麗水激活跨越式高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”

麗水激活跨越式高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”

來(lái)源：麗水日報

“讓黨建成為企業(yè)發(fā)展中定盤(pán)的星”“系好企業(yè)轉型路上的紅飄帶”“黨建引領(lǐng)成就閃閃鴻星夢(mèng)”……日前，麗水慶元聚焦“雙融創(chuàng )優(yōu)、雙強挺進(jìn)”主題，打響新年首次“菇鄉紅領(lǐng)”擂臺賽，17名兩新黨組織書(shū)記逐一上臺打擂麗水。

2022年以來(lái)，麗水市聚焦縮小兩新黨建人力差距，開(kāi)展實(shí)施“綠谷紅領(lǐng)”黨務(wù)工作者培育工程，探索構建兩新黨務(wù)工作者全鏈條培育體系，做好兩新黨務(wù)工作者“選育管用”四篇文章，推動(dòng)兩新組織提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展麗水。

選優(yōu)配強1*00余名兩新黨組織書(shū)記，定崗選聘1700名專(zhuān)職黨建指導員，資質(zhì)認證2*2名“綠谷紅領(lǐng)”……這組“硬核”數據，展現出麗水市新時(shí)代兩新黨建工作的堅實(shí)力量麗水。

“能獲得高級‘綠谷紅領(lǐng)’資質(zhì)認證，我感覺(jué)非常開(kāi)心麗水。這既是一種榮譽(yù)和認可，也是一種責任，讓自己更有歸屬感成就感。”高級“綠谷紅領(lǐng)”李光亮興奮地說(shuō)。

自該工程實(shí)施以來(lái)，通過(guò)打造兩新黨務(wù)工作者數據庫，“初、中、高”三等逐級評定的認證體系、“市—縣—鄉”三級全面覆蓋的培訓體系、考核指標與日常并重的考評體系、納入人才體系管理認同有感的激勵體系，推動(dòng)黨建活力成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，激活跨越式高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”麗水。

麗水青田某電器股份吉印通在中級“綠谷紅領(lǐng)”王柄林的帶領(lǐng)下在國內率先推出“三辰智云”電力電源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓公司“足不出戶(hù)”即可進(jìn)行全國范圍的產(chǎn)品故障分析、遠程監控、自動(dòng)報警等一系列智能控制，公司也因此被評為國家第三批專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)麗水。麗水縉云高級“綠谷紅領(lǐng)”林姚辰作為浙江某機械吉印通黨支部書(shū)記，通過(guò)組建“黨員引才團”先后為企業(yè)引進(jìn)博士1*人、高級工程師職稱(chēng)1*人，切實(shí)發(fā)揮創(chuàng )新引領(lǐng)作用，幫助企業(yè)穩進(jìn)提質(zhì)。

在管理機制方面，麗水市系統構建“考核評定+日常管理”閉環(huán)麗水。通過(guò)搭建學(xué)習交流平臺，健全政治激勵，開(kāi)展賽馬比拼、以賽代訓等活動(dòng)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。對表現突出、工作成效明顯和黨員群眾認可度高的“綠谷紅領(lǐng)”，在評先評優(yōu)、推薦“兩代表一委員”等政治榮譽(yù)時(shí)給予優(yōu)先考慮，激勵爭先進(jìn)位。

值得一提的是，除了助推企業(yè)強黨建、強發(fā)展，一些工作經(jīng)驗豐富、熱愛(ài)黨務(wù)工作、具備一定宣講能力的兩新黨務(wù)工作者還被納入“綠谷紅領(lǐng)”講師團，承擔宣傳宣講、化解糾紛等職責麗水。麗水云和工業(yè)園區第六吉印通黨支部書(shū)記梁力在園區成立“老梁工作室”，除常態(tài)化深入企業(yè)開(kāi)展政策宣講外，還幫助企業(yè)調解處理各類(lèi)糾紛200余起，為園區企業(yè)和職工挽回經(jīng)濟損失1*00余萬(wàn)元。

麗水市委組織部相關(guān)負責人表示，為優(yōu)秀黨務(wù)工作者量身定制職業(yè)發(fā)展通道空間，堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，充分調動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，真正讓黨務(wù)工作者干事更有底氣、更加舒心、更好作為，加速成長(cháng)為專(zhuān)業(yè)化的兩新黨務(wù)尖兵麗水。