南通人事考試平臺哪里查成績(jì)

筆試成**0問(wèn)答績(jì)發(fā)布南通。筆試成績(jì)以百分制計算，設*0分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分(末位同分的，一并進(jìn)入資格復審。下同)，按*:1的比例確定進(jìn)入資格復審人選。不足*:1比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入資格復審人選。

筆試成績(jì)在維振不血銷(xiāo)等集尼南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)南通。

(二)資格復審

1.資格復審由主管部門(mén)(沒(méi)有主管部門(mén)的為招聘單位)負責，復審時(shí)間、地點(diǎn)和復審要求在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺、南通黨建網(wǎng)另行公布南通。經(jīng)查詢(xún)進(jìn)入資格復審人員，應攜帶報名相關(guān)材料，在規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，視為自動(dòng)放棄，露要取消面試資格。

2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復歌認化源概冷擊審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如注巖甚再滿(mǎn)記對資格復審有異議，微可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘主管部門(mén)陳述申辯南通。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報石教是土久字間豐考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補復審人選。進(jìn)入資格復審人員以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

*.通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單由招聘主管部門(mén)(單位)按管理權限報南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì )保障局后，在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公布南通。面試人員根據公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺打印《面試通知》。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)南通。詳見(jiàn)《面試通知表士》。

2.面試形式南通。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，設*0分為料載合格分數線(xiàn)，面試成輕控績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(四)總舉元送革讓即燈若故責成績(jì)計算

考試總成績(jì)以百分制計算南通。按照筆試和面試成績(jì)各占*0%合計總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留二位)。

在面試都藥影行關(guān)權鐘世川合格者中，按照考試總成績(jì)從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者在前南通。如考試總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jì)高者在前。對依法退出現役的退役軍人、新冠做肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規定執行。下同)。

考試總成績(jì)、體檢人員名單于面試結束后*個(gè)工作日內在南通市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、成積取文核破線(xiàn)評明江胞南通人事考試網(wǎng)上服層全學(xué)入完治它己綠負書(shū)務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公布南通。