站在A(yíng)I的風(fēng)口，我們該如何做對選擇？(轉載)

　　從阿爾法狗戰勝人類(lèi)選手，到AI解密基因序列，如今的AI到底有多強大？如今的AI，可以作詞作曲，可以模擬人聲為紀錄片配音，智能交通、無(wú)人超市、無(wú)人駕駛汽車(chē)等AI應用正出現在人們的視野，改變著(zhù)我們的生活ai漸變透明。很多的AI技術(shù)已廣泛應用于市政、企業(yè)服務(wù)。

　　6月2日，中國平安人壽重慶分公司于南坪會(huì )展中心舉辦的《思變創(chuàng )新 共贏(yíng)未來(lái)》創(chuàng )業(yè)說(shuō)明會(huì )，展示了中國平安人臉識別技術(shù)ai漸變透明。

　　據悉，該技術(shù)已應用在平安遠程簽單，空中客服等領(lǐng)域ai漸變透明。近年來(lái)，中國平安致力于將科技賦能產(chǎn)品，賦能銷(xiāo)售服務(wù)，“刷臉貸款”，“極速理賠”，“空中客服”等AI應用，大幅縮短了理賠時(shí)間，提高了服務(wù)時(shí)效。

　　2019年，中國平安正式啟用新LOGO，實(shí)現金融科技戰略轉型，影響力持續攀升，榮獲本年度最具價(jià)值中國品牌100強保險業(yè)第1位，《福布斯》全球上市公司2000強排名第7位ai漸變透明。

　　結合集團新戰略轉型，中國平安人壽重慶分公司正式推出“優(yōu)才+鑫計劃”，應用中國平安獨有的金融科技服務(wù)平臺，將科技賦能人才培養體系，與時(shí)俱進(jìn)，幫助年輕人快速成長(cháng)為不被AI趨勢淘汰的精英管理人才，面向全市招募ai漸變透明。

　　優(yōu)才+鑫計劃

　　在中國平安金融科技平臺的支持下，中國平安人壽重慶分公司斥巨資打造優(yōu)才+鑫計劃，面向社會(huì )公開(kāi)招募一批25-45歲的精英人士，給予三桶金支持，在1-2年內定向培養為優(yōu)才主管，3-5年內培養為優(yōu)才經(jīng)理ai漸變透明。

　　第一桶金：領(lǐng)先市場(chǎng)的津貼

　　訓練津貼、銷(xiāo)售利益、福利保障，在每個(gè)晉升階段為你提供領(lǐng)先市場(chǎng)的津貼ai漸變透明。發(fā)展一小步，利益提升一大步，打造屬于自己的卓越團隊！

　　第二桶金：持續進(jìn)階的訓練

　　市場(chǎng)適應期、管理轉型期、發(fā)展晉升期、管理提升期、管理成熟期、量身打造路徑清晰的專(zhuān)項培養計劃，助力成長(cháng)之路，晉升步步無(wú)憂(yōu)ai漸變透明。

　　第三桶金：五大機制助力

　　有競爭力的收入保障、完全公開(kāi)透明的晉升標準、專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新的培訓體系、系統全面的銷(xiāo)售支持、積極健康的工作氛圍，五大機制助你實(shí)現夢(mèng)想ai漸變透明。

　　改變ai漸變透明，立即行動(dòng)！優(yōu)才+鑫計劃，成就你的精彩人生！