現在有哪些現代實(shí)用的招才手段？

??（1）通過(guò)人才交流中心招聘現代實(shí)用膠印技術(shù)。在全國各大中城市，一般都有人才交流服務(wù)機構常年為企事業(yè)用人單位服務(wù)。他們一般建有人才資料庫，用人單位可以很方便地在資料庫中查詢(xún)條件基本相符的人員資料。通過(guò)人才交流中心選擇人員，具有針對性強、費用低廉等優(yōu)點(diǎn)，但對于如計算機、通信等熱門(mén)或高級人才效果不太理想。

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（2）張榜招聘現代實(shí)用膠印技術(shù)。它使用公告的方式聘請單位所需的人才。張榜招聘就是現代社會(huì )廣告技術(shù)的利用，通過(guò)不同的信息傳遞手段對人才需求信息廣為傳播，以求響應者。

（3）員工推薦現代實(shí)用膠印技術(shù)。員工推薦對招聘專(zhuān)業(yè)人才比較有效。員工推薦的優(yōu)點(diǎn)是招聘成本小、應聘人員素質(zhì)高、可靠性高。

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（4）以禮招聘現代實(shí)用膠印技術(shù)。這種方式是了解到本單位所需要的具體人才后，通過(guò)關(guān)心感化、以禮相待等手段，千方百計招聘進(jìn)來(lái)。

（5）重金招聘現代實(shí)用膠印技術(shù)。就是給予被招聘者以?xún)?yōu)厚的待遇，以吸引其應招。

（6）千方百計“挖墻腳”

優(yōu)秀人才難覓，對高速成長(cháng)的公司經(jīng)理來(lái)說(shuō)，這是個(gè)經(jīng)常掛在嘴邊的感嘆現代實(shí)用膠印技術(shù)。

??市場(chǎng)上具備條件的人才遠遠不夠填補公司空著(zhù)的崗位，而這就要求哪些負有尋找職責的人必須更智慧、更果斷現代實(shí)用膠印技術(shù)。

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