寧波平面設計培訓——平面設計師的晉升之路

從目前的平面設計市場(chǎng)而言，職位晉升主要分為四個(gè)階段，如下所示：

1、設計助理（主要負責找圖，找參，找資料，其實(shí)大多都是打雜的工作）

2、普通設計師（漸漸可以參與設計創(chuàng )意、分享設計想法、進(jìn)行圖片美化、設計排版等）

*、深資設計師（具有兩年及以上設計行業(yè)經(jīng)驗、并能勝任各項設計工作）

4、設計總監（具有五年及以上設計行業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng )意規劃、方案設計于規劃、品牌規劃于設計）

2、薪資分布

平面設計師的薪資，收到許多內在外在因素的影響，不同地理位置薪資不同，不同職位薪資待遇不同，不同的公司類(lèi)型工資待遇也不一樣，收入的高低和設計師的個(gè)人的能力、工作經(jīng)驗有很大的關(guān)系。在同一崗位上，工作經(jīng)驗豐富，工作時(shí)間越長(cháng)，肯定比剛入行的收入要高。還有，相同崗位不同公司，服務(wù)于不同行業(yè)，薪資待遇也不同，一般而言，大公司的薪資水平要高于小公司。