速轉！202*年寧夏事業(yè)單位招聘*772名！

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寧夏回族自治區202*年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足全區各級各類(lèi)事業(yè)單位補充工作人員需要，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》《寧夏回族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔200*〕**號）等規定，現就寧夏回族自治區202*年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下寧夏。

一、招聘原則

（一）公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適寧夏。

二、招聘崗位

202*年全區各類(lèi)事業(yè)單位計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員*772名，其中區直單位**7名、地級市*79名、縣（市、區）以下2***名寧夏。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏回族自治區202*年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

021yin.com021yin.com/nxgccrc/）、用人單位公共網(wǎng)站以及各市、縣（區）政府網(wǎng)或人力資源社會(huì )保障網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注寧夏。

三、應聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有吉印通人民共和國國籍；

2.擁護吉印通人民共和國憲法寧夏，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

*.遵紀守法、品行端正寧夏，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

*.具有適應崗位要求的身體條件,其中報考事業(yè)編制警務(wù)人員崗位寧夏，須體能測評合格；

*.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力（在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下寧夏，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位）；

*.符合《寧夏回族自治區202*年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其寧夏他資格條件；

7.法律、法規規定的其他條件寧夏。

（二）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

*.被開(kāi)除公職的；

*.被依法列為失信吉印通懲戒對象仍在懲戒期的；

*.在機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

*.定向培養人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養學(xué)習的；

7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的；

*.普通高校在讀的全日制非202*年應屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘者寧夏，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀檢監察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

12.法律法規規定的其他情形寧夏。

四、報名

（一）報名時(shí)間

202*年*月2*日（星期五）9:00至*月29日（星期三）1*:00，應聘者須在以上規定的時(shí)間內完成報名，*月29日1*:00報名系統準時(shí)關(guān)閉寧夏。各崗位報名情況將于*月2*日至*月*0日每天上午10:00在寧夏人事考試中心網(wǎng)公布，供應聘者參考。

（二）報名程序

021yin.com/），點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報名”后，選擇“202*年寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暨寧夏特崗教師招聘考試報名系統”。

2.注冊登錄寧夏。注冊姓名和身份證號須準確填寫(xiě)本人真實(shí)信息，并妥善保管用戶(hù)名和密碼，注冊后登錄報名系統，下載“人事考試照片審核處理工具”，通過(guò)該軟件上傳審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片（須為202*年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片）。報考過(guò)202*年全區公務(wù)員錄用考試的應聘者無(wú)須再次注冊，可直接登錄。

*.填寫(xiě)報名信息寧夏。應聘者請務(wù)必認真閱讀并接受《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《誠信承諾書(shū)》，按照要求填寫(xiě)本人報名信息，每位應聘者只能報考一個(gè)崗位，報名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

應聘者要對填報信息的真實(shí)性、準確性負責寧夏。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實(shí)影響報名審核結果的取消本次應聘資格。因個(gè)人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。

*.資格初審寧夏。資格初審單位應在應聘者提交報名申請1個(gè)工作日內審核完畢。應聘者應在提交完整報名信息1個(gè)工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結果（報名日最后一天報名的應在當日及時(shí)查詢(xún)）。應聘者未通過(guò)資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過(guò)資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄；已通過(guò)資格初審但尚未辦理繳費手續的，可報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過(guò)”后改報其他崗位。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的，在報名系統正式關(guān)閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局負責。

*.網(wǎng)上繳費寧夏。資格初審合格后，應于202*年*月2*日9:00至*月*1日2*:00通過(guò)網(wǎng)上支付平臺繳納100元報考費，逾期未繳費的視為自行放棄應聘資格。申請免繳報考費的農村和城市最低生活保障人員須于*月*1日1*:00前辦結相關(guān)免繳手續（具體辦理要求參看附件2）。

*.結果確認寧夏。繳費成功或免繳手續辦結后，報名結果即被正式確認，不能再調整改報其他崗位。

7.兼報事宜寧夏。202*年全區事業(yè)單位公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位和全區特崗教師招聘筆試為同一時(shí)間、使用同一試卷。報考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位的應聘者，可以兼報符合特崗教師招聘資格條件且筆試科目相同（須同為小學(xué)教師類(lèi)或中學(xué)教師類(lèi)）的崗位。202*年全區特崗教師招聘公告由自治區“特崗計劃”實(shí)施工作領(lǐng)導小組辦公室（自治區教育廳）另行發(fā)布。

021yin.com/），選擇“202*年全區特崗教師招聘考試兼報申請系統”提交兼報申請、選擇兼報崗位。

（三）筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）一般為*:1寧夏。定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三項目”人員（“三支一扶”人員、“西部計劃志愿者”、大學(xué)生村官，簡(jiǎn)稱(chēng)“三項目”人員）和退役軍人的崗位，達不到*:1比例的，按實(shí)際報考人數參加筆試。專(zhuān)業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低筆試開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，區直事業(yè)單位由主管部門(mén)提出意見(jiàn)，市、縣（區）事業(yè)單位由市、縣（區）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組提出意見(jiàn)，報自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行公告。報考崗位被取消的，應及時(shí)通知應聘者，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報的，視為自行放棄，報考費退還本人。

五、筆試

（一）筆試科目類(lèi)別

事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類(lèi)別：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）寧夏。其中：中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))劃分為小學(xué)教師、中學(xué)教師兩個(gè)小類(lèi)，醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）劃分為中醫臨床、西醫臨床、藥劑、護理、醫學(xué)技術(shù)、公共衛生管理六個(gè)小類(lèi)。筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，各1*0分，總分*00分。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

1.筆試于202*年*月7日（星期日）上午統一進(jìn)行：

0*:*0—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

2.筆試地點(diǎn)以準考證為準，筆試前一周內登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)下載、打印準考證寧夏。應聘者須攜帶準考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、戶(hù)籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

（三）筆試加分

1.烈士的配偶、子女加20分；

2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

*.少數民族應聘者加*分；

應聘者累計加分不超過(guò)20分寧夏。

（四）成績(jì)查詢(xún)

應聘者可于*月中上旬登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jì)寧夏。自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組將根據考試情況劃定筆試最低分數控制線(xiàn)。

（五）事業(yè)編制警務(wù)人員體能測評

事業(yè)編制警務(wù)人員崗位須對應聘者進(jìn)行體能測評寧夏。體能測評人員按照招聘崗位筆試人數與招聘人數10:1的比例從高分到低分確定，筆試成績(jì)（含加分）低于最低分數控制線(xiàn)的不能參加體能測評。因報考人數少、個(gè)人放棄等原因導致體能測評人數達不到10:1比例的，按達到筆試最低分數控制線(xiàn)以上的實(shí)際人員數進(jìn)入體能測評。體能測評由自治區公安廳統一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)、疫情防控等事項請及時(shí)關(guān)注寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布的公告。

體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕**號）《國家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）等相關(guān)要求執行寧夏。體能測評的三個(gè)項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。10米×*往返跑測評次數不超過(guò)2次、男子1000米跑和女子*00米跑測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過(guò)*次。體能測評人員須嚴格遵守有關(guān)規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的，將取消其應聘資格，并按有關(guān)規定予以處理。

（六）面試開(kāi)考比例

招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組按照面試人數與崗位招聘人數*:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績(jì)（含加分）低于最低分數控制線(xiàn)的不得參加面試寧夏。其中，事業(yè)編制警務(wù)人員崗位面試人員名單按照體能測評合格人數與崗位招聘人數*:1的比例從筆試成績(jì)（含加分）高分到低分確定。

定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格的“三項目”人員和退役軍人的崗位達不到*:1比例的，可按達到筆試最低分數控制線(xiàn)以上的實(shí)際人數進(jìn)入面試寧夏。專(zhuān)業(yè)性較強、生源較少的崗位以及縣以下基層崗位可適當降低比例。降低面試開(kāi)考比例事項，市、縣（區）事業(yè)單位由市、縣（區）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定后在市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站或當地人民政府網(wǎng)站上公告，區直事業(yè)單位由主管部門(mén)研究確定后在主管部門(mén)網(wǎng)站上公告（網(wǎng)址查閱附件*）。

六、資格復審

（一）對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程寧夏。凡發(fā)現應聘者不符合應聘條件的，隨時(shí)取消應聘資格。

（二）面試前復審寧夏。招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局統一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復審，復審合格的應聘者取得面試資格。

（三）資格復審合格的面試人員名單由招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局在其公共網(wǎng)站或當地政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為*個(gè)工作日寧夏。

（四）資格復審后招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局應填寫(xiě)《202*年全區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式2份，應聘者與招聘單位的區直主管部門(mén)和市、縣（區）人力資源社會(huì )保障局各留存1份寧夏。

七、面試

（一）區直事業(yè)單位招聘面試由其主管部門(mén)負責組織實(shí)施，各地級市人力資源和社會(huì )保障局集中組織實(shí)施市本級及所轄縣（區）事業(yè)單位招聘面試寧夏。

報考事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師崗位且兼報特崗教師的應聘者，取得事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園教師擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試寧夏。

（二）面試可采取結構化或半結構化方式進(jìn)行寧夏。結構化面試主要測評綜合素質(zhì)，包括綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、處理人際關(guān)系能力、應變能力、邏輯思維、言語(yǔ)表達能力、舉止儀表等要素。半結構化面試除測評綜合素質(zhì)外，主要測試與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和技能、技術(shù)水平，測評方式可結合崗位需求實(shí)際采取專(zhuān)業(yè)能力筆試、說(shuō)課試講、技能測試、才藝展示、實(shí)際操作等方式。

面試方式由招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局根據實(shí)際和崗位需要確定，至少提前一周通過(guò)其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和各種面試方式在整個(gè)面試中所占的分值比例等內容，并通過(guò)打電話(huà)或發(fā)信息等方式通知應聘者寧夏。

（三）面試總分為100分制，面試成績(jì)達不到*0分的，取消應聘資格寧夏。

（四）面試成績(jì)于面試結束后當天由招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局在其公共網(wǎng)站或當地人民政府網(wǎng)站上公布寧夏。

八、考試總成績(jì)

（一）其他類(lèi)崗位：考試總成績(jì)=(筆試成績(jì)[含加分]÷*)×*0%+面試成績(jì)×*0%；中小學(xué)教師類(lèi)崗位：考試總成績(jì)=(筆試成績(jì)[含加分]÷*)×*0%+面試成績(jì)×*0%寧夏。區直主管部門(mén)或地級市人力資源社會(huì )保障局可根據各單位招聘崗位實(shí)際需要，研究確定招聘崗位面試中各類(lèi)測評方式在面試成績(jì)中的占比。

（二）根據考試總成績(jì)，由招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選寧夏。

中小學(xué)教師類(lèi)同一崗位出現應聘者考試總成績(jì)相同時(shí)，按照面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選；如面試成績(jì)也相同，由招聘單位的區直主管部門(mén)或地級市人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)一定方式組織加試寧夏。

其他類(lèi)同一崗位出現應聘者考試總成績(jì)相同時(shí)，按照筆試成績(jì)（含加分）從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績(jì)（含加分）也相同，則按《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)由高分到低分確定體檢人選；如《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)也相同，由招聘單位的區直主管部門(mén)或地級市人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)一定方式組織加試寧夏。

考試總成績(jì)按照四舍五入原則，保留小數點(diǎn)后兩位數寧夏。

九、體檢

（一）體檢工作由招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，邀請并接受同級紀檢監察部門(mén)對體檢工作進(jìn)行全程監督寧夏。

（二）體檢須在縣級以上綜合公立醫院進(jìn)行寧夏。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔201*〕1*0號）執行。事業(yè)編制警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔201*〕1*0號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕*2號）執行。事業(yè)單位相關(guān)行業(yè)對身體有職業(yè)準入規定的，按相關(guān)規定執行。

（三）應聘者應在規定時(shí)間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔寧夏。

（四）招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）人力資源和社會(huì )保障局同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進(jìn)行，體檢結果以復檢結論為準寧夏。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

（五）體檢合格的應聘者確定為考察人選寧夏。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

十、考察

（一）考察工作，區直單位由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施；市、縣（區）根據人力資源和社會(huì )保障局統一要求，由招聘單位組織實(shí)施寧夏。

（二）考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點(diǎn)考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進(jìn)行復審寧夏。

（三）考察中發(fā)現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定后，取消應聘資格寧夏。

（四）因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論寧夏。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究批準，可以延長(cháng)*0日。

十一、公示及聘用

（一）根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位的區直主管部門(mén)或市、縣（區）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員名單，在部門(mén)公共網(wǎng)站或當地人民政府網(wǎng)站上公示*個(gè)工作日寧夏。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，區直主管部門(mén)報自治區人力資源和社會(huì )保障廳辦理招聘手續，各市、縣（區）報所在地級市人力資源和社會(huì )保障局辦理招聘手續。

對反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用寧夏。被聘用人員無(wú)正當理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內）不報到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于*年），確立人事關(guān)系，并按規定辦理相關(guān)手續寧夏。

（三）聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內寧夏。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求。

十二、關(guān)于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復審階段，經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績(jì)（含加分）達到最低分數控制線(xiàn)以上的應聘者中由高分到低分依次遞補寧夏。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績(jì)均達到最低分數線(xiàn)以上應聘者中，根據考試總成績(jì)按規定依次遞補寧夏。

*.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績(jì)均達到最低分數線(xiàn)以上應聘者中，根據考試總成績(jì)按規定依次遞補寧夏。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現的空缺面試人員名額不再遞補寧夏。

2.人力資源社會(huì )保障部門(mén)聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補寧夏。

十三、其寧夏他事項

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定寧夏。

（二）招聘工作根據需要如對工作安排作出調整的，將及時(shí)在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合寧夏。

（三）本次招聘的具體政策、注意事項等均在《寧夏回族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報考指南》（附件2）中詳述，請應聘者務(wù)必認真閱讀寧夏。

（四）公開(kāi)招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第**號)及相關(guān)規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任寧夏。

（五）招聘單位相關(guān)人員、應聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項時(shí)需要回避的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避寧夏。

（六）應聘者報名時(shí)所留電話(huà)應保持暢通，因電話(huà)不暢通導致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者承擔寧夏。

（七）招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班寧夏。請廣大應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

附件：1.寧夏回族自治區202*年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏回族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報考指南

*.寧夏回族自治區202*年事業(yè)單位公開(kāi)招聘各地各部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)及公示網(wǎng)站

*.寧夏回族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄及有關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄查詢(xún)網(wǎng)址

*.寧夏回族自治區202*年事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名操作說(shuō)明

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