個(gè)人簡(jiǎn)歷文字版的格式是什么？

個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式：常用的簡(jiǎn)歷格式有兩種：是循序法，按照時(shí)間的先后，列舉自己的學(xué)習，工作，培訓方面的經(jīng)歷；另外一種是倒序法，把最新最近的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷前面，這種簡(jiǎn)歷寫(xiě)法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時(shí)間有限，要在15秒左右看出一個(gè)人是否有進(jìn)一步接觸的價(jià)值個(gè)人簡(jiǎn)歷裝訂方式。具體如下：本人基本情況：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等；個(gè)人履歷：主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段的一個(gè)大致情況，但是切記，一定要前后時(shí)間連續；本人的學(xué)習經(jīng)歷：大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jì)，尤其要重點(diǎn)體現出與你應聘職位相關(guān)的一些東西、專(zhuān)業(yè)知識。要突出重點(diǎn)，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合；本人的能力、性格評價(jià)：在大學(xué)的幾年中，所擔任的職位，如果有社會(huì )實(shí)踐，例如實(shí)習一類(lèi)的，你在其中做過(guò)些什么等等，評價(jià)要盡量客觀(guān)，不要拿出千篇一律的口號來(lái)。個(gè)人簡(jiǎn)歷：是求職者給招聘國家單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡(jiǎn)要理解等等，以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標準。現在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò )來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對于獲得面試機會(huì )至關(guān)重要。基本內容：標準的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等；教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓；工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應該突出所任每個(gè)職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分；其他：個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團體、著(zhù)述和證明人等。關(guān)注要點(diǎn)：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)；一定要重點(diǎn)強調你的特別技能以及所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應這樣寫(xiě)；別過(guò)分謙卑，像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。