六盤(pán)水石油:一站式培訓服務(wù),夯實(shí)技能基礎

2年前 (2023-03-11)閱讀30回復0
謝夏槐
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六盤(pán)水石油以“筑牢安全基礎管理,降低安全運行風(fēng)險”為目標,提升加油站安全業(yè)務(wù)技能水平六盤(pán)水。近期分公司黨委組織分公司技師、業(yè)務(wù)骨干“送培訓、送取證”到基層,一站式培訓服務(wù),解決基層員工后顧之憂(yōu)。

一是分批次、分站點(diǎn)培訓六盤(pán)水。安全從業(yè)資格考試涉及站點(diǎn)廣,人數多;受疫情反復影響,增加培訓難度;加之,集團公司總經(jīng)理2號令要求,員工需持證才能上崗,為有效緩解員工工學(xué)矛盾,減少往返時(shí)間,滿(mǎn)足員工持證上崗,將實(shí)操培訓及取證考試送到基層,分別在水城塔山加油站、六枝平寨加油站及盤(pán)州紅資加油站開(kāi)展實(shí)操培訓及部分復訓人員取證考試。

二是錯峰培訓,緩解排班壓力六盤(pán)水。根據安全從業(yè)資格參培人員名單,根據站點(diǎn)類(lèi)型、參與人數、疫情封控情況等因素進(jìn)行梳理、匯總,羅列出人員名單,分批次錯峰培訓,減少員工重復往返,緩解加油站排班壓力。

三是合理分工,優(yōu)化培訓內容六盤(pán)水。成立安全從業(yè)資格培訓工作小組,黨委組織部(人力資源部)主管負責統籌安排全部工作;授課小組根據參培對象,合理設計授課內容,把控授課深度;后勤小組負責對接培訓場(chǎng)地、培訓設備及伙食安排,各縣區公司配合上述小組完成各項工作任務(wù)。

劉夏 李顯志

編輯 郝夢(mèng)

二審 皮亞丹

三審 趙曉婭

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