暖心！焦作將疫情防控一線(xiàn)人員納入誠信“紅榜”

暖心焦作！焦作將疫情防控一線(xiàn)人員納入誠信“紅榜”

河南日報客戶(hù)端記者 姚廣強

輪休期間不影響正常工資福利待遇，晉升職稱(chēng)時(shí)可免于筆試……1月1*日召開(kāi)的焦作市誠信建設“紅黑榜”新聞發(fā)布會(huì )上傳出消息，焦作市衛健委將*1*名疫情防控一線(xiàn)人員納入誠信“紅榜”，可享受相關(guān)優(yōu)惠政策焦作。

焦作市衛健委相關(guān)負責人介紹焦作，優(yōu)惠政策共有四項：

關(guān)心愛(ài)護措施向一線(xiàn)醫務(wù)人員傾斜，一線(xiàn)醫務(wù)人員不受編制、身份等限制焦作。臨時(shí)性工作補助、一次性慰問(wèn)補助、衛生防疫津貼等要及時(shí)發(fā)放，要向一線(xiàn)醫務(wù)人員特別是救治重癥患者的醫務(wù)人員傾斜，不得按行政級別確定發(fā)放標準。

輪休期間不影響正常工資福利待遇焦作。嚴格落實(shí)人力資源社會(huì )保障部和財政部《關(guān)于新冠病毒肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人員有關(guān)工資待遇問(wèn)題的通知》規定。一線(xiàn)醫務(wù)人員在輪休期間，工資福利待遇按出勤對待，原正常發(fā)放的基本工資、崗位津貼、績(jì)效工資繼續執行。不得將一線(xiàn)醫務(wù)人員輪休天數計入本人帶薪年休假假期，不得向輪休的一線(xiàn)醫務(wù)人員安排工作任務(wù)。

做好飲食營(yíng)養等保障焦作。對輪休和在崗的一線(xiàn)醫務(wù)人員，各地衛健部門(mén)要牽頭做好生活保障，為其配送必要的飲食、營(yíng)養品和生活必需品，對過(guò)于勞累導致患病的一線(xiàn)醫務(wù)人員，要開(kāi)通就醫綠色通道，保證及時(shí)就醫。加強對一線(xiàn)醫務(wù)人員的人文關(guān)懷，盡量不安排雙職工的醫務(wù)人員同時(shí)到一線(xiàn)工作，做好對一線(xiàn)工作人員家屬關(guān)心慰問(wèn)工作，解決實(shí)際困難，切實(shí)解決一線(xiàn)醫務(wù)人員的后顧之憂(yōu)。

疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員，在晉升職稱(chēng)時(shí)免于筆試，符合晉升崗位等級條件的，*年內按規定聘任本單位崗位時(shí)，同等條件下優(yōu)先聘任、可享受一次不受本單位崗位結構比例限制特殊政策焦作。