法務(wù)AI“咄咄逼人”下崗，看法務(wù)工作者如何“轉危為安”

　　隨著(zhù)人工智能時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的AI產(chǎn)品出現在我們日常生活與工作當中，給我們的帶來(lái)便利的同時(shí)也“威脅”著(zhù)我們的工作ai如何填充顏色。工廠(chǎng)的人工智能機器頂替了無(wú)法24小時(shí)連續工作的工人；快遞行業(yè)的人工智能分揀機器人也代替了緩慢的人工分揀員。許多重復性高的崗位人群紛紛失業(yè)。

　　而最近，連專(zhuān)業(yè)性極強的法務(wù)圈都恐慌了起來(lái)ai如何填充顏色。因為占近70%工作量的合同審核工作正在被AI所代替，越來(lái)越多的企業(yè)不再聘請法務(wù)人員，而用上了“智合同”人工智能合同審核平臺。

　　說(shuō)到這里ai如何填充顏色，許多法務(wù)工作者不免擔心:最重頭的合同審核工作都被類(lèi)似“智合同”一般的AI所代替，今后法務(wù)人員該何去何從？法務(wù)工作者的出路到底在何方？

　　其實(shí)，法務(wù)工作者真正需要思考的問(wèn)題不是如何避免被人工智能所顛覆，而是應該與人工智能融合ai如何填充顏色。誠然，“智合同”為企業(yè)帶來(lái)了便利和低成本，但同時(shí)“智合同”也重視變革帶來(lái)的機會(huì )和可能性，為法律工作者提供了更多的機會(huì )。

　　作為人工智能合同審核的引領(lǐng)者ai如何填充顏色，“智合同”誠邀各位法務(wù)工作者一同加入“智合同”AI法務(wù)研究中心！我們愿聚集更多的法務(wù)人才，綜合更多的專(zhuān)業(yè)知識，順應形勢，轉變觀(guān)念，與您一同打造法務(wù)AI新時(shí)代！