徐州市創(chuàng )新吉印通 的簡(jiǎn)單介紹

◎本報記者魏寧

在剛剛結束的第三屆江蘇省技能狀元大賽上，有兩位來(lái)自徐工集團一線(xiàn)的“佼佼者”，技術(shù)創(chuàng )新的工匠。他們?yōu)樾熘葳A(yíng)得了榮譽(yù)，成就了屬于自己行業(yè)的“狀元夢(mèng)”。

張懷紅：焊接狀元

張懷紅,徐工集團徐州重型機械吉印通 結構分廠(chǎng)電焊工。他從不居功自傲，技術(shù)上也沒(méi)有封閉自守，將經(jīng)驗和技能毫無(wú)保留地傳授給周?chē)膯T工，他幫帶徒弟20余人，編制電焊培訓課件* 項。主動(dòng)擔任分廠(chǎng)電焊工種帶頭人，培養* 0名電焊精英，完成《塔機履帶梁焊接順序優(yōu)化》和《基本臂結構焊接方式優(yōu)化方法》的標準制定。他勇于攻關(guān)、善于創(chuàng )新，不斷運用新知識、新方法、新技能排解焊接技術(shù)難題，完成qc項目2項，一項獲得國家一等獎、降本增效項目* 項、三小八小項目17項。

為了更深地掌握新產(chǎn)品的結構與原理，他用心研讀圖紙，針對生產(chǎn)、管理中的焊接難題，先后完成qc項目2項、降本增效項目* 項、三小八小項目17項，201* 年由他負責完成的qc成果榮獲國家級一等獎。他主動(dòng)擔任分廠(chǎng)電焊工種帶頭人,在分廠(chǎng)人才梯隊建設工作中，他不斷創(chuàng )新培養辦法，組建電焊精英培訓團隊，建立人才檔案，制訂培養方案、實(shí)施計劃和評價(jià)、激勵制度。組建“實(shí)戰技能”幫帶導師團隊，培養出電焊工技能培訓師* 名。組建了電焊工多能工培養團隊，選拔素質(zhì)高、追求吉印通 、愛(ài)崗敬業(yè)的電焊工* * 名。

賈吉印通 ：公路筑養護機械操作狀元

提起裝配廠(chǎng)調試工段，大家都會(huì )想到一個(gè)矯健的身影：不聲不響，埋頭苦干，時(shí)而眉頭緊鎖，時(shí)而喜笑顏開(kāi)。這個(gè)人就是賈吉印通 。

如果說(shuō)第三屆江蘇省技能狀元大賽是“首演”，他為這場(chǎng)華麗首演默默耕耘了9年。200* 年他進(jìn)入徐工技校，* 年后畢業(yè)懷揣著(zhù)夢(mèng)想與憧憬來(lái)到了徐工挖機，從此開(kāi)啟了新的征程。

開(kāi)始他被分配到中挖裝配車(chē)間，從事發(fā)動(dòng)機裝配工作。通過(guò)師傅耐心的傳教，幾個(gè)月后，他很快掌握了裝配要領(lǐng)。不久，由于工作需要他被分配到了調試工段。作為調試工段的工段長(cháng)，賈吉印通 知道，只有充分發(fā)揮集體的力量，才能保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。為此，賈吉印通 無(wú)私地將自己在工作中積累的經(jīng)驗和創(chuàng )新思維傳授給身邊的同事，幫助大家共同進(jìn)步。其中，他和他的團隊一起編制了《挖掘機電氣實(shí)操手冊》，該課件被評為公司級a級優(yōu)秀課件，被列為公司培訓教材。他還帶領(lǐng)團隊在201* 年全年累計實(shí)施改善提案* * 個(gè)，其中《液壓挖掘機液壓油體外循環(huán)過(guò)濾裝置》改善，實(shí)現減員* * %，提升效率* 0%，年創(chuàng )造收益超過(guò)10萬(wàn)元。他所在的團隊并先后培養出* 名技師，2名高級工，培養打破吉尼斯技能人員2名，并成立了一支挖掘機創(chuàng )意表演團隊，開(kāi)發(fā)了挖掘機秀書(shū)法、倒香檳、穿針引線(xiàn)、挖掘機投籃等挑戰項目。