*年吉安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位和數量

本次公開(kāi)招聘計劃招聘工作人員*79名，具體情況詳見(jiàn)《202*年吉安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）吉安。

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有吉印通人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律吉安，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

*.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

*.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

*.具有崗位所需要的其他條件吉安。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

*.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

*.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規定的其吉安他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

*.被依法列為失信吉印通懲戒對象的人員；

*.現役軍人、試用期內的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；

7.在讀的普通高校全日制非202*屆畢業(yè)生（在讀的全日制非202*屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考吉安，其他情形依此類(lèi)推）；

*.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》吉安，考生不得報考應聘后構成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；

10.法律法規規定的其他情形吉安。

（三）報考注意事項

詳見(jiàn)《202*年吉安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報考指南》（附件2）,請考生務(wù)必下載并仔細閱讀吉安。

三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行吉安。

（一）報名

021yin.com/）。每人限報一個(gè)職位，考生在規定時(shí)間內登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)報名。

2.報名費用吉安。報考人員于202*年*月12日9：00至*月1*日17：00登錄報名系統繳費，繳費標準按照贛發(fā)改收費字〔2017〕**0號文件規定為每人每科*0元,共計100元。繳費成功之后，報名信息不能更改。未在規定時(shí)間繳費成功的，報名無(wú)效。

*.網(wǎng)上改報吉安。每個(gè)職位與報名人數開(kāi)考比例須達到1:*，網(wǎng)上報名結束后，報考人數達不到1:*開(kāi)考比例的，將取消或削減該招聘職位計劃，減少招聘人數和取消招聘的崗位，于202*年*月19日下午17：00前在吉安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計劃的報考者可于202*年*月20日上午9：00至17：00內選擇已達到開(kāi)考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費。

*.網(wǎng)上打印筆試準考證吉安。完成報名的考生在202*年*月17日上午9：00至*月19日下午17:00登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)打印筆試準考證。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)吉安。筆試時(shí)間為202*年*月20日。考點(diǎn)設在吉安市區，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試內容吉安。筆試為《職業(yè)能力傾向測驗(A類(lèi))》、《綜合應用能力(A類(lèi))》兩科，每科滿(mǎn)分1*0分,考試范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件*）。兩個(gè)筆試科目連續進(jìn)行考試,中間不間斷，題本為合訂本。參加考試人員憑身份證和準考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。

*.筆試結束后，考生可待成績(jì)發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jì)吉安。閱卷結束后，根據考試情況劃定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)。低于最低合格分數線(xiàn)的考生不得入闈面試。

*.根據崗位計劃招聘數,在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：一般崗位計劃招聘數為*人及以下的按照1:*，計劃招聘數為*人的面試人員按12人確定，計劃招聘數為*人及以上的按照1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）吉安。備注有“特殊崗位，面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試（或綜合面試）方式”的崗位，按照1:*的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

*.考試結束后，視考試成績(jì)具體情況進(jìn)行雷同分析，經(jīng)甄別為雷同試卷的，將依法進(jìn)行處理吉安。

入闈面試人員名單、筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)、資格審查及面試有關(guān)事項將在吉安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)予以公告吉安。

（三）資格審查

1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，各縣（市、區）人社局和招聘單位主管部門(mén)具體負責吉安。

2.本次網(wǎng)上報名實(shí)行誠信報考制度，不設網(wǎng)上資格預審環(huán)節吉安。考生面試前進(jìn)行資格審查需攜帶以下資料：

①本人簽名確認的《吉安市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》原件1份（報名系統里打?。?；

②身份證原件及復印件1份；

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料原件及復印件1份；

④近期１寸彩色證件照片兩張；

⑤報考人員為在職人員的，還須提供所在單位和主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)出具的同意報考證明原件吉安。

⑥報考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應提供工作經(jīng)歷證明（證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同以及同一用人單位為其繳納的養老保險繳費證明、工資流水等證明材料，工作年限終算時(shí)間為202*年*月*1日）吉安。

*.資格審查不符合條件的，取消面試資格吉安。未在規定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序遞補一次。遞補人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試，無(wú)人可遞補時(shí)，將組織現有入闈面試人員進(jìn)行面試。遞補考生筆試成績(jì)不得低于劃定的最低合格分數線(xiàn)。請各位考生在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程吉安。

（四）面試

1.一般崗位采取結構化面試方式，面試工作由吉安市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施吉安。

2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確吉安。

*.備注有“特殊崗位，面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試（或綜合面試）方式”的崗位，面試工作另行安排吉安。

（五）合成總成績(jì)計算

筆試成績(jì)總分為*00分，面試成績(jì)總分為100分吉安。一般崗位合成總成績(jì)=筆試成績(jì)/*×*0%+面試成績(jì)×*0%。備注有“特殊崗位，面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試（或綜合面試）方式”的崗位，合成總成績(jì)=筆試成績(jì)/*×*0%+面試成績(jì)×*0%。缺席面試的考生不計算合成總成績(jì)，各項成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

（六）體檢和考察

1.根據考生合成總成績(jì)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（如合成總成績(jì)相同，以面試成績(jì)高低確定體檢對象；面試成績(jì)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jì)從高分到低分確定體檢對象）吉安。

2.當出現無(wú)人遞補、面試缺考等情形吉安，造成實(shí)際面試人數小于或等于計劃招聘數，入闈體檢對象按以下處理：

（1）當崗位實(shí)際面試人數只有1人時(shí)，該考生面試成績(jì)必須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢吉安。

（2）當崗位實(shí)際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃時(shí)，其中筆試、面試合成總成績(jì)排名該崗位末位的考生面試成績(jì)必須達到70分或者達到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢吉安。

*.體檢由市、縣（市、區）人社局組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行吉安。體檢費用自理，由體檢醫院按標準收取。體檢不合格的，取消考察資格。

*.體檢合格人員的考察由各縣（市、區）人社局、市直各用人單位主管部門(mén)負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況吉安。考察不合格的，取消擬聘用資格。

*.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額，不進(jìn)行遞補吉安。

（七）公示和聘用

1.對體檢考察合格的擬聘人員名單，由吉安市人力資源和社會(huì )保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日吉安。

2.經(jīng)公示無(wú)異議后，由吉安市人力資源和社會(huì )保障局下發(fā)批準聘用文件，各縣（市、區）人社局、招聘單位及主管部門(mén)辦理聘用手續吉安。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》的規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀律監督和責任追究

報考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規、規章和相關(guān)政策規定，予以嚴肅處理和責任追究吉安。有情節嚴重、影響惡劣或者情節特別嚴重、影響特別惡劣的違規違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、其吉安他

021yin.com/）發(fā)布的為準，請考生密切關(guān)注吉安。

2.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班吉安。

*.考生報考時(shí)，屬筆試考務(wù)或報名中的技術(shù)問(wèn)題，請咨詢(xún)079*-*2**792吉安。屬資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請撥打職位表中對應的招聘單位或所屬縣（市、區）咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。

附件：1.202*年吉安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表

2.202*年吉安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報考指南

*.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編

*.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

吉安市人力資源和社會(huì )保障局

202*年*月*日