打造全國氫能產(chǎn)業(yè)人才培育+評價(jià) “大連樣本”

為進(jìn)一步貫徹黨的二十大會(huì )議精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強國戰略，提升大連自貿片區人才服務(wù)水平，促進(jìn)片區人才工作高水平發(fā)展，大連自貿片區管委會(huì )吉印通金普新區人社局、中石化北方能源（大連）吉印通攜手實(shí)現片區氫能產(chǎn)業(yè)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，打造全國氫能產(chǎn)業(yè)人才培育+評價(jià) “大連樣本”。

一、主要做法

充分發(fā)揮大連自貿片區制度創(chuàng )新優(yōu)勢和中石化產(chǎn)業(yè)一體化優(yōu)勢，在金普新區人社局的業(yè)務(wù)指導和推動(dòng)下，通過(guò)搭建產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合平臺、產(chǎn)業(yè)人才評價(jià)平臺，推動(dòng)氫能專(zhuān)業(yè)知識培訓、職業(yè)技能培訓體系建設及氫能源技能人才評價(jià)中心建設，打造氫能產(chǎn)業(yè)人才基地。

（一）打造產(chǎn)教融合平臺。大連自貿片區管委會(huì )與中石化北方能源（大連）吉印通共同合作，在金普新區人社局的指導下，組建國內首家氫能產(chǎn)業(yè)五級職業(yè)技能培訓學(xué)?！狈綒涔嚷殬I(yè)技能培訓學(xué)校，學(xué)校培訓職種為：加油站操作員、油品儲運調和工、汽油煤油柴油加氫裝置操作工。目前學(xué)校理論講師10人，實(shí)訓教師1*人,理論教室場(chǎng)地1000平方米，實(shí)操場(chǎng)地為盛港綜合加能站、海明綜合加能站等。學(xué)校計劃五年內逐漸提升辦學(xué)層次至三級學(xué)校，培訓的職種逐漸涵蓋氫能產(chǎn)業(yè)的用人范圍，培養的人才包括相關(guān)職種的高級工、中級工和初級工。通過(guò)氫能產(chǎn)業(yè)人才培養、在職人員培訓以及崗前轉崗培訓等多種途徑，旨在為氫能領(lǐng)域培養更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠。

（二）打造氫能源產(chǎn)業(yè)人才評價(jià)平臺。支持中石化北方能源（大連）吉印通作為主體申請技能等級自主認定企業(yè)，開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級自主評價(jià)，并逐步成為大連市社會(huì )培訓評價(jià)組織，鑒定證書(shū)通過(guò)市級匯總，省級審核，在國家人社部官網(wǎng)進(jìn)行備案，將對全市、全省乃至全國相關(guān)技能人員進(jìn)行技能鑒定，鑒定范圍包含加氫員初級工、加氫員中級工、加氫員高級工、加氫員技師、加氫員高級技師，加油站加操初級工、加油站加操中級工、加油站加操高級工、加油站加操技師、加油站加操高級技師，企業(yè)人力資源師，倉儲管理員等近30個(gè)職種。通過(guò)職業(yè)技能等級評價(jià)，提高技能人員素質(zhì)，增強就業(yè)競爭力，助力氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、實(shí)踐效果

（一）產(chǎn)教融合，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。北方氫谷職業(yè)技能培訓學(xué)校作為全國首家氫能產(chǎn)業(yè)職業(yè)學(xué)校，依托中石化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，實(shí)現了氫能產(chǎn)業(yè)與人才教培的創(chuàng )新融合，突破了職業(yè)教育普遍存在“產(chǎn)教分離”的瓶頸，這不僅填補了東北地區氫能產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)業(yè)教育培訓領(lǐng)域的空白，還為我省發(fā)展培育氫能產(chǎn)業(yè)提供了新思路。同時(shí)，通過(guò)搭建專(zhuān)業(yè)人才培養平臺及實(shí)踐平臺，營(yíng)造了良好的氫能人才成長(cháng)環(huán)境和發(fā)展空間，為片區更好打造氫能源領(lǐng)域的人才高地、創(chuàng )新高地和科研成果轉化高地，提供了堅實(shí)的基礎。

（二）自主評價(jià)，促進(jìn)人才隊伍成長(cháng)。用好用活下放給企業(yè)的職業(yè)技能自主評價(jià)權限，促進(jìn)惠企政策落地開(kāi)花。伴隨著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)加速變革，各行政部門(mén)由技能等級鑒定的裁判員轉為監督員，倡導企業(yè)自主評價(jià)，由用人單位來(lái)評價(jià)技能人才。通過(guò)支持中石化北方能源（大連）吉印通開(kāi)展氫能人才職業(yè)技能自主鑒定，實(shí)現對氫能產(chǎn)業(yè)技能人才技能水平的客觀(guān)評價(jià)，不僅可以幫助企業(yè)快速高效的“選人”“育人”，減少失誤，降低企業(yè)用工風(fēng)險和用工成本，提高企業(yè)人力資源管理水平和效率，還可以提高技能職工對技術(shù)崗位的適應能力和操作水平，充分實(shí)現“選人-培養-評價(jià)-用人”的閉環(huán)，為現代企業(yè)分配制度提供更為科學(xué)的參考依據。

三、下一步工作思路

大連自貿片區將進(jìn)一步加強與新區人社局、中石化北方能源的合作，以探索資本、技術(shù)和人才多方合作為目標，進(jìn)一步完善和豐富氫能人力資源產(chǎn)業(yè)鏈，培養氫能產(chǎn)業(yè)急需的專(zhuān)業(yè)人才，籌備建設國內首家氫能源人力資源產(chǎn)業(yè)園。通過(guò)創(chuàng )造多領(lǐng)域融合，多層次發(fā)展的氛圍，真正形成“大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)”格局，成為國際化行業(yè)領(lǐng)域人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高地，為大連加快推進(jìn)“兩先區”建設插上“人才與創(chuàng )新”的翅膀，助力大連經(jīng)濟更快更好更高質(zhì)量騰飛。