六盤(pán)水石油：一站式培訓服務(wù)，夯實(shí)技能基礎
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六盤(pán)水石油以“筑牢安全基礎管理，降低安全運行風(fēng)險”為目標，提升加油站安全業(yè)務(wù)技能水平六盤(pán)水。近期分公司黨委組織分公司技師、業(yè)務(wù)骨干“送培訓、送取證”到基層，一站式培訓服務(wù)，解決基層員工后顧之憂(yōu)。
一是分批次、分站點(diǎn)培訓六盤(pán)水。安全從業(yè)資格考試涉及站點(diǎn)廣，人數多；受疫情反復影響，增加培訓難度；加之，集團公司總經(jīng)理2號令要求，員工需持證才能上崗，為有效緩解員工工學(xué)矛盾，減少往返時(shí)間，滿(mǎn)足員工持證上崗，將實(shí)操培訓及取證考試送到基層，分別在水城塔山加油站、六枝平寨加油站及盤(pán)州紅資加油站開(kāi)展實(shí)操培訓及部分復訓人員取證考試。
二是錯峰培訓，緩解排班壓力六盤(pán)水。根據安全從業(yè)資格參培人員名單，根據站點(diǎn)類(lèi)型、參與人數、疫情封控情況等因素進(jìn)行梳理、匯總，羅列出人員名單，分批次錯峰培訓，減少員工重復往返，緩解加油站排班壓力。
三是合理分工，優(yōu)化培訓內容六盤(pán)水。成立安全從業(yè)資格培訓工作小組，黨委組織部（人力資源部）主管負責統籌安排全部工作；授課小組根據參培對象，合理設計授課內容，把控授課深度；后勤小組負責對接培訓場(chǎng)地、培訓設備及伙食安排，各縣區公司配合上述小組完成各項工作任務(wù)。
劉夏 李顯志
編輯 郝夢(mèng)
二審 皮亞丹
三審 趙曉婭